Q給(キュウキュー)の料金･評判･口コミについて

給与の前払いをサポートするQ給の特徴と料金について

給与の前払いに対応したいものの、業務の負担が大きいと感じている方も多いのではないでしょうか？
効率よく業務を進めていくためには、給与前払いシステムを活用するのも1つの選択肢。
今回はQ給について解説していきます。

Q給とは？

Q給は株式会社デジタルフィンテックが提供している給与前払いサービス。
好きなタイミングで給与を受け取れるため、急な出費に対応できます。
また、給与の前払いに対応することで求人の応募数を向上させやすいのもポイントです。

給与前払いのおすすめ製品

福利厚生の充実に貢献【前給】

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月額費用	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	0円	最短導入期間	要問い合わせ

前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。

初期費用が無料

前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。

手軽に導入

前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。

従業員が利用しやすいサービス

前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。

前給資料ダウンロード

Q給についてのQ&A

Q:Q給の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々10,000円〜(税別)です。

※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:Q給のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。無料利用期間が設けられています。

Q:Q給の主な評判や口コミは？

A:現在調査中です。

Q給の特徴

給与前払いサービスを導入する際、一体どのような特徴があるのか把握するのが大事。
Q給が自社に適しているかどうか疑問に感じている方も多いのではないでしょうか？
ここでは、Q給の特徴について触れていくので、給与の前払いに対応したい方は一度参考にしてください。

給与を受け取るための手続きが簡単

給与の前払いを行う際、会社への事前申請・上司の承認などが不要。
スマートフォンから申請し、給与の受け取りを即時に行えます。
金融機関のシステムメンテナンスなどにより、翌日以降の入金になる可能性がある点に注意してください。

導入時の手続きが簡単

給与前払いサービスを導入する決め手の1つに手続きが簡単かどうかが挙げられます。
Q給の場合、社内規定の作成や給与システムの変更などが不要。
社内規定を新たに作成するのが大変などの悩みがある方は一度チェックしてはいかがでしょうか？

勤怠管理システムとの連携が可能

CSVファイル形式での出力ができる勤怠管理システムとの連携が可能なのもQ給の特徴です。
自動連係が可能な勤怠管理システムとして、以下のものが挙げられます。

・ジョブカン勤怠管理
・freee人事労務
・AKASHI
・KING OF TIME

複数の言語に対応

多言語対応なので、外国人の従業員も利用可能。
対応している言語は以下の通りです。

・英語
・中国語
・韓国語
・ベトナム語
・スペイン語
・ポルトガル語
・タガログ語

Q給の料金・価格

Q給は導入してから最初の6ヵ月間は無料。
無料期間が経過した後、企業は毎月11,000円の料金が発生します。
また、従業員がQ給で給与の前払いを利用する際、送金1回につき550円のシステム利用料がかかります。

Q給の導入事例・評判

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Q給を活用して給与の支払いを円滑に進めよう

Q給は導入だけでなく、給与の前払いの手続きも簡単。
英語や韓国語、中国語などに対応しているため、外国人の従業員を増やすのに適しています。
その他にも、複数の勤怠管理システムと連携できるのもメリットです。

従業員の好きなタイミングで給与を受け取れるようにしたいと感じている方はQ給を導入するか一度検討してください。