Attelu(アッテル)の料金·評判·機能について

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    自社に合った人材や優秀な人材を採用するために、外部のアナリティクスサービスを活用する企業が増えてきました。
    本記事では、新聞などさまざまなメディアで紹介されたAttelu(アッテル)ついて取り上げて、主な機能、特徴、料金プランなどをご紹介いたします。

    アッテルとは

    アッテルは、株式会社アッテルが提供している未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。
    応募者のデータ管理、評価や比較分析、AIによる入社後活躍予測など、採用活動に役立つ機能が揃っており、大手企業や有名企業なども導入しています。

    おすすめの類似採用管理・支援ツール

    契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

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    月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
    初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

    中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

    応募ルートの一元管理が可能になる

    JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

    選考状況が1つの画面で可視化できる

    JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

    採用課題が可視化できる

    obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

    LINE連携で採用活動を効率化: MOCHICA(モチカ)

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    基本料金5万円〜無料お試しデモあり
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    MOCHICAはコミュニケーションツールのLINEと連携した採用管理ができることが特徴で、幅広い業界の企業から導入されており、「人事担当者が選ぶ採用管理がしやすいLINE連携ATS、No. 1」に選ばれた実績があります。

    シンプルで使いやすい

    MOCHICAは操作性に拘った採用管理システムで、その使いやすさはユーザーから評判です。運営元の株式会社ネオキャリアがこれまで展開してきたサービスで培った運用ノウハウが詰め込まれたサービスとなっています。

    LINE連携で高いアプローチ率を実現

    LINE連携によって説明会の案内や面接の案内ができるので、より手軽なコミュニケーションが可能となり、候補者のレスポンス率も上がります。LINE経由で自社PRや内定者のフォローもできます。

    採用管理システムとしても優れている

    MOCHICAは面接官ごとにアカウント権限を付与することや、学生のステータス管理、多様な雇用形態への対応など採用管理システムとしても優れた機能を搭載しています。

    類似サービス: next≫

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    基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
    初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

    next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

       

    LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

    next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

    採用業務を効率化させる機能がオールインワン

    next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

    求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

    next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

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    アッテルの特徴·機能

    ではアッテルの特徴や機能を見ていきましょう。

    AI(機械学習機能)による応募者の診断

    アッテルの一番の特徴は、AIによる診断が行えることです。
    従業員データを参照して、応募者の入社後、活躍の予測を行うため、自社に合った人材が見つかりやすくなります。
    また、AIで応募者の早期退職も予測できるため、採用のミスマッチを防ぐことや長く勤めてくれそうな人材を探す際にも便利な機能です。

    データ管理機能

    データ管理機能が搭載されていることも、アッテルの特徴です。
    従業員、採用候補者などを登録しておくことで、一括管理がしやすくなり、診断などにも活用することができます。
    組織図、等級、募集ポジションなどのデータも登録·管理可能です。

    適性診断分析機能

    アッテルには、適性診断分析もあります。
    ハイパフォーマーとローパフォーマーの違いなどをグラフ上で分析することや従業員と応募者の比較などを行うことが可能です。

    ビジネス·インテリジェンス機能

    ビジネス·インテリジェンスも搭載しており、自社アンケートや適性検査の結果、エンゲージメントサーベイなどを細かく分析して、採用活動に役立てることができます。

    アッテル導入のメリット

    アッテルの強みは、セキュリティの高さです。
    SSL、TLSなどを利用してデータの暗号化を行っているため、従業員や応募者のデータも安心して取り込むことができます。
    データはすべて専門業者のクラウドサーバーで管理を行っており、万が一トラブルがあったときでも、データを失う心配がないという利点もあります。
    権限設定も搭載されていることも、アッテルの強みです。
    社長職、人事担当者など閲覧権限を設定できるため、ほかの従業員に情報を盗み見される心配がありません。

    アッテルの価格·料金プラン

    アッテルでは3つの料金プランが提供されています。

    • Liteプラン/1人につき月額250円
    • Standardプラン/1人につき月額350円
    • Professionalプラン/1人につき月額500円

    公式サイト上にある問い合わせフォームから、無料トライアル版のお申し込みもできます。
    2021年3月現在/詳細はアッテルの公式サイトを確認

    アッテルの注意点

    アッテルはAIを搭載していることが利点ではありますが、精度が100%というわけではないので完全予測を導きだすのは難しいという部分があります。

    ですが、データが多くなる程に精度は増していくので、使うほどに利便性が高まるサービスと言えます。

    アッテルの導入事例·評判

    応募者が3倍になった

    “アッテルを導入したところ、媒体掲載2ヶ月で以前の3倍の応募が集まりました。業界未経験者でも、自社に合った人材が採用できるようになりました。”(株式会社アドバリュー様)

    管理画面から簡単に分析ができる

    “アッテルの管理画面は、データをプールして、簡単に分析ができるので便利です。結果が可視化されるため、誰でも直感的に理解できます。”(株式会社フルスピード様)

    類似サービスとの比較

    アッテルと類似したサービスとしては、株式会社プラスアルファ·コンサルティングが提供しているタレントパレットがあります。
    タレントパレットの料金については公表されていませんが、デモ版が用意されており、事前に機能を試すことは可能です。
    機能としては、人材データ分析、人事評価、適性検査などを搭載しています。
    そのほかに、Web面談、ミスマッチ防止、内定辞退防止分析などの採用管理機能も用意されています。

    アッテルを導入して採用活動の効率化と活躍人材の確保を

    アッテルは、応募者のデータ管理、AIによる入社後活躍や退職予測など、採用活動に役立つ機能を搭載したサービスです。
    無料トライアル、資料なども用意されていますので、採用活動にお悩みの方はぜひチェックしてみてください。

    画像·データ出典:アッテル公式サイト

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