目次
従来の方法では、企業への志望者が面接を受けに来る、能力の高い人がいればヘッドハンティングをするという形でした。
しかし最近では、SNSやサービスを利用してスカウトをして必要な人材を確保するという形が浸透しています。
スカウトにはさまざまな業務が増えます。
そこで利用したいのが「scouts」です。
本記事ではscoutsの特徴や導入するメリットを紹介します。スカウトに関する悩みがある方は参考にしてください。
scoutsの特徴・機能
スカウト分析機能
1つ目の特徴がスカウト分析機能です。
スカウトの送信状況や応募率をscouts内で自動的に管理してくれます。これにより送信者特性や応募者特性を集計して、どのスカウトが効果的か振り返れます。
文面管理機能
2つ目の特徴は文面管理機能です。
ライブラリ機能があり、スカウト文面の管理を簡易的にしてくれます。効果があったスカウトをタグ付けして保存したり、ログ機能を使用してコミュニケーションをしたりなどさまざまな活用が可能です。
ナレッジ
3つ目の特徴がナレッジです。
各スカウト媒体の特徴資料や効果的なスカウト文面の作り方、面接の設計方法、これからの採用をしていく上で必要な情報を定期的に発信することができるようになります。
おすすめの類似採用管理・支援ツール
契約継続率95%以上： JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)
(4.5)
| 月額費用 | 5万円~ | 無料お試し | デモアカウントレンタルあり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 5営業日 |
中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。
応募ルートの一元管理が可能になる
JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。
選考状況が1つの画面で可視化できる
JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。
採用課題が可視化できる
obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。
使いやすさに優れたATS： 採用一括かんりくん
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
「採用担当者が選ぶ使いやすいATS No.1」に選ばれた実績もあり、ITツールに不慣れな方でも使いこなせる操作性が評価されています。
採用コミュニケーションのスピードアップに不可欠なLINE連携
従来の採用活動では、応募者とのやりとりはメールや電話がメインでした。 採用一括かんりくんは国内で8,000万人以上が利用しているSNS「LINE」との連携が可能です。すぐ確認、気軽に返信できるLINEでコミュニケーションすることで、説明会参加率UP、面接調整のスピードUPや採用業務を効率化できます。 更にコロナ禍で普及したオンライン面接の主要ツールZoomとの連携も可能。LINEでの面接程からオンライン面接のURL発行までがスムーズに進行します。 チャットツールのSlackやChatworkと連携することもでき、相手からの返信やメッセージを普段から使っているチャットツールに表示することも可能です。
誰でも使いこなせるシンプルな設計
採用一括かんりくんの特徴は、そのシンプルで使いやすい操作性です。 「採用担当者が選ぶ使いやすいATS No. 1」に選ばれた実績もあり、ATSを主に活用する採用担当者の方はもちろん、面接を担当する現場の社員やエージェントなど、誰しもが使いやすいUIで設計されているため、使いづらくて社内に浸透しないということもありません。 採用一括かんりくんを通して情報集約を可能とし、現場社員などとの連携をより円滑にしましょう。
コストパフォーマンス抜群
採用管理ツールは従量課金であるサービスも多いですが、採用一括かんりくんは取込人数、アカウント数による料金の変動がなく、必要な機能を低価格で活用可能なため、使い続けやすいサービスです。 チャネル別のステップ率や実績などのデータを蓄積、見える化することで、採用の生産性UPを実現しましょう！
scoutsのメリット
scoutsのメリットは主に以下の2つです。
主要なスカウト媒体に対応
自動的に集計
1つ目のメリットは主要なスカウト媒体に対応しています。ビズリーチ、Green、dodaRecruitersなど主要媒体に対応しているので、大手企業でも問題なく使えるでしょう。
2つ目は自動的に集計してくれ業務の負担が減ります。スカウトメールの送信状況、返信率、開封率を自動的に集計ができます。
scoutsの注意点
注意点は主要なスカウト媒体に対応しているものの、ご希望のスカウト媒体がないことがあります。しかし今後のアップデートで対応されるとのことですので、お待ちいただきたいとのことです。
scoutsの価格・料金プラン
scoutsの価格は公式サイトから資料のダウンロードをして確認できます。無料でお試しもできるので、気になる企業は試してみてください。
2021年10月現在/詳細は公式サイトを確認
scoutsの導入事例・評判
現在調査中です。
scoutsと類似サービスとの比較
| サービス | 月額 | 特徴 |
| MOCHICA | 5,000円 | LINE連携が可能 |
| SONAR ATS | 20,000円〜 | 新卒から中途までの採用情報を一元管理 |
| HRMOS | 問い合わせ | 採用に関する業務が簡単に |
MOCHICAはLINE連携ができ、自動で選考の日程調整が可能です。月額5,000円と安価な値段から利用できます。
SONAR ATSは新卒から中途までの採用情報を一元管理化して、データ収集から分析までを簡単に行うことができます。
HRMOSは面接の日程調整や人材紹介会社のやりとり、採用に関する業務が全てシステム内でシンプルに完結されるようになり、業務の負担が減るでしょう。
scoutsでスカウト返信率をあげよう
scoutsを利用することでスカウト返信率が向上します。
今までは勘や感覚に頼っていたスカウトも、データに基づいたスカウトにシフトチェンジすることで、より効果的なスカウトができるでしょう。
無料プランもあるので、まずは試してみてから企業は導入してみてください。
スカウトをしている企業は導入すれば大きなメリットを感じるでしょう。
