WiMS/SaaS勤務管理システムの料金･評判･口コミについて

勤怠管理の業務効率が悪く、負担に感じている企業も多いのではないでしょうか？

多種多様な現代の働き方において、自社に適した勤怠管理システムの導入が必要不可欠です。

そこで今回は、WiMS/SaaS勤務管理システムの料金･評判･口コミについて紹介していきます。

導入を検討している企業は本記事をぜひ参考にしてください。

WiMS/SaaS勤務管理システムとは？

WiMS/SaaSは、クラウド型の勤務管理システムで、出退勤の管理だけでなく休暇や残業の申請、承認ワークフロー、シフトやプロジェクト工数の管理など多彩な機能を利用できます。

PCやスマートフォンから労務申請や承認を容易に行え、フレックスタイム制やテレワークにも柔軟に対応しています。

勤怠管理のおすすめ製品

使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】

(4.5)

月額費用	400円〜	無料お試し	あり
初期費用	要問い合わせ	導入社数	-

ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。

柔軟な働き方に対応

テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。

幅広い規模や業界にフィット

働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。

勤怠管理におけるミスを削減

月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。

ジンジャー勤怠資料ダウンロード

WiMS/SaaS勤務管理システムについてのQ&A

Q:WiMS/SaaS勤務管理システムの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:WiMS/SaaS勤務管理システムのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:WiMS/SaaS勤務管理システムの主な評判や口コミは？

A:「ペーパーレス化で利便性が向上した」「申請時のミスが削減された」等の好意的な評判が多いです。

WiMS/SaaS勤務管理システムの特徴

WiMS/SaaS勤務管理の主な特徴としては、以下のようなものがあります。

多様な勤務形態に対応できる

フレックスタイム制や変形労働時間制など、多様な勤務形態に応じた労働時間の算出・有給休暇付与・インセンティブの支給を簡単に行うことができます。

また、本人が会社のパソコンを使って操作する以外に、代理入力やスマートフォンからの入力も可能です。

勤務データを有効活用できる

勤務管理のワークフローシステムにより、勤務時間の正確な収集と集計業務が効率的に行えるだけでなく、収集・集計にかかる時間を有効に活用するための充実した統計機能が提供されています。

また、システムが収集するあらゆるデータについて、柔軟なレイアウトで勤務データを抽出できる汎用データ抽出機能が利用可能です。

複数社・大規模組織の管理を一元化

WiMS/SaaSは、数千名〜数万名規模の大手企業や、ホールディングス体制をとるグループ企業での導入に強みを持っています。

「マルチカンパニー機能」により、異なる就業規則やカレンダーを持つ複数のグループ会社を1つのシステム基盤で管理可能。

会社間の出向や転籍があってもスムーズにデータを引き継げるほか、人事シェアードサービスセンターでの集中管理業務を効率化する機能が充実しています。

アラート機能で過重労働を回避できる

労働時間や年休取得率の情報がリアルタイムでグラフに反映され、長時間労働の可能性がある対象者を迅速に特定できます。

また、標準で36協定時間のチェック機能が組み込まれており、過重労働な従業員に対してはアラートを発します。

英語表記・タイムゾーン管理も標準対応

グローバルに展開する企業のために、システム画面の英語化機能や、現地のタイムゾーンに合わせた時刻管理機能を備えています。

ユーザーごとに表示言語(日本語/英語)を切り替えられるため、外国人従業員が多い職場や海外拠点を持つ企業でも、追加開発なしでスムーズに導入・運用が可能です。

WiMS/SaaS勤務管理システムの料金・価格

WiMS/SaaS勤務管理システムは、導入する際に発生する初期費用と毎月の月額費用がかかります。

ただし、公式ホームページには金額の詳細に関する記載がないため、詳しく知りたい方はメールで問い合わせましょう。

WiMS/SaaS勤務管理システムの導入事例・評判

ここからはWiMS/SaaS勤務管理の導入事例を紹介します。

業務のシェアードサービス化を実現

従来はオンプレミスの就労管理システムを利用していましたが、労働環境の変化や多様な働き方・労働法改正などへの対応が課題となっていました。

導入後は在席状況機能により誰がどこで働いているのか把握できるようになり、テレワークに関する制度の整備が進んでいます。

また、勤怠関連の申請のワークフロー化を実現し、申請から承認までの時間を大幅に短縮することに成功しています。

従業員の勤怠管理意識が向上

既存システムでは就業時間を人事部以外の従業員が自ら確認することができなかったため、残業時間や休暇の取得状況を把握しにくい状態でした。

導入後は、リアルタイムで反映される勤務データを管理職が確認できるようになり、人事部と連携することなく、現場で従業員の勤務時間を調整することができるようになりました。

また、従業員自身で確認することもできるため、勤怠管理意識が向上しました。

まとめ

今回はWiMS/SaaS勤務管理システムの料金･評判･口コミについて紹介しました。

WiMS/SaaS勤務管理システムを導入することで、複雑な勤怠管理業務を自動化することができ、効率化を図ることができます。

また、リアルタイムで更新されるデータを人事部以外の従業員が確認できることで勤怠管理意識が向上し、過重労働の従業員へはアラートが発動するため、全体の残業時間を削減することに役立ちます。

勤怠管理業務の効率化を図りたい企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。