- 月額費用
- 280円～
- 初期費用
- 5万円
- 無料お試し
- 30日間
- 導入社数
- 要お問合せ
G’job勤怠24とは
G’job勤怠24は勤怠管理サービスとして、様々な側面から勤怠管理に関する機能を提供している管理サービスです。勤怠管理は、業務管理において多くの情報の前提となる情報であり、正確かつ効率的な管理が求められます。今回はそんな勤怠管理を補佐するサービスとしてのG’job勤怠24に関して、様々な側面から紹介していきます。
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使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
G’job勤怠24についてのQ&A
Q:G’job勤怠24の料金プランや初期費用は？
A:初期費用は50,000円、月額料金は1社あたり月々280円〜(税別)です。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:G’job勤怠24のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:G’job勤怠24の主な評判や口コミは？
A:現在調査中です。
G’job勤怠24の特徴
G’job勤怠24は勤怠管理サービスとして、様々なアプローチから勤怠管理への補助機能を提供しています。具体的には、社外からの打刻や災害時に備えた情報保護、勤怠管理に関するコストカットなどの効果が期待できるサービスです。また、G’job勤怠24はフレックス制や固定時間制、交代制といったあらゆる就業体系に対応した勤怠管理が可能な点も特徴と言えます。他にも、幅広いカスタマイズ制やクラウドサービスであることによる導入の簡易さ、素早さといった点も大きなメリットです。
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G’job勤怠24の料金・価格
G’job勤怠24は、導入料金として初期費用5万円、1ユーザーIDにつき280円/月が発生します。ユーザーID1つからの登録が可能なため、企業規模に関わらず、幅広い企業での導入が可能です。また、30日間無料で利用することが可能なトライアル版も存在するため、導入の失敗リスクも小さいです。
G’job勤怠24の導入事例・評判
G’job勤怠24はその機能の利便性から、様々な業種の企業、事務所から導入成果が報告されています。具体的には以下のような分野の企業での導入が報告されています。
・IT業界の某企業
・某会計事務所
・某専門商社
某IT企業では、勤怠管理のしやすさと実績管理のしやすさが、某会計事務所では機能面での満足と取り扱いのしやすさが、某専門商社では初期設定などを含めた導入の簡易さがそれぞれ支持されています。
まとめ
以上から、G’job勤怠24の機能の利便性や取り扱いのしやすさ、導入におけるハードルの低さといった様々なG’job勤怠24の利点が見えてきます。勤怠管理はそれだけでなく、報酬の管理を含む様々な社員情報として利用されることもあります。そのため、正確かつ効率の良い管理が求められる情報の一つです。こうした点を踏まえて、G’job勤怠24を導入することはおすすめできる選択肢であるといえます。
