- 月額費用
- 11,000円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 6ヵ月間
- 導入社数
- 要お問合せ
給与の前払いをサポートするQ給の特徴と料金について
給与の前払いに対応したいものの、業務の負担が大きいと感じている方も多いのではないでしょうか？
効率よく業務を進めていくためには、給与前払いシステムを活用するのも1つの選択肢。
今回はQ給について解説していきます。
Q給とは？
Q給は株式会社デジタルフィンテックが提供している給与前払いサービス。
好きなタイミングで給与を受け取れるため、急な出費に対応できます。
また、給与の前払いに対応することで求人の応募数を向上させやすいのもポイントです。
おすすめの類似給与前払いサービス
お手軽操作で簡単に前払いが可能： Will Pay
(4.5)
| 月額費用 | 0円 | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 導入会社 | 要お問合せ |
低コストで導入可能な給与前払いサービス。サービス会社が金銭を立て替え、利用者の申請も手軽に行えるため、企業と従業員にとって高い利便性があり、企業は雇用管理コストを削減できます。
ランニングコストをかけずに導入できる
Will Payは初期費用や月額利用料などのランニングコストをかけずに導入することができます。 給与先払いサービスにおいて懸念される、前払い用の資金を事前にプールしておかなければいけないという点においても、Will Pay側で立て替えてくれるので心配無用です。 申請をする従業員にはシステム利用料と各種銀行の振り込み手数料が発生しますが、1万円の申請で495円と決して高額ではないので安心して利用することができます。
いつでもスマホから申請ができる
Will Payの給与前払いはスマホや携帯、PCから24時間365日申請することができます。また、午前11時30分まで(ジャパンネット銀行の場合は18時まで)に申請することで当日中に賃金を受け取ることができる手軽さも特徴的です。
離職率の低下を実現できる
冠婚葬祭など突発的な出費があった際にも給与の前払いが利用できることで、従業員を経済的にサポートすることができるようになります。 また、新入社員などは生活環境の変化などにより金銭的に困っている方も多いでしょう。そういったケースに給与の前払いが選択肢にあるというだけで従業員にとっては非常に心強いものであり、その企業への定着率を高めることへも繋がります。
給与の前払いで従業員満足度を向上： 楽天早トク給与
(4.5)
| 月額費用 | 要お問合せ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要お問合せ | 振り込み手数料 | 楽天銀行の場合0円 |
楽天カード株式会社が運営している給与前払いサービス。あらゆる勤怠管理ツールと連携が可能。楽天銀行での受け取りであれば、手数料は無料で利用でき、従業員は申請1回につき楽天ポイントを受け取ることができます。
シンプルな操作性とわかりやすい画面
楽天早トク給与は非常に使いやすく、直感的に操作することが可能です。 楽天会員のIDでログインすることができるため、普段から楽天のサービスを利用している方は、特に利用しやすいサービスと言えるでしょう。 1つの画面で、申請可能な金額の確認や申請金額を入力する項目、受け取り方法などがまとめられており、PCやスマホから簡単操作で前払い申請ができるため、画面操作が苦手な方が多い職場でも安心です。
預託型のため貸金業に該当する懸念がない
給与の前払いサービスで懸念されることが多いのが、「給与前払いサービスは賃金業にあたるのではないか」という問題です。 楽天早トク給与は前払い金の原資を立て替えることがなく、原資は企業自身の口座(預託金)から振り込まれるため、給与支払いの原則に則っているので賃金業には該当しないため安心して利用することができます。
既存システムとのデータ連携が容易
楽天早トク給与は、勤怠データを登録している既存システムと連携して、CSVファイル形式で勤怠データをアップロードすることが簡単にできます。 この連携させた勤怠データをもとに、申請可能額を計算してくれるため、導入企業側の負担は最小限です。申請可能回数や申請額の上限を企業側で設定することも可能なため、従業員の過度な前払い申請を抑制することもできます。
類似サービス： 即給 byGMO
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要お問合せ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 要お問合せ |
即給 byGMOとは、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が運営している給与の前払いサービスです。 従業員が働いた分の給与を給料日前に、好きなタイミングで受け取ることができるため、働きやすさの向上はもちろんのこと、採用における自社のアピールポイントとしても有効なサービスとして注目されています。
24時間365日、申請･振込ができる
即給 byGMOは、三井住友銀行と提携して展開するサービスで、即時振込が可能で、土日であっても24時間給与を受け取ることができます。（受取金融機関によって例外あり）
選べる利用形態
給与の前払いサービスは、サービス運営企業が前払いの資金を一度立て替えて、月に一度精算する「立替型」と前払いの資金を雇用主である企業が用意する「デポジット型」とに分けられます。 多くの給与前払いサービスでは、どちらか一方のタイプしか選べないですが、即給 byGMOでは、これら2つの利用形態から企業の状況に合わせて選択することができます。
最短1週間で導入可能
即給 byGMOは、立替型で導入する場合、最短1週間で導入することができます。 導入ステップも、「問い合わせ」、「電子契約」、「利用開始」とシンプルです。 デポジット型の場合も、導入までは最短3週間と短期間で導入でき、三井住友銀行でデポジット用の口座を開設する以外は立替型と導入までの流れは変わりません。
Q給の特徴
給与前払いサービスを導入する際、一体どのような特徴があるのか把握するのが大事。
Q給が自社に適しているかどうか疑問に感じている方も多いのではないでしょうか？
ここでは、Q給の特徴について触れていくので、給与の前払いに対応したい方は一度参考にしてください。
給与を受け取るための手続きが簡単
給与の前払いを行う際、会社への事前申請・上司の承認などが不要。
スマートフォンから申請し、給与の受け取りを即時に行えます。
金融機関のシステムメンテナンスなどにより、翌日以降の入金になる可能性がある点に注意してください。
導入時の手続きが簡単
給与前払いサービスを導入する決め手の1つに手続きが簡単かどうかが挙げられます。
Q給の場合、社内規定の作成や給与システムの変更などが不要。
社内規定を新たに作成するのが大変などの悩みがある方は一度チェックしてはいかがでしょうか？
勤怠管理システムとの連携が可能
CSVファイル形式での出力ができる勤怠管理システムとの連携が可能なのもQ給の特徴です。
自動連係が可能な勤怠管理システムとして、以下のものが挙げられます。
・ジョブカン勤怠管理
・freee人事労務
・AKASHI
・KING OF TIME
複数の言語に対応
多言語対応なので、外国人の従業員も利用可能。
対応している言語は以下の通りです。
・英語
・中国語
・韓国語
・ベトナム語
・スペイン語
・ポルトガル語
・タガログ語
おすすめの給与前払いサービス
Q給の料金・価格
Q給は導入してから最初の6ヵ月間は無料。
無料期間が経過した後、企業は毎月11,000円の料金が発生します。
また、従業員がQ給で給与の前払いを利用する際、送金1回につき550円のシステム利用料がかかります。
Q給の導入事例・評判
該当情報が見つかりませんでした。
Q給を活用して給与の支払いを円滑に進めよう
Q給は導入だけでなく、給与の前払いの手続きも簡単。
英語や韓国語、中国語などに対応しているため、外国人の従業員を増やすのに適しています。
その他にも、複数の勤怠管理システムと連携できるのもメリットです。
従業員の好きなタイミングで給与を受け取れるようにしたいと感じている方はQ給を導入するか一度検討してください。
