アットカンパニークラウドの料金・評判・口コミについて

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これは 採用管理・支援ツール(ATS) の製品です。
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新規採用や求人を告知するページを自分で作ることができると、企業の個性やアピールができて良いと思いませんか?

ここでご紹介する「アットカンパニークラウド」は、採用ページをセルフで作成できる採用支援ツールです。

IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどに作成した求人ページが自動で連携されます。

アットカンパニークラウドとは?

アットカンパニークラウドとは、「自分でページ作成ができる!」求人サービスシステムです。

採用ページを委託すると、コストがかかることが一番の課題ではないですか?

出稿するたびに請求される費用も、回数を重ねると高額にもなります。

また、お金をかけて募集をかけても思い通りの採用計画にならないことも多いでしょう。

アットカンパニークラウドはそういった懸念を払しょくしてくれるクラウドサービスです、

丁寧なガイドがついているので、初心者やPCが苦手な人でも安心して利用することができます。

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

類似サービス: RPM

(4.5)

基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

       

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

アットカンパニークラウドの特徴

アットカンパニークラウドの特徴は、「誰でも簡単に魅力的な採用ページを作成できる」ところです。

入力形式で進めていくので、専門的な知識は必要ありません。

誰でも簡単に魅力的な採用ページが作成できます。

セキュリティ対応やスマホ対応もしています。

自分で求人情報を作成するのでオリジナルの求人情報を配信することができます

また、作った画面は、何度でも見直しや修正することもできるので情報の更新も簡単です。

さらに、IndeedやGoogleしごと検索などの求人サイトに連携可能なので、幅広く求職者へ訴求することができます。

アットカンパニークラウドは、応募者の管理も可能でDX化に貢献します。

応募者からの24時間受付や応募者の一括管理、ペーパーレス化、採用業務の効率化、企業のDX化が可能になります。

メッセージ機能やWEB面接機能などを利用すれば、応募者とのやりとりがスピーディーにできます。

アイドルタイムを作らないことで、候補者の離脱を防ぐこともできます。

アットカンパニークラウドの料金

アットカンパニークラウドの料金は以下のようになります。

無料プラン
応募者対応件数 36件/年間

※月上限3件

これ以上の場合は、料金が発生します。

詳しくは、直接お問い合わせください。

アットカンパニークラウドの評判・口コミ

アットカンパニークラウドを利用した企業の感想です。

アットカンパニークラウドは、リアルタイムで求人掲載ができるところと、多職種の採用活動の部分で満足しています。

最近は、求人検索サイトからの応募がほとんどなので、求人作成から応募者の面接まで一括管理ができるのはとても便利です。

雇用形態や、職種が多岐にわたる採用活動を実施しているので、費用面、運用面でも満足です。

まとめ

採用サービス、アットカンパニークラウドについてお話しました。

求人情報を掲載するために、営業担当者とコミュニケーションをとって、確認してとこれまでの紙媒体での掲載は費用も時間もかかりました。

アットカンパニークラウドを利用することで、簡単に便利でスピーディー、さらに無料で掲載できるのはとても大きなコスト削減につながりますね。

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        応募ルートの一元管理が可能になる

        JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

        選考状況が1つの画面で可視化できる

        JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

        採用課題が可視化できる

        obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

        類似サービス: next≫

        (4.5)

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        初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

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        LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

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        採用業務を効率化させる機能がオールインワン

        next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

        求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

        next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

        類似サービス: RPM

        (4.5)

        基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

               

        400以上の求人媒体との自動連携実績

        RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

        選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

        RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

        応募~採用における柔軟な自動対応機能

        RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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