- 月額費用
- 50,000円~
- 初期費用
- 600,000円
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 900社以上
AOLCとは?
AOLCとは、株式会社マイナビが提供している採用管理システムのことです。
企業で行う中途採用業務を効率的に進めて採用担当者の負担を減らすことができるので、工数やヒューマンエラーを削減できます。
さらに、応募者情報を一元管理して採用フローに合わせた選考の進捗状況や社内状況をリアルタイムで把握することが可能です。
そのため、中途採用業務を効率化させてスムーズな選考を行いたい場合は、導入してみることをおすすめします。
契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
類似サービス: next≫
(4.5)
基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
類似サービス: RPM
(4.5)
基本料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
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初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。
400以上の求人媒体との自動連携実績
RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。
選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能
RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。
応募~採用における柔軟な自動対応機能
RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。
AOLCの特徴
AOLCは、人材採用業界最大級の採用管理システムであり、高いコストパフォーマンスを発揮します。
主に、さまざまな経路で応募してきた応募者の個人情報を一元管理して面接の日程調整や選考状況の把握をスムーズに行えます。
使用担当者が少ないと応募者が多くなってしまった場合に手が回らなくなってしまう可能性があります。
ただ、AOLCでは、しっかりと全ての応募者に対して十分に対応することができるので、徹底した人材選定で自社に適した人材を確保することが可能です。
AOLCの料金・価格
AOLCの基本料金は、以下の通りです。
初期費用:600,000円
月額利用料:50,000円
オプション料金
画像アップロード:600,000円
オリジナルPDFファイル作成・出力:300,000円
PDFファイルアップロード:500,000円
AOLCは、以上の基本料金とオプション料金が提供されています。
オプション料金は、企業の目的や活用シーンに合わせて購入を検討することをおすすめします。
AOLCの導入事例
AOLCは、これまでに約900社以上が導入した実績があり、この導入件数は業界トップクラスを誇っています。
AOLCを導入した事例には、主に以下のものがあります。
・損害保険ジャパン株式会社
・株式会社ファミリーマート
・株式会社エイチ・アイ・エス
・AGC株式会社
・アイリスオーヤマ株式会社
・三菱地所株式会社
以上のような大手企業を中心に多くの企業がAOLCを導入して中途採用業務を効率化させています。
また、中途採用は年々増加傾向にあるので、今後もAOLCを導入した採用業務を進めていく事例も増加し続けていくことが予想されています。
まとめ
企業では、新卒採用だけでなく中途採用も自社に適した人材を確保するために大切です。
そのため、これから中途採用を効率化させてスムーズな採用業務を行うためにAOLCを導入してみてはいかがでしょうか。