- 月額費用
- 5,000円〜
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 利用者数
- 14.5万人
少子化により人手不足が深刻化する中で、給与前払いサービスの導入に踏み切る企業が増えてきました。
生活費に困っているフリーターや学生アルバイト、副業ニーズがある方を取り込みやすくなり、人材確保と採用コストの削減にもつながるためです。
注目されている給与前払いサービスJOBPAY(旧 CYURICA)の特徴や強み、料金について知り、導入のメリットを検討していきましょう。使い方についても解説いたしますので、参考になさってください。
JOBPAY(旧 CYURICA)とは
JOBPAYアプリは導入することで、アルバイトや派遣社員などがお給料日を待たずにATMからお給料の前払いが受けられる日本で初めて誕生した給与の前払いサービスです。
生活費に困っている･急に現金が必要になった人など人材の応募が進み、人材確保をスムーズにしてくれます。
給与前払いのおすすめ製品
福利厚生の充実に貢献【前給】
(5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
前給とは、銀⾏グループが提供する給与前払いサービスです。東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社であるきらぼしテックが運営しており、飲食チェーンや人材派遣業、運送業など様々な業種で幅広く導入されています。
初期費用が無料
前給は、専用の機材やサーバーの構築といった手間やコストがかかる工程がなく、初期導入コストが一切かかりません。
手軽に導入
前給は、従業員の基礎データや勤務実績データの登録などによって、手間のかからない効率的な運用を可能とします。
従業員が利用しやすいサービス
前給は、従業員が使っている給与受取口座をそのまま利用することができ、最短即日の受取りが可能となっています。前払いの申請は、スマートフォン・PCから手軽に申し込むことができます。
JOBPAY(旧 CYURICA)についてのQ&A
Q:JOBPAYの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1社あたり月々5,500円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:JOBPAYのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。お試しプランについては公式へお問い合わせください。
Q:JOBPAYの主な評判や口コミは？
A:「シンプルな操作性が魅力的」「従業員の満足度が高まった」等の好意的な評判が多いです。
JOBPAY(旧 CYURICA)の特徴･機能
CYURICAのアプリにはどのような特徴があるのでしょうか。
主な特徴や機能について見ていきましょう。
給与を即日前払い
アルバイトやパート、派遣社員などへのお給料を簡単に即日払いできます。
勤怠データと連携させることができ、その日働いた分を即時出金させることが可能となります。
アルバイトやパートとして働き始めても、最初のお給料日が来るのは入社のタイミング・締め日・お給料日の設定により、1ヶ月後や2ヶ月近く後になるケースが少なくありません。
CYURICAのアプリを用いれば、従業員が自分の好きなタイミングで給料を受け取ることが可能となります。
全国ATMに対応しており、最短で就業当日に現金で受け取れるのが便利です。
気軽に利用できる
従業員はJOBPAYカードさえ取得すれば、生活費に困ったときはもちろん、急にお金が必要になったときに、事前の前払い申請手続なども不要で、近くにATMさえあればすぐに現金をゲットできます。
導入後の社内周知用のポスターをはじめ、操作ガイドなどツールも用意してもらえるほか、サポートセンターがあり、従業員の会員申し込みや各種お問い合わせにも対応してもらえるのも便利です。
ATMに行かずにスマホで完結。PayPayなどの決済アプリへ直接チャージ
現金受取だけでなく、給与を普段使いのスマートフォン決済アプリへ直接チャージすることも可能です。
アプリ上の操作だけで、PayPayなどのコード決済残高として給与を受け取れるため、ATMに行く手間すら不要になります。
デジタルネイティブな若手層や、現金をあまり持ち歩かない層にとって非常に利便性が高く、従業員満足度の向上に直結する機能です。
多数の銀行に対応
CYURICAは全国のコンビニや駅のATMに対応しています。
- セブン銀行
- 三菱UFJ銀行
- E-net
- ローソン銀行
- イオン銀行
- ゆうちょ銀行
- みずほ銀行
- PatSat
- VIEW ALLTE
などのATMに対応しており、新たに銀行口座を開設することなく給与の前払いサービスが利用できます。
おすすめの給与前払いサービス
JOBPAY(旧 CYURICA)の強み
CYURICAは初期費用なしで最短1週間程度にて導入ができるので、人手不足の解消や即時の採用ニーズがあるときに役立ちます。
新型コロナウイルスの感染拡大でも判明しましたが、アルバイトやパート、派遣社員や個人事業主、正社員も含め、わずか1ヶ月でも収入が途絶えると、生活が困難になる人が多いことが明らかになりました。
貯蓄が少なく、日銭で暮らしている人が多い現状で、給与前払いサービスを導入すれば、求人への応募者が殺到し、採用コストを抑えてスムーズに人材確保ができるようになるのです。
銀行口座を作れない外国人スタッフも、即日で給与受取が可能に
JOBPAYの最大の特徴は、銀行口座を介さずにATMから直接現金を「給与」として受け取れる点にあります。
通常、来日直後の外国人労働者は銀行口座の開設に時間がかかり、給与支払いの手続きが採用のボトルネックになることが少なくありません。
JOBPAYなら、専用カードを渡すだけで当日から給与の支払いが可能になるため、外国人材の受け入れ体制をスムーズに整え、採用競争力を大きく高めることができます。
JOBPAY(旧 CYURICA)利用の注意点
デメリットとしては従業員に存在を周知徹底し、自ら申請してCYURICAカードを取得してもらわないと使えないことです。
手数料は従業員にはかかりませんが、現金の引き出しにあたってはATM手数料は自己負担となります。
もっとも、利用する金融機関の個別サービスを活用すれば、各自手数料無料で引き出すことが可能です。
手数料について
CYURICA利用にあたっては従業員は手数料を支払う必要があります。
手数料は400円(税込み440円)となっています。
全国の10万台以上のATMから給与を事前に引き落とすことができるので急に現金が必要になってしまったときなど利便性は高いと言えます。銀行口座を新たに開設する必要もありません。
アプリについて
CYURICAでは従業員用のスマホアプリも提供しています。
iOSとAndroidどちらにも対応しているので、時間や場所を選ばずにCYURICAのサービスを利用することができます。
スマホ経由でCYURICAカードの申込·会員登録ができるのでわざわざオフィスで申請する必要がなく、従業員が増えた際にも対応がスムーズになります。
アプリでは今受け取ることが可能な給与の詳細を確認することができ、給与の入金履歴や引き出し履歴も確認できるので計画的に給与の前払いを受けることができます。
導入サポートについて
CYURICAでは申込から利用開始までの導入サポート体制が整っています。
Webや申込書·FAXをJOBPAYセンターへ送り、承認されることでキュリカセンターから従業員の自宅へCYURICAカードが届く仕組みとなっています。
アプリから申込むことも可能なので時間や場所を選ばず、就業後すぐに申請することが可能です。
導入後にも、例えば”入金されない”などのアクシデントがあったとしてもサポート側がすぐに対応してくれます。
JOBPAY(旧 CYURICA)の口コミ･利用企業からの評判
求人広告費を約2割削減できた
“若い人材を確保したいカラオケ事業やレストラン事業で導入したところ、CYURICA導入前後の2ヶ月と比較して応募者数が約2倍に増え、店舗によっては約6倍に増えました。
応募者数が増加したことで、より効率的に人材を確保できるようになり、求人広告の掲載頻度を抑えられるようになりました。
その結果、求人広告費を約2割削減できた点にも満足しています。
応募者増加とコスト削減といった想定以上の効果が得られたと同時に、日払いや前払いのニーズが高いことを知れたのもメリットです。
CYURICAカードの利用層は学生アルバイトを中心とした若い世代で、その週に働いた分の給与を週末に出金するケースが多く見られます。”(シダックス株式会社様)
定着率が上昇しました
“給与の月払いを導入するタイミングで前払い制度も導入してみることにしたのがきっかけです。急な金欠時に前払いが受けられて助かっていると従業員からも好評です。従業員の生活が安定したことによる定着率も明らかに高くなりましたね。今後はCYURICAを通して警備業界に興味を持ってもらえると嬉しいです。”(共栄セキュリティーサービス様)
類似サービスとの比較
CYURICAは初期費用0円、月額50,000円で使えるサービスですが、これに対してPaymeは導入コストはもちろん、運用コストも一切かかりません。
シンプルでわかりやすいUI･UXを実現していて、簡単に利用しやすいのもメリットです。
もっとも、申し込みから利用までに1ヶ月程度の期間がかかるのがネックです。
少子高齢化や新型コロナウイルスの感染拡大など思わぬ経済環境の変動が起こる中、企業においては、いっそうのスピーディーな対応力が必要になっています。
急に増大する配送ニーズに備えて直ちに配送スタッフを確保したい、レジスタッフや介護スタッフを確保したいなど、他社との人材獲得競争に打ち勝つためにも、早急に給与前払いサービスをアピールしたいときには便利です。
給与前払いサービスについては以下記事でも紹介しています。
この製品に関連する動画を紹介
JOBPAY(旧 CYURICA)で採用活動の効率化を
今回は給与前払いサービスのCYURICAをご紹介させていただきました。此度の新型コロナウイルスのような不足の事態や天災などによって経済状況は急変します。変化する経済状況や働き方に合わせて給与の支払い方法を柔軟に変更できるかは企業の対応力にかかっています。
人材獲得の幅を広げるという意味でもCYURICAのような新しいサービスの導入を検討することをおすすめします。もちろん導入前に自社での費用対効果の予測や求人においての課題などを明確にしてからサービス比較することが重要です。
画像･データ出典:CYURICA公式サイト
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