COMPANY勤怠管理の料金･評判･口コミについて

労働基準法によって勤怠管理が義務付けられています。
従業員が休日出勤を行っているか・残業時間などを適切に把握し、体制を見直すことが重要。
企業によっては、効率よく勤怠管理を行いたいと感じているのではないでしょうか？

今回は、COMPANY勤怠管理とは一体どのようなシステムなのかについて解説していきます。

COMPANY勤怠管理とは？

COMPANY勤怠管理は株式会社Works Human Intelligenceが開発したシステム。
さまざまな形態の勤怠管理に対応しています。
導入している企業は多岐にわたります。

勤怠管理のおすすめ製品

使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

COMPANY勤怠管理についてのQ&A

Q:COMPANY勤怠管理の料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年5月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:COMPANY勤怠管理のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:COMPANY勤怠管理の主な評判や口コミは？

A:「ガバナンス強化につながった」「バックオフィス業務の効率化につながった」等の好意的な評判が多いです。

COMPANY勤怠管理の特徴

COMPANY勤怠管理は充実した機能により、長時間労働の抑制をサポート。
新しいシステム・サービスを導入するかどうか判断するためには、一体どのような特徴があるかチェックしてください。
ここでは、COMPANY勤怠管理の特徴を何点か解説していきます。

勤怠ダッシュボードで勤怠状況を把握

勤怠ダッシュボードをチェックすることにより、従業員の勤怠状況について把握できるのが特徴の1つ。
分析指標がプリセットされているので、複雑な設定を行わなくて済みます。

各部署の勤怠状況の傾向が可能

各部署の勤怠状況の傾向について把握しやすいのも特徴に挙げられます。
個人の問題なのか部署の問題なのかを判断し、体制を見直しやすいのがCOMPANY勤怠管理を導入するメリット。

サマリで過重労働を防止

従業員の働き方についてサマリでチェックすることができます。
残業時間や欠勤日数などが表示され、過重労働の防止をサポートします。

あらゆる打刻に対応

ICカード打刻をはじめ、Web打刻やモバイル打刻に対応しているのもCOMPANY勤怠管理の特徴。
入退館システムや外部端末と連携し、打刻データを取り込めます。

通知・アラート機能を搭載

打刻忘れや連続勤務などの情報を用いて任意のアラートを作成・通知が行えるのも特徴に挙げられます。
ログインした画面にポップアップを表示し、必要な入力業務などを通知することが可能。

勤務実績の一括入力が可能

従業員の勤務実績を1つの画面で登録できるのもポイントです。
1人1人の勤務実績を登録する手間を少しでも減らしたいと感じている方が多いのではないでしょうか？
勤務実績に勤務予定時間を用いる場合、再び勤務実績を入力しなくて済みます。

COMPANY勤怠管理の強み

大企業の複雑な勤怠ルールも標準機能のパラメーターで設定可能

COMPANY勤怠管理の最大の強みは、大企業特有の複雑で多岐にわたる就業規則や、グループ会社ごとに異なる勤怠ルールを追加開発なし(ノーカスタマイズ)の標準機能だけで網羅できる点にあります。

豊富な標準機能群(パラメーター)を組み合わせることで自社の運用に合わせたシステム構築が可能なため、高額なカスタマイズ費用を抑えつつ、将来的な制度変更やグループ再編にも柔軟かつ迅速に対応できるシステム基盤を構築できます。

度重なる労働関連の法改正にも追加費用ゼロで対応

働き方改革関連法をはじめとする頻繁な労働基準法の改正に対して、企業は常にシステムを最新状態に保つ責任があります。

COMPANY勤怠管理では、このような法改正や社会のトレンド変化に伴うシステム改修を「無償バージョンアップ」として定期的かつ継続的に提供しています。

これにより、企業側は追加のシステム改修費用や開発工数を負担することなく、常に最新の法令に準拠したコンプライアンス遵守の勤怠管理体制を維持し続けることが可能です。

COMPANY勤怠管理の料金・価格

COMPANY勤怠管理を導入する際、料金について株式会社Works Human Intelligenceに問い合わせる必要があります。

COMPANY勤怠管理の導入事例・評判

どのような企業が導入しているかを踏まえ、システム・サービスを導入するかどうか判断するのが大事。
ここでは、COMPANY勤怠管理の導入事例を何点か紹介します。

株式会社明治

株式会社明治は法令に基づいた管理やガバナンス強化を行うため、COMPANY勤怠管理を導入しています。
グループ全体の勤怠状況を正確に把握し、素早く一律の対応を実施。
また、自由に階層を組んでいるのも特徴に挙げられます。

株式会社JERA

株式会社JERAはCOMPANYシリーズ上で勤怠管理業務と給与計算業務を一元化しています。
データ連携をシームレスに行うことにより、バックオフィスの業務にかかる負担を軽減。

また、リモートワーク中での勤怠申請を行いやすくし、従業員の利便性を向上するのも導入した理由の1つです。

COMPANY勤怠管理で労働状況を把握しよう

COMPANY勤怠管理は充実した機能により、普段の勤怠管理をサポートします。
残業時間などを細かくチェックし、労働基準法に違反しないようにするのが大切。
多くの企業がCOMPANY勤怠管理を導入し、業務の効率化を目指しています。

従業員の負担を少しでも軽減したいと感じている方はCOMPANY勤怠管理を導入するか一度検討してください。