1stインタビューの料金･評判･口コミについて

新卒採用をしていると、膨大な時間とコストをかけたのに内定辞退をされてしまったということが起こりがちではありませんか？また短い面接時間の中で候補者の本質を正しく見抜くことができるか、不安ではありませんか？
1st インタビューを導入すればそのような悩みを解決することができますよ。本記事では
1st インタビューの機能やどのように申し込めばいいかについて、徹底解説していきます。

1st インタビューについてのQ&A

Q:1st インタビューの料金プランや初期費用は？

A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。

Q:1st インタビューのお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランについては公式へお問い合わせください。

Q:1st インタビューの主な評判や口コミは？

A:1st インタビューの評判や口コミについては調査中です。

1st インタビューとは？

株式会社REVALOが提供する、能力評価サービスです。採用候補者の能力専攻を適切に行うことで、選考の工数を削減することができるサービスです。

1st インタビューの特徴

Web動画を用いて採用選考を容易に

1st インタビューはWeb動画を用いてケース面接を行い、候補者の能力を定量的に可視化することができます。採用活動には多くマンパワー、膨大なコストがかかり、企業に大きな負担がかかります。たとえ無事に終わっても、内定辞退や選考基準の曖昧さによる採用制度の低下ということも起こりがちです。
このような問題を1st インタビューでは、独自の評価システム、分析統計ツールを用い、候補者全員の結果一覧と、個別のレポートを作製することで改善することができます。以下の5つの観点に基づいています。
1.論理的思考力
2.目的志向力
3.創造力
4.コミュニケーション能力
5.協働力

ペーパーテストのようなはっきりした基準がなく、評価しにくい項目に関しても数値を用いて定量的に比較を行うことができるようになりますよ。

1st インタビューの料金

まずはトライアルから始めることができます。申し込みの流れは以下の通りです。

1.トライアル面接・評価
まずは社内でトライアル面接を行い、内容や評価結果を確認していただきます。

2.重要能力の選定
トライアル面接、ヒアリングを踏まえ、どのような能力を重要視するか選定します。

3.本番の面接
評価を行いたい候補者に対し、Web面接を実施

4.結果報告
実施から5営業日以内に結果を貴社にお送りします。

詳しい料金についてはお問い合わせ、打ち合わせの上、ご確認ください。

1st インタビューの評判・口コミ

1st インタビューの評判・口コミは見つかりませんでした。

まとめ

いかがでしたか？1st インタビューを導入すれば、客観的・定量的な採用活動を展開することができます。新卒中途採用どちらにも導入可能ですので、検討してみてはいかがでしょうか。
本記事が参考になれば幸いです。