SHIRAHAの料金・評判・口コミについて

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初期費用
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フリープランあり
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これは 採用管理・支援ツール(ATS) の製品です。
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多くの企業で採用が難化し、思ったように人材が獲得できないという課題が挙げられるようになりました。

効率的かつ採用活動の効果を上げるには採用管理システムの導入を検討すると良いでしょう。

今回紹介するSHIRAHAは、自社採用サイトの作成ができ候補者の管理も手軽にできることから注目されています。

本記事ではSHIRAHAの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

SHIRAHAとは

SHIRAHAとは株式会社HAB&Co.が運営している採用管理システムです。

求職者の心理を理解した採用サイトの構築が可能で、サイト構築の専門的な知識がなくても直感的な操作で利用することができます。

期間の縛りなく0円で利用できるフリープランを提供しているためコストをかけずに採用サイトを構築したいという方にもおすすめなサービスとなっています。

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

類似サービス: RPM

(4.5)

基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

       

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

SHIRAHAの機能·特徴

最短5分で採用サイトを構築

採用サイトは人材を募集する企業にとってはもちろん、求職者にとっても重要なものです。

情報収集のために多くの人がその企業の採用サイトを閲覧することとなるため、もはや採用サイト•採用ページの構築は必須と言えるでしょう。

しかし、採用サイトの構築には専門的な技術や知識が必要となり、外注するとなると高額の費用がかかります。

SHIRAHAはAIによるサジェスト機能で自社に最適化された画像や文章でサイトの基礎を作成することができるため、短時間でのサイト制作を実現します。

そのため、採用サイトをまだ用意していないがすぐに採用活動を強化したいという方には特におすすめなサービスと言えます。

求人サイトとの連携が可能

採用サイトは求人サイトとの連携によって大きな効果を発揮します。

SHIRAHAではGoogleしごと検索やIndeedなどの大手求人サイトと連携して自社の求人情報を自動で掲載することが可能です。

また、FacebookやTwitter、Instagram、LINEなどのSNSへの告知にも対応しています。

SHIRAHAの料金·価格

SHIRAHAでは3つの料金プランを提供しています。いずれのプランも初期費用無料で利用できます。

  • フリープラン:月額0円
  • スタンダードプラン:月額10,780円
  • プロプラン:月額27,280円

フリープランは利用期間の縛りなく0円で利用でき、掲載可能な求人数の上限は3つまでとなっています。

一般的な採用サイトの構築にはスタンダードプランの利用がおすすめで、より高機能な採用サイトを構築したい場合にはプロプランを利用すると良いでしょう。

2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

無料トライアルについて

SHIRAHAでは、期間の縛りなく利用できるフリープランが提供されているためトライアルとして運用することも十分に可能です。

SHIRAHAで作るサイト完成までの流れ

SHIRAHAを利用した採用サイト構築の流れは下記の通りです。

  • 無料会員登録:まずは無料で会員登録して基本情報を入力
  • デザイン選択:AIによるおすすめデザインの提案(有料プランでは自身でデザインを選択可能)
  • 募集要項の作成:AIによる入力サポートによって提案された文章を入力するだけで求人票が作成可能
  • 採用サイト完成:求人検索エンジン対応かつレスポンシブ対応の採用サイトが完成

SHIRAHAで求人効果の高い採用サイト構築を

SHIRAHAについてご紹介させていただきました。

  • 短時間で採用サイトが構築できる
  • 求人サイトとの連携も可能
  • コストを抑えた運用を実現

上記の点から、採用サイトがまだない企業はもちろん、少人数の採用をローコストで実現したいという方にもおすすめな採用管理システムと言えるでしょう。

AIによる文章提案やおすすめの画像で自社のイメージにあった採用サイトを構築することができるため初めて採用サイトの構築サービスを利用するという方にもおすすめです。

本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

画像·データ出典:SHIRAHA公式サイト

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        契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

        (4.5)

        月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

        中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

        応募ルートの一元管理が可能になる

        JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

        選考状況が1つの画面で可視化できる

        JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

        採用課題が可視化できる

        obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

        類似サービス: next≫

        (4.5)

        基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

        next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

           

        LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

        next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

        採用業務を効率化させる機能がオールインワン

        next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

        求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

        next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

        類似サービス: RPM

        (4.5)

        基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

               

        400以上の求人媒体との自動連携実績

        RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

        選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

        RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

        応募~採用における柔軟な自動対応機能

        RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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