ReBOTの料金・評判・口コミについて

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ビッグデータや人工知能(AI)など、最新テクノロジーを活用したHRテクノロジーが注目されています。
最近では大手IT企業において大量の新卒応募者の選別に、AIを使った選考機能が導入され、話題を集めました。
特に新卒採用の分野では、HRテクノロジーを活用した採用の強化と効率化が急速に進んでいくと見込まれています。
その先駆けとなるサービスであるReBOTの特徴や強み、料金プランなどの観点から分析していきます。

ReBOTとは

ReBOTは学習機能を使った労働力ロボットを活用することで、学生と対面する時間を増やして、新卒採用業務を効率化しながら、自社にマッチした人材の確保を支援してくれるツールです。
採用における非コア業務を人の作業に依存せずに効率化できます。

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

類似サービス: RPM

(4.5)

基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

       

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

ReBOTの特徴·機能

ReBOTの特徴と機能を見ていきましょう。

各ナビサイトからの取り込み業務を自動化

ルールエンジンと機械学習を活用することで、24時間、365日作業が可能な環境が生み出され、常に複数媒体から最新の応募者データをATSへ取り込んで、管理ができるようになります。
1日複数回の取り込みができるので、ATS内のデータを常に新鮮な状態にキープできます。

エントリー者のスクリーニング作業を自動化

自社サイトや各媒体からのエントリー者のデータを、デジタルで書類選考が可能です。
合格·不合格のフラグチェック作業を自動化することで、書類選考の手間を大幅に削減できます。

説明会·セミナーなどイベント設定を自動化

各媒体やATSへの説明会や面接日程などのイベントスケジュールを、簡単に設定することが可能です。
規定のフォーマットに入力するだけで、各種媒体や各種ATSへのイベント設定を自動で対応できます。

ReBOTの強み

ReBOTを導入することで、採用における非コア業務が自動化·効率化でき、応募者を見極める時間を増やすことも可能となります。人事担当者がコア業務に専念できる体制が作れるのがメリットです。
内定辞退されないよう、面接で学生への動機付けを行うことや自社にマッチした人材か見極めをする時間が増やせます。
人的作業から機械作業に移行することで、リアルタイムで進捗状況が把握できるようになり、状況に応じて対策をスピーディーに打てるようになります。

ReBOTの価格·料金プラン

費用については公開されていないため、詳細な料金については要問い合わせです。
なお、公式サイトの問い合わせフォームより、提案書の作成依頼をはじめ、コンサルタントとの電話相談依頼やコンサルタントへの訪問依頼、詳しいサービス内容の照会や他社の採用事例についての案内を請求することができます。
2020年11月現在/詳細は公式サイトを確認

ReBOTの注意点

費用は問い合わせしないとわかりません。
ロボットを活用した汎用性のある類似サービスがまだ少ないため、相場感がわかりにくいのが弱点です。
導入を検討するにあたっては、まずはReBOTに問い合わせてみることが必要です。

ReBOTの導入事例·評判

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類似サービスとの比較

類似サービスであるHITO Linkリクルーティングは新卒·中途のあらゆる採用業務を自動化·効率化し、オペレーション業務の削減と採用スピードの向上をサポートする採用管理システムです。
料金は初期費用なし、月額7万円~ですが、契約プランやオプション機能によって異なります。
ReBOTは労働力ロボットを活用して採用業務の自動化と効率化を図りながら、学生との接触時間を増やして自社によりマッチする有能な人材を採用するための新卒採用サポートシステムで、費用は要問い合わせです。

ReBOTで失敗のない新卒採用を

ReBOTを利用することで採用における人による作業が必須ではない業務を自動化、効率化が図れます。
空いた時間を使って学生と対面で動機付けをすることや見極めをする時間を増やすことが可能です。
自社にマッチする人材を採用するとともに、内定辞退につながらないようフォローアップを図ることができますので是非この機会に導入を検討してみてください。

画像·データ出典:ReBOT公式サイト

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        契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

        (4.5)

        月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

        中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

        応募ルートの一元管理が可能になる

        JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

        選考状況が1つの画面で可視化できる

        JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

        採用課題が可視化できる

        obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

        類似サービス: next≫

        (4.5)

        基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

        next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

           

        LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

        next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

        採用業務を効率化させる機能がオールインワン

        next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

        求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

        next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

        類似サービス: RPM

        (4.5)

        基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

               

        400以上の求人媒体との自動連携実績

        RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

        選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

        RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

        応募~採用における柔軟な自動対応機能

        RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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