クラウドハウス採用の料金･評判･口コミについて

企業が成長を続けていくためには、採用活動で優秀な人材を確保することが重要です。

しかし、「採用業務のリソースが足りない」「中途社員の定着率が低い」などの悩みを抱えている企業も多いでしょう。

そのような悩みを解決できる採用支援システムが「クラウドハウス採用」です。

ここからは、クラウドハウス採用の料金･評判･口コミについて紹介していきます。

クラウドハウス採用とは？

クラウドハウス採用とは、自社の採用ページを活用した採用を増やすためのクラウド型採用支援システムです。

転職サイトで募集を出すよりもコストを抑えられ、質の高い人材を獲得できる特徴があります。

契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用	5万円~	無料お試し	デモアカウントレンタルあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)資料ダウンロード

類似サービス： next≫

(4.5)

基本料金	39,800円〜(税別)	無料お試し	デモアカウントあり
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

next≫資料ダウンロード

類似サービス： RPM

(4.5)

基本料金	要問い合わせ	無料お試し	要問い合わせ
初期費用	要問い合わせ	最短導入期間	要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

       

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募～採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募～面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

RPM資料ダウンロード

クラウドハウス採用の特徴

クラウドハウス採用の主な特徴としては、以下のようなものがあります。

各求人検索エンジンと連携できる

クラウドハウス採用を導入することで、Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンと自社の採用ページを連携できます。

これにより、就職志願者の目に止まりやすくなるため、応募率の増加に繋がります。

採用のプロフェッショナルが専属でサポートしてくれる

クラウドハウス採用には採用のプロフェッショナルが所属しており、顧客の採用活動を専属でサポートしてくれます。

また、採用課題を解決するために、採用計画会議などに同席する場合もあります。

集客に必要な機能が全て搭載されている

クラウドハウス採用には、求人検索エンジンで上位表示されるように最適化された詳細ページ作成機能やトップページのカスタマイズ、コラム・ブログ機能など、集客に必要な機能が全て搭載されています。

クラウドハウス採用の料金・価格

クラウドハウス採用の公式サイトには、詳細な料金が公開されていません。

Q&Aに「月数万円から利用できる」と記載がありますが、詳細を知りたい方は問い合わせましょう。

また、トライアル利用は可能です。

クラウドハウス採用の導入事例・評判

ここからはクラウドハウス採用の導入事例を紹介します。

求人検索エンジンへの最適化に成功して応募数2.5倍を実現

従来は転職サイトに求人を掲載して志願者を募集していましたが、前年度の採用活動で予定人数に達しなかったため、採用管理ツールを見直すことにしました。

そして、さまざまなツールがある中で求人検索エンジンの対策ノウハウがあるクラウドハウス採用を導入するに至りました。

結果的に応募数2.5倍、採用数1.6倍を達成し、採用計画の目標を達成しています。

採用コストを80%削減

飲食業界はコロナ禍の影響もあり、事業戦略だけでなく採用方針も変更することとなりました。

そして、採用活動の費用対効果をアップさせるために、クラウドハウス採用を導入することに決めました。

導入後の効果としては、IndeedやGoogleのアルゴリズムに対応した自社採用ページが完成したことで、採用コストの80%削減を実現しています。

まとめ

クラウドハウス採用の料金･評判･口コミについて紹介しました。

クラウドハウス採用であれば、自社の採用ページを活用し、優秀な人材を獲得することができます。

また、転職サイトなどに支払う費用が高騰しているため、クラウドハウス採用の導入で採用活動費を抑えられます。

採用活動で満足のいく成果が出ていない企業は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。