採用係長の料金·評判·機能について。無料でどこまで使える？

最終更新日　 2020-08-05

少子高齢化が進み、多様な働き方が広まった現代では、人材の確保に頭を悩ませている採用担当者も多いのではないでしょうか。

採用担当者は複数の求人媒体に自社広告を出していることが多く、それらから毎日のようにくる応募者メールの対応や日程調整など業務に忙殺されてしまい、他の業務に時間を割くことができないという悩みもあるようです。

そこで今回は採用活動を効率化できる採用管理システムの採用係長というサービスについてご紹介させていただきます。

採用係長とは

index

採用係長とは
採用係長の機能·特徴
採用係長の料金·価格
採用係長の強み
採用係長導入のメリット
利用企業からの評判·口コミ
類似サービスとの比較
採用係長で集客率アップを

採用係長とは株式会社ネットオンが提供している採用管理システムです。

IndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなどの大手6社の求人媒体と連携することができ、簡単に自社の採用サイトを作成でき、求人サイトごとの応募元でも一元管理できることから30,000を超える事業所で利用されている実績があります。

また、導入する際の費用の一部を補助金として受け取ることができる「IT導入補助金(C類型)」の対象ツールにも選ばれているので、採用管理システムを導入したいがコスト面で悩んでいるという企業担当者にもおすすめなサービスと言えます。

連携可能な求人検索エンジン

採用係長では6つの大手求人検索エンジンと連携させることができるので、高い求人率を達成することが可能となります。

具体的に連携できるサービスについては以下の通りです。

Indeed
Googleしごと検索
求人ボックス
キャリアジェット
スタンバイ
キュウサク

採用係長の機能·特徴

最短2分で採用ページが作成できる

採用管理システムは簡単に自社の採用ページを作成できるものが多いですが、その中でも採用係長では PCはもちろんスマホにも対応した採用ページを最短2分で作成することができます。

基本的な会社名や募集職種、電話番号などを入力するだけで簡単に採用ページが作成でき、専用のQRコードからアクセスすることでLINEから採用ページを作ることも可能です。

ネット·SNS集客を簡単に実現

採用係長で作成した採用広告はIndeedやGoogleしごと検索、求人ボックスなど6つの求人媒体に表示させることができるのでサイトごとに求人ページを作成する必要がなく簡単にネット集客を実現することができます。有料オプションを使用すれば自社広告をターゲットだけに表示させたり、他の求人情報に埋もれないようにアピールさせることができ、さらに高い集客効果を期待できます。

また、新型コロナウィルス対策によって需要が高まっているWeb面接にも対応しているので募集者に対して離れた場所からでも簡単に面接までを実現することが可能です。

Indeedへの広告掲載に強みがある

テレビCMなどによって大きく知名度を上げ、求人媒体としては非常に大きく成長したIndeedですが、採用係長ではこのI
ndeedへの掲載方法をはじめ、集客効果をアップさせるためのオプションが搭載されているので高い集客効果を見込むことができます。

掲載までの審査は最短で1日なのですぐに求人効果を高めたいという企業にもおすすめです。

もちろん無料枠で広告を掲載すれば費用がかからずに求人広告を掲載させることができます。

Indeedのサイト利用者は国内だけでも毎月2,500万人以上のユーザーが訪れているので多くの集客を見込むことができるのです。

採用係長の料金·価格

採用係長には0円で利用できるトライアルを含めて5つの料金プランがあります。1年契約、6ヶ月契約、3ヶ月契約と契約期間によって月額あたりの料金が変わり、契約期間ごとの料金は以下の通りです。

トライアルプラン

月額料金は0円。公開できる求人数は合計で3件まで。プラン内容は以下の通りです。

応募者情報の閲覧は3件まで
Indeed、求人ボックス、Googleしごと検索、キュウサクの4つに掲載可能
メール、チャットでのサポート
求人票作成代行を利用する場合は別途費用
LINE応募機能
求人トップページ機能
求人デザインページ
求人ポスター出力機能
効果測定

ライトプラン

1年契約の場合は月額19,800円、6ヶ月契約の場合は月額20,800円、3ヶ月契約の場合は月額25,800円。公開できる求人は10件まで。

トライアルプランの機能に加えて以下の機能が利用可能です。

応募者情報の閲覧は無制限
6つの求人サイトと連携
電話サポートも受けられる
LINE応募とトップページ作成には非対応
Web面接機能
職種のフリー入力
オートリプライ機能

ベーシックプラン

1年契約の場合は月額29,800円、6ヶ月契約の場合は月額30,800円、3ヶ月契約の場合は月額35,800円。公開できる求人は50件まで。

ライトプランの機能に加えて以下の機能が利用可能です。

求人票作成代行は1件無料
LINE応募とトップページ作成にも対応
担当者機能
セミオーダーデザイン

プロプラン

1年契約の場合は月額39,800円、6ヶ月契約の場合は月額40,800円、3ヶ月契約の場合は月額45,800円。公開できる求人は100件まで。

ベーシックプランの機能に加えて以下の機能が利用可能です。

オリジナルデザイン
応募者データをCSV形式でダウンロード
求人情報の一括インポートとダウンロード

エンタープライズプラン

1年契約の場合は月額59,800円、6ヶ月契約の場合は月額60,800円、3ヶ月契約の場合は月額65,800円。公開できる求人は500件まで。

2020年12月現在/詳細は公式サイトを確認

採用係長の強み

採用係長の強みはIndeedへの求人出稿に強みを持っている点になります。

Indeed掲載までのサポート体制が充実していることはもちろん、Indeed社との共催セミナーも定期的に開催しておりIndeedを活用して最大限に集客の効果を上昇させるためのノウハウを提供しています。

採用係長導入のメリット

テンプレートで簡単に求人がだせる

採用係長では、豊富なデザインテンプレートが用意されているので自社にあった求人ページを手軽に作ることができます。

求人掲載までの流れは非常にシンプルで、フォーマットに沿って求人票を作成したらテンプレートを選び、トップページを作成してワンクリックで6つの求人検索エンジンに自社求人情報を掲載することが可能となります。

自社でわざわざエンジニアを採用して求人ページを作る必要がなく、ワンクリックで6つの求人掲載ができるというのは大きなメリットです。

Web面接もできる

withコロナの現代においては、従来の対面型の面接が実現しにくい状況です。採用係長であればWeb面接機能を搭載しているので、応募者と対面することなくオンライン上で面接を行うことが可能となります。

ネット環境さえ整備されていれば距離に関係なく遠方の方とも気軽に面接を行うことができるので、今までは接する機会がなかったタイプの応募者に出会うことが可能となるメリットが生まれます。

利用企業からの評判·口コミ

2ヶ月で9名の応募者を獲得

“以前は新聞の折込チラシを使った求人方法を採用していました。しかしネットが普及した現代では折込チラシでは求人効果が低く、人手が集まらないという問題がありました。そんな時にIndeedの話を聞き採用係長のセミナーに参加したこともあり導入してみようと思いました。採用係長を使いIndeedに求人を掲載したところ2ヶ月で9名の応募者がありました。”(株式会社後藤自動車様)

全国から応募がありました

“派遣事業を開始したタイミングで求人を出すことになり、テレビCMで気になっていたIndeedを利用したいと思っていたところに採用係長の存在を知り導入してみることにしました。2ヶ月で4件の応募があり、全国各地から応募が来たのには驚きましたね。今後はデザインテンプレートも使用しつつ募集原稿をもっとブラッシュアップしていきたいと思います。”(株式会社テツプロダクション様)

SNSでの評判·口コミ

助手のバイトが決まったよ～
（つд；*)良かった～
無料の求人もバカにできないね。
採用係長おすすめです！
— ５１４ (@514_diver) June 24, 2020

顧問先の採用で「採用係長」を使って求人出した。結果的には無料で採用できたけど有料プランでも良かったなと思えるくらいよくできてる。おススメです！#採用係長
— かしお @社会保険労務士 (@srconsuloosaka) March 19, 2020

類似サービスとの比較

採用係長との類似サービスとしてはengageやHITO-Mangerが挙げられます。これらのサービスを料金面や機能面で比較すると以下の通りです。

サービス名	料金（月額）	初期費用	お試し利用	特徴
採用係長	·ライトプラン/19,800円 ·ベーシックプラン/29,800円 ·プロプラン/39,800円 ·エンタープライズプラン/59,800円	0円	トライアルプランあり	·Indeedへの出稿に強み ·Web面接も可能
engage	0円	0円	なし	·基本機能は無料で利用可能 ·バナー作成も可能
HITO-Manager	要問い合わせ	要問い合わせ	なし	·SEO対策に強み ·デザイン性の高い採用ページが作成可能