TalentCloud(タレントクラウド)の料金·評判·機能について

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    少子化に伴う人材難の時代に自社にマッチする有能な人材をいかにスムーズに採用するかは、多くの企業の悩みです。
    採用コストを抑えて有能な人材を確保するために、採用管理システムを導入する企業が増えてきました。
    その1つであるTalentCloud(タレントクラウド)の特徴や強み、料金プランなどの観点から分析していきます。

    TalentCloudとは

    TalentCloudは採用候補者のデータを蓄積し、システム上で候補者の転職意向や興味度などの数値化を図り、最適なタイミングでオファーができる機能を備えています。
    マッチング精度を高めることで採用コストを削減する、タレントプール特化型の画期的な採用管理システムです。

    おすすめの類似採用管理・支援ツール

    契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

    (4.5)

    月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
    初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

    中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

    応募ルートの一元管理が可能になる

    JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

    選考状況が1つの画面で可視化できる

    JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

    採用課題が可視化できる

    obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

    LINE連携で採用活動を効率化: MOCHICA(モチカ)

    (4.5)

    基本料金5万円〜無料お試しデモあり
    初期費用要問い合わせ最短導入期間最短3営業日

    MOCHICAはコミュニケーションツールのLINEと連携した採用管理ができることが特徴で、幅広い業界の企業から導入されており、「人事担当者が選ぶ採用管理がしやすいLINE連携ATS、No. 1」に選ばれた実績があります。

    シンプルで使いやすい

    MOCHICAは操作性に拘った採用管理システムで、その使いやすさはユーザーから評判です。運営元の株式会社ネオキャリアがこれまで展開してきたサービスで培った運用ノウハウが詰め込まれたサービスとなっています。

    LINE連携で高いアプローチ率を実現

    LINE連携によって説明会の案内や面接の案内ができるので、より手軽なコミュニケーションが可能となり、候補者のレスポンス率も上がります。LINE経由で自社PRや内定者のフォローもできます。

    採用管理システムとしても優れている

    MOCHICAは面接官ごとにアカウント権限を付与することや、学生のステータス管理、多様な雇用形態への対応など採用管理システムとしても優れた機能を搭載しています。

    類似サービス: next≫

    (4.5)

    基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
    初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

    next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

       

    LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

    next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

    採用業務を効率化させる機能がオールインワン

    next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

    求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

    next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

    この製品は採用管理・支援ツールの製品です。

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    TalentCloudの特徴·機能

    TalentCloudの特徴と機能を見ていきましょう。

    採用ブランディング

    採用サイトやブログを簡単に作成できます。
    求職者の入社意向を向上させるサイトを自社で作成できるようになり、外注コストの軽減が可能です。

    タレントプールを楽々形成

    簡単なUIで候補者を登録できます。
    CSVでの一括登録も可能です。
    採用サイトにタレントプールの登録フォームを設けることや招待メールを送る機能も搭載され、候補者自身にユーザー登録をしてもらえるため、自社に興味を持つ人材のタレントプールを簡単に構築できます。

    候補者トラッキング

    タレントプールに登録された候補者の興味度や行動を数値化した上で、通知してくれる機能も付いています。
    サイトへのアクセス頻度やプロフィールの変更、チャットのやり取りなどを通じて、スコアが上昇していく仕組みです。
    スコアの上昇を捉えて、候補者が転職や就職を考えているタイミングを直感的に把握できます。

    採用管理

    シンプルながらも必要な機能が搭載された採用管理機能も実装しています。
    チャットでのコミュニケーションや選考進捗管理、担当者設定、履歴書などPDFファイルのアップロード、他媒体のデータインポート機能やレポート機能などがあります。

    TalentCloudの強み

    TalentCloudは自社に興味ある人材を簡単に集めてタレントプールを構築できるとともに、候補者をトラッキングできる機能があるのが強みです。
    候補者リストを無駄にせず、生き返らせるタレントプールシステムとして有効活用ができます。
    応募者をはじめ、イベント参加者や紹介者、サイトにアクセスしてきた人物など採用につながるあらゆる候補者のリストを一本化して、スコアリングし、候補者にとって最適なタイミングでオファーが出せます。

    TalentCloudの価格·料金プラン

    料金は登録人数200名まで月2万円、登録人数500名まで月5万円、登録人数1,000名まで月8万円、登録人数5,000名まで月10万円です。
    以降5,000名ごとに5万円が追加されます。

    2020年11月現在/詳細は公式サイトを確認

    TalentCloudの注意点

    独自ドメインを利用したい場合は、設定費が10万円かかります。
    契約期間は1年ごとになるため、数ヶ月程度のお試し利用はできません。
    ただし、利用にあたって15日間無料トライアルがあり、無料サポート付きの初期設定後に15日間の無料ベーシックプランの利用ができます。
    実質無料の30日間に導入の検討が可能です。

    TalentCloudの導入事例·評判

    多彩な人材が集まるタレントプールを形成

    “正社員の転職だけでなく、副業やインターン·業務委託、起業準備のための仲間作りなど多様な働き方を見据えたタレントプール事業の立ち上げができました。転職だけではなく、多彩な人材の広がりや繋がりが持てるのが魅力的です。”(株式会社インキュベイトファンド様)

    チャット機能を活用

    “電話や対面が得意でない候補者とチャットでコミュニケーションを取れたことで、最初のやり取りから面接の約束までスムーズで、自社にマッチする人材と巡り会えました。”(株式会社エイシス様)

    類似サービスとの比較

    類似サービスであるJobSuite CAREERでは自社ホームページや複数のエージェントを通じて最新の募集状況を簡単に公開できる仕組みが搭載されています。
    応募受付後のとりまとめが自動化されるため、人を選ぶ業務に集中できます。
    料金プランは初期費用150,000円、月50,000円で最低利用期間3ヶ月です。
    これに対してTalentCloudは応募者や候補者をタレントプールでき、選択業務についてもトラッキングによるスコアリングを通じて、最適な人材を最適なタイミングでオファーできるようになっている点で、類似サービスにはない機能が搭載されています。
    初期費用なしで月額だけで利用できますが、最低利用期間1年となります。

    TalentCloudで採用コストを削減して良質な人材確保を

    TalentCloudは自社に興味を持つ候補者のタレントプールを構築でき、トラッキングを利用したスコアリングを通じてマッチング精度を高め、採用コストを軽減してくれます。
    導入後の採用候補者の数を従来の10倍、採用コストの削減率70%の実現も可能です。

    画像·データ出典:TalentCloud公式サイト

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      • qeee枠【採用管理】

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        JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

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        obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

        類似サービス: WORKL

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        月額費用要問い合わせ無料お試しあり
        初期費用要問い合わせ最短導入期間最短翌日

        WORKLは、株式会社キープサーチが運営している業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンとして圧倒的なシェア率を誇る「Indeed」との連携ができることが特徴で、医療介護・運送業・サービス業など幅広い業種において累計求人数10,000件の導入実績があり、主に中小、中堅企業に支持されています。

           

        応募獲得に特化した仕組みが充実!

        通常の求人広告と異なり定額で複数の求人を掲載することができ、更に業界初の独自技術によるIndeedSEO(広告の最適化)によって、採用難易度が高い職種でも応募が獲得できるというメリットがあります。

        徹底的なサポートを提供

        WORKLのサポート体制は、単純な導入サポートだけではなく、求人票の代行制作から、分析·改善、応募後の対応レクチャーまで徹底したサポートしてくれるため、確かな効果が期待できます。

        採無駄なコストをかけずに応募獲得!

        求人媒体によっては月数十万円以上かかるものもありますが、「WORKL(ワークル)」のベーシックプランは月額49,800円からで利用することができます。

        LINE連携で採用活動を効率化: MOCHICA(モチカ)

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        next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

           

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        採用業務を効率化させる機能がオールインワン

        next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

        求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

        next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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