インターネットを活用した採用活動が一般的となっている現代において、Slackなどのチャットツールを使用したコミュニケーションを取り入れる企業も増えています。
本記事では、Slackを活用した採用活動について解説していますので、参考にしてください。
Slackとは
Slackとは、2013年にアメリカでリリースされたビジネスチャットツールです。
世界中で利用されているビジネスチャットツールで、日本でも50万人以上が利用しています。
元々は、あるゲームの映像配信サービスを開発していたスタッフたちが、社内でコミュニケーションを取るために開発されたツールでしたが、今ではビジネス向けのチャットツールとして活用されています。
Slackは、特別な機器などを購入することなく、インターネットに接続できる環境であれば、PC・スマートフォンから場所を選ばずに利用することができます。
スマートフォンアプリはiOS・Android両方に対応しています。
PC向けは、WindowsやMac、Linux向けのデスクトップアプリ・モバイルアプリが利用できます。
外出先やテレワーク時でも手軽にコミュニケーションを取ることができるため、柔軟な働き方取り入れたい方におすすめです。
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
類似サービス： next≫
(4.5)
| 基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
類似サービス： RPM
(4.5)
| 基本料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。
400以上の求人媒体との自動連携実績
RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。
選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能
RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。
応募～採用における柔軟な自動対応機能
RPMでは、応募～面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。
Slackを採用業務に活用した事例
A社の事例
元々、経営層・管理職を中心に採用活動を進めていたA社ですが、採用の意図が現場に伝わりにくいという疑問が多かったことから、部署が主体となって採用活動を行うことになりました。
その際に、よりコミュニケーションを円滑にするため、Slackを導入しています。
Slackで採用専用チャンネルを設定し、それぞれの部署でチームを作って採用活動を行うことで、人事と現場が連携して採用活動を進めることができました。
B社の事例
B社では、大人数の面接官との状況共有を効率化するためにSlackを導入しました。
採用候補者ごとの進捗や面接のリマインド、各種イベントや説明会などの情報を効率的に伝達できるようになり、業務効率化につながっています。
Slackと連携できる採用管理システム
HERP Hire
特徴
HERP Hireは、株式会社HERPが運営する採用管理システムです。
多くの企業で導入されており、現場社員を巻き込んだスクラム採用を実現することができます。
SlackやChatWorkと連携させることが可能で、従来の採用活動では獲得できなかった人材の採用機会を創出します。
チャットでリアルタイムに採用活動の進捗を共有することができ、スクラム採用を促進することができます。
公開範囲を設定して情報を共有することができるため、セキュリティ面に不安があるという方でも安心です。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額費用：要問い合わせ
- フリープランあり
MyRefer
特徴
MyReferは、リファラル採用を促進することができるツールです。
人事部門の負担を軽減し、採用コストの削減に貢献します。
リファラル採用のマッチング精度が高く、募集から採用までをスムーズに実現することができます。
社員への負担を軽減し、自発的な利用を促すことができ、潜在層にもアプローチすることが可能となります。
料金
- 初期費用：要問い合わせ
- 月額費用：要問い合わせ
Slackを活用して採用業務を効率化しよう
Slackを活用した採用について解説しました。
採用活動にSlackを取り入れることで、情報共有を効率化することができます。
Slackと連携できる採用管理システムも多いため、合わせて導入を検討してみると良いでしょう。
