ジョブテストの料金･評判･口コミについて

「履歴書や面接だけでは応募者のスキルを見極められない。」

「もっと効率的に応募者の力量を測りたい。」

企業において採用活動に取り組んでいる方にとって、上記の悩みはつきものではないでしょうか。
履歴書といった書類や面接での選考は応募者の人柄はある程度分かるかもしれませんが、スキルについては分かりづらいものですよね。

今回ご紹介する「ジョブテスト」によって、スキル見極めに伴う悩みは解決します。

ジョブテストについてのQ&A

Q:ジョブテストの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

Q:ジョブテストのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:ジョブテストの主な評判や口コミは？

A:「応募者への対応に集中できる」「欲しいと思っていたスキルテストの実装を実現できた」等の好意的な評判が多いです。

ジョブテストとは？

ジョブテストとは、「スキルテスト」を実施することによって、応募者のスキルを見極めることができるサービスです。

ジョブテストの特徴

ジョブテストは応募者のスキルを見極めることができるサービスとご紹介しました。
そんなジョブテストの特徴として、以下5点が挙げられます。

・履歴書や面接での選考では見極めることが困難な応募者のスキルをスキルテストによって見極めることが可能。
・採用活動が効率化し、業務プロセスそのものが円滑になるので、人員コストの削減が可能。
・コストの削減だけではなく、時間の削減も可能なので、空いた時間分を別の採用活動業務に充てることができる。
・選考時のスキル見極めによって、応募側と採用側それぞれでのミスマッチを防ぐことができる。
・テストの種類は100種類以上あり、応募者の持つ様々なスキルに対応することができる。

ジョブテストの料金

ジョブテストの料金は月額制で、詳細は案内時に提示されます。
公式HPにてご確認ください。

ジョブテストの評判･口コミ

ジョブテスト利用者の声として、以下が挙げられております。

・スキルのミスマッチによる離脱率が高かったが、ジョブテストの導入によって定着率が増えた。
・自社が欲しいと思っていたスキルテストの実装を実現してくれた。

まとめ

いかがだったでしょうか。
今回ご紹介したジョブテストについて、以下にまとめます。

・ジョブテストとは応募者のスキルを100種類以上ある中からテストを実施することによって、履歴書や面接では困難なスキルの見極めが可能となるサービス。
・採用活動の効率化により、コストと時間浪費の削減が可能。
・スキル面でのミスマッチを防ぎ、応募者の離脱率が低くなる。

採用側にとっても契約後に応募者の離脱は特に避けたいはずなので、ミスマッチが減って定着率が上がるという点が最も大きいメリットのように感じられます。

是非、ジョブテストの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

今回は以上となります。
最後までご覧頂きありがとうございました。