- 月額費用
- 300円
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 30日間
- 導入社数
- 165万社以上
働き改革が進められている現在、これまで慣例的に続けられてきたことが次々に見直されています。勤怠管理もその一つであり、これまでよりも厳密に把握するよう変化しつつあるのが今日の流れです。
この勤怠管理をサポートするサービスは各社よりリリースされていますが、その中でも随一のシェアを誇っているのがTouch On Time(タッチオンタイム)です。
今回はこのTouch On Timeについて特徴や強み、または料金プランなどの観点から分析していきます。
Touch On Timeとは
Touch On Timeとは従業員の勤怠を管理するためのシステムです。クラウド型のサービスとしては一番の市場シェアを誇っており、すでに165万人以上のユーザーが存在します。
クラウド型のシステムであるため消耗品が必要なく、またリアルタイムで出勤状況を確認することが可能です。
勤怠管理だけでなくシフト管理も行えることから、多くのユーザーより高い評価を集めています。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
Touch On TimeについてのQ&A
Q:Touch On Timeの料金プランや初期費用は？
A:初期費用は0円、月額料金は1ユーザーあたり月々300円〜(税別)です。
※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:Touch On Timeのお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間はありません。30日間の無料トライアルが提供されています。
Q:Touch On Timeの主な評判や口コミは？
A:「UIが見やすく使いやすい」「就労環境に左右されず利用できる」等の好意的な評判が多いです。
Touch On Timeの特徴･機能
Touch On Timeの主な機能は以下の通りです。
タイムレコーダー・打刻機能
- 出勤/退勤打刻(テレワーク・在宅勤務で打刻)
- GPS打刻
- 申請/承認打刻
- 外出打刻
- 休憩打刻
- 複数回打刻
- 未打刻警告
シフト管理機能
- シフト個別作成・予実
- シフトパターン設定
管理機能
- 出退勤のリアルタイム閲覧
- シフト作成
集計機能
- 日時勤務情報
- 月次勤務情報
- 個別勤務情報
補助機能
- 未確定勤務一覧
- 時間超過アラート機能
- 勤怠データエクスポート機能(Excel形式・PDF形式)
- 勤務間インターバル機能
- 給与ソフトと連動(弥生給与・給与奉行・PCA給与・JDL IBEX給与・給与大臣・給与王等)
ではTouch On Timeにはどのような特徴があるのでしょうか。
使いやすくて高性能な打刻機能
勤怠管理システムとして真っ先に求められるのが、従業員が何時に出勤して何時に退勤したかを記録する打刻機能です。
Touch On Timeでは独自開発のものをはじめ、さまざまなタイムレコーダーで打刻できます。
自社開発のタイムレコーダー「タッチオンタイムレコーダー And.」は指紋認証、ICカード認証、従業員ID＆パスワード認証の3種類から打刻方法を選べ、さらにパソコンと接続せずとも使えるため最も人気です。
また、指先の怪我や皮膚の状態に左右されずに使える指静脈式、あるいはSuicaやPASMOなど各種交通系ICカードが使えるものなど、あらゆるタイムレコーダーが選べますので、従業員の年齢や国籍などに合わせて選ぶと良いでしょう。
圧倒的な導入実績
Touch On Timeは、クラウド勤怠管理システム市場において長年にわたりトップクラスのシェアを誇ります。
最新のデータでは導入企業数65,000社、利用者数360万人(2025年時点)を突破しており、小規模オフィスから大企業まで、業種を問わず幅広い企業に選ばれています。
多くの企業で運用されている実績は、システムの安定性と信頼性の証と言えます。
残業時間の可視化
高度成長期やバブルのようなモーレツ社員ではなく、現在は限られた時間にてスマートに業務をこなす働き方が良しとされています。
会社全体としてそのような形へシフトしていくためには、従業員の残業時間や休日出勤状況などを的確に把握しなければなりません。
Touch On Timeでは自社のルールに合わせて残業の計算基準を設定でき、さらに深夜残業や休日残業などにも対応しているため非常に便利です。
また、日別や週別などで各従業員の残業時間を視覚的に把握できます。
休暇管理も可能
Touch On Timeでは通常の休みに加え有給休暇や代休、さらには創立記念日や点検日といった会社独自の休暇を登録することが可能です。
また各々の休暇は時間や半日単位での設定が行えるので、いわゆる半ドンの日もしっかりと記録に残せます。
なお、有給休暇の有効期限や自動付与の設定もできますので、積極的に使えば取得漏れも防げるでしょう。
複雑な勤務体系も自動計算
フレックスタイム制や変形労働時間制(1ヶ月単位、1年単位)など、複雑な労働時間制度にも標準機能で対応しています。
事前に設定したルールに基づき、法定内残業と法定外残業を自動で切り分けて集計するため、給与計算時のミスや手間を大幅に削減できます。
もちろん、丸め設定(15分単位など)も柔軟に行えるため、現在の就業規則を変えることなくスムーズなシステム移行が可能です。
さまざまなサービスと連携可能
Touch On Timeは、バックオフィス業務の更なる効率化を実現するため、あらゆる人事管理システムや給与管理システムと連携できます。
例えば、
- MoneyForward クラウド給与
- 人事労務freee(フリー)
- SmartHR
- 給与奉行クラウド
- オフィスステーション
- キュール
などのサービスと連携可能です。
充実したサポート体制
Touch On Timeでは、導入設定から運用まで充実したサポート体制を整えています。
現状の勤怠管理ルールに基づいた最適な設定方法を提案してくれます。
また、定期的にシステムをバージョンアップすることで、法改正にも対応し、より使いやすい機能の追加なども行われます。
請求はその月に使った分だけ
Touch On Timeは、利用料金が月額300円/人のみです。
その月に使用した人数分のみの課金となるためコストパフォーマンスに優れています。
月額300円/人ですべての機能・サポートを利用でき、オプション料金も発生しないのが嬉しいポイントです。
おすすめの勤怠管理システム
Touch On Timeの強み
勤怠システムは複雑なため導入が難しく、そのため敬遠してしまっている企業も少なくありません。しかしTouch On Timeでは導入から運営までしっかりとサポートしてくれます。
業界の平均が90%である中Touch On Timeのコールセンターは電話応対率が96%と高く、そのため顧客満足度も94%と非常に高評価です。
なお、導入や運用のサポート、またはシステムのアップデートは無料でサポートしてくれるので費用面でも心配ありません。
Touch On Timeの価格･料金プラン
Touch On Timeは月額1人あたり300円と非常にわかりやすい料金プランであることもメリットの一つです。
なお、すでに述べているサポート料金はもちろんのこと、初期設定費用やサーバー費用なども一切かかりません。また、最低利用人数も特に設けられておらず、1人から利用できます。さらに最低契約期間もないので、数ヶ月だけ試してみるという使い方も可能です。
もし利用をやめる場合でも解約の手続きを行う必要はなく、打刻がなくなれば自動的に料金の請求も停止します。
それでも心配だという方は、まずは30日間無料トライアルに申し込んでみましょう。
2026年1月現在/詳細は公式サイトを確認
Touch On Time導入のメリット
業務効率化が実現できる
Touch On Timeを導入することで、勤怠管理の効率化が実現できます。
それまで手動で集計していた勤怠情報が自動で集計できるようになるのでスムーズな勤怠管理が可能となり、休日管理や有給管理、働き方改革関連法案への対応などによって従業員の勤務状況を効率的に管理することもできるので勤怠管理業務の経験が浅い担当者でも心配いりません。
コストカットが実現できる
タイムカードなどで勤怠管理を行っていた場合は、紙が不要となるのでペーパーレス化によるコストカットが実現でき、勤怠管理業務が効率化できることで、最小限の人数での勤怠管理が可能となり、人件費のカットにもつながるというメリットが生まれます。
シフト管理も可能に
勤怠管理システムと相性が良いシフト管理機能は、一部の勤怠管理システムでは標準搭載されておらず、オプションや外部サービスと連携することで利用することができるようになりますが、Touch On Timeは標準でシフト管理機能を搭載しています。
有料オプションを契約するコストや、サービス連携を行う手間が省略できてシフト管理機能が利用できるのは大きなメリットと言えます。
また、有給管理機能が標準搭載されていることもメリットです。
不正打刻が防止できる
勤怠管理において課題となりがちなのが従業員による不正打刻ですが、Touch On Timeでは生体認証式のタイムレコーダーを導入できるので本人以外の打刻を防止することが可能になります。
また、勤怠の見える化が実現できるので、他の従業員と比較して評価の参考にしたり、無駄な残業を行っていないかが手軽にチェックできるようになるというメリットも生まれます。
Touch On Timeの注意点
1人あたりの費用が非常に安く、またサーバー代やサポート代も発生しないTouch On Timeですが、ユーザーによってどれを使うかが変わることからタイムレコーダーだけは別料金になります。
たとえば最も人気がある「タッチオンタイムレコーダー(ToTレコーダー)」は税別で94,800円、指静脈認証タイプのレコーダーは税別で37,500円などがあります。
Touch On Timeの口コミ･利用企業からの評判
勤怠管理が大きく効率化できました
“以前はタイムカードで勤怠管理を行っており、時間と労力が多大にかかっていました。しかしTouch On Time導入後はその手間が大幅に省け、さらにそれまではバラバラの方法で管理していたシフトも一元的に管理できるようになりました。”(ベネリック株式会社様)
Touch On Timeのいい評判･口コミ
Touch On Timeでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・スマホで打刻できるため、現場に直行し会社によらなくても良いため便利。
・説明書がなくても、見れば使用方法や入力要領がシンプルで分かりやすい。
・リアルタイムの出金状況確認ができるため、出社者が一目で分かる。
このようにTouch On Timeでの良い口コミでは、スマホで簡単に打刻できるため、打刻するため現場から会社によらなくても良いため便利という声や、説明書がなくても、画面がシンプルで分かりやすいため簡単に利用できるという声があります。
また、リアルタイムの出金状況確認ができるため、在宅の場合でも誰が出社しているか一目で分かり便利という声もあるようです。
Touch On Timeのその他評判･口コミ
Touch On Timeでは、その他に、以下のような口コミ･評判がありました。
Touch On Timeのその他口コミ･評判
・指紋認証が認識しづらく、手間がかかる。
・入力エラーがあった際に、どこがエラーなのか分かりにくい。
・有給取得時に理由を書く項目があり、プライベートが把握されてしまう。
このようにTouch On Timeの悪い口コミには、指紋認証が認識しづらいため、急いでいるときに手間がかかり不便という声や、入力エラーがあった際エラー表示が分かりにくく、修正に手間がかかるという声がありました。
また、有給取得時に理由を書く項目があるため、プライベートが把握されてしまうという声もあるようです。
Touch On Timeを導入した結果は？
Touch On Timeを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
Touch On Timeを導入した結果に関する評判・口コミ
・勤怠管理や時間外の集計、有給取得状況の集計にかかる時間を削減できました。
・静脈認証打刻による打ち間違いがなくなりました。
・自分自身の残業時間が把握できるため、仕事環境の見直しが容易にできるようになりました。
このように、Touch On Timeを導入することで、勤怠管理や時間外の集計、有給取得状況の集計にかかる時間を削減できたという声や、静脈認証打刻による打ち間違いがなくなったという声がありました。
また、自分自身の残業時間が把握できるため、自分の仕事状況が簡単に見直せるようになったという声もあります。
Touch On Timeの改善希望ポイントは？
Touch On Timeに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
Touch On Timeで改善して欲しいポイント
・各社員が申請した休暇や残業を承認する際に、社員を検索する機能が欲しい。
・ヘルプサポートに連絡がつきにくいことがあるため改善してほしい。
・データ集計時に正しくログアウトできていないと、集計に支障が出ることがあるため改善して欲しい。
このようにTouch On Timeの改善希望ポイントには、各社員が申請した休暇や残業を承認する際に、社員を探す手間がかかるため検索機能が欲しいいう声や、ヘルプサポートに連絡がつきにくいことがあり、緊急時に困るため改善してほしいという声があるようです。
また、データ集計時に正しくログアウトできていないと、うまく集計できていなく手間が増えるため改善して欲しいという声もありました。
導入までの流れについて
Touch On Time導入までの流れは非常にシンプルです。
まずは公式サイトから30日の無料トライアルに申し込みましょう。
その後、トライアルに必要な書類やタイムレコーダーを同梱したスターターキットが送られてきます。
使い方や就業ルールの設定などをサポートセンターと行い、無料トライアルが開始となります。
トライアルが終了するタイミングでサポートセンターより継続利用をするかどうかの確認がされるので、本格的に導入したい場合は有料契約を行えば本格的に運用を開始することができます。
類似サービスとの比較
Touch On Timeと同じ勤怠管理システムとして知られているジョブカン勤怠管理も非常に人気が高いです。
ジョブカン勤怠管理の料金は1人あたり月額200円(税抜)から利用可能ですが、機能ごとの組み合わせプランとなっており、Touch On Time(全機能入りで300円)と同等の機能を使う場合は価格が変わる可能性があります。
Touch On Timeを含むおすすめの勤怠管理システム比較
勤怠管理システムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
この製品に関連する動画を紹介
Touch On Timeで勤怠管理の効率化を
次世代型の働き方を達成していくためには厳密な勤怠管理が必要不可欠です。
従来の方法では非常に煩雑であり、どうしても細部まではカバーできなかった勤怠管理も、Touch On Timeを使えば簡単に実施できるようになりますので、興味がある方はぜひ導入してください。
画像･データ出典:Touch On Time公式サイト
