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目次
従来の方法では、企業への志望者が面接を受けに来る、能力の高い人がいればヘッドハンティングをするという形でした。
しかし最近では、SNSやサービスを利用してスカウトをして必要な人材を確保するという形が浸透しています。
スカウトにはさまざまな業務が増えます。
そこで利用したいのが「scouts」です。
本記事ではscoutsの特徴や導入するメリットを紹介します。スカウトに関する悩みがある方は参考にしてください。
scoutsの特徴・機能
スカウト分析機能
1つ目の特徴がスカウト分析機能です。
スカウトの送信状況や応募率をscouts内で自動的に管理してくれます。これにより送信者特性や応募者特性を集計して、どのスカウトが効果的か振り返れます。
文面管理機能
2つ目の特徴は文面管理機能です。
ライブラリ機能があり、スカウト文面の管理を簡易的にしてくれます。効果があったスカウトをタグ付けして保存したり、ログ機能を使用してコミュニケーションをしたりなどさまざまな活用が可能です。
ナレッジ
3つ目の特徴がナレッジです。
各スカウト媒体の特徴資料や効果的なスカウト文面の作り方、面接の設計方法、これからの採用をしていく上で必要な情報を定期的に発信することができるようになります。
おすすめの類似採用管理・支援ツール
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
LINE連携で採用活動を効率化： MOCHICA(モチカ)
(4.5)
| 基本料金 | 5万円〜 | 無料お試し | デモあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 最短3営業日 |
MOCHICAはコミュニケーションツールのLINEと連携した採用管理ができることが特徴で、幅広い業界の企業から導入されており、「人事担当者が選ぶ採用管理がしやすいLINE連携ATS、No. 1」に選ばれた実績があります。
シンプルで使いやすい
MOCHICAは操作性に拘った採用管理システムで、その使いやすさはユーザーから評判です。運営元の株式会社ネオキャリアがこれまで展開してきたサービスで培った運用ノウハウが詰め込まれたサービスとなっています。
LINE連携で高いアプローチ率を実現
LINE連携によって説明会の案内や面接の案内ができるので、より手軽なコミュニケーションが可能となり、候補者のレスポンス率も上がります。LINE経由で自社PRや内定者のフォローもできます。
採用管理システムとしても優れている
MOCHICAは面接官ごとにアカウント権限を付与することや、学生のステータス管理、多様な雇用形態への対応など採用管理システムとしても優れた機能を搭載しています。
類似サービス： next≫
(4.5)
| 基本料金 | 39,800円〜(税別) | 無料お試し | デモアカウントあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 10営業日程度 |
next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。
LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現
next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。
採用業務を効率化させる機能がオールインワン
next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。
求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信
next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。
その他のおすすめの類似採用管理・支援ツール
scoutsのメリット
scoutsのメリットは主に以下の2つです。
主要なスカウト媒体に対応
自動的に集計
1つ目のメリットは主要なスカウト媒体に対応しています。ビズリーチ、Green、dodaRecruitersなど主要媒体に対応しているので、大手企業でも問題なく使えるでしょう。
2つ目は自動的に集計してくれ業務の負担が減ります。スカウトメールの送信状況、返信率、開封率を自動的に集計ができます。
scoutsの注意点
注意点は主要なスカウト媒体に対応しているものの、ご希望のスカウト媒体がないことがあります。しかし今後のアップデートで対応されるとのことですので、お待ちいただきたいとのことです。
scoutsの価格・料金プラン
scoutsの価格は公式サイトから資料のダウンロードをして確認できます。無料でお試しもできるので、気になる企業は試してみてください。
2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認
scoutsの導入事例・評判
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scoutsと類似サービスとの比較
| サービス | 月額 | 特徴 |
| MOCHICA | 5,000円 | LINE連携が可能 |
| SONAR ATS | 20,000円〜 | 新卒から中途までの採用情報を一元管理 |
| HRMOS | 問い合わせ | 採用に関する業務が簡単に |
MOCHICAはLINE連携ができ、自動で選考の日程調整が可能です。月額5,000円と安価な値段から利用できます。
SONAR ATSは新卒から中途までの採用情報を一元管理化して、データ収集から分析までを簡単に行うことができます。
HRMOSは面接の日程調整や人材紹介会社のやりとり、採用に関する業務が全てシステム内でシンプルに完結されるようになり、業務の負担が減るでしょう。
scoutsでスカウト返信率をあげよう
scoutsを利用することでスカウト返信率が向上します。
今までは勘や感覚に頼っていたスカウトも、データに基づいたスカウトにシフトチェンジすることで、より効果的なスカウトができるでしょう。
無料プランもあるので、まずは試してみてから企業は導入してみてください。
スカウトをしている企業は導入すれば大きなメリットを感じるでしょう。
