Web上でできる従業員満足度調査ツールはある?おすすめツールも紹介

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これは 従業員満足度調査 の製品です。

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突然の従業員の辞職を防ぐ方法は、職員が今の仕事や職場環境に満足しているかを理解する事です。

職場に対する従業員の評価を知る事により、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。

それにより、会社の利益アップにも結び付くのです。
本記事では従業員満足度調査のWebツールの紹介をし、ツールごとの特色を解説します。

おすすめの類似従業員満足度調査ツール

類似サービス: ざんまいクラウド

(4.5)

月額料金300円〜(利用イベントによって異なります)無料お試し90日間無料
初期費用30,000円最短導入期間5日程度

ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。 正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ・インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。

テンプレートで簡単に始められる

ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。

費用対効果に優れている

ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。

人事評価の業務負担を軽減

ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。

類似サービス: LLax forest

(4.5)

                   
年額料金2,400円×利用人数無料お試しデモあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

       

幅広い項目での調査が可能

LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

サーベイを元にした多角的な分析ができる

LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

課題に合わせたソリューションを提供

サーベイ結果を元にした多様なソリューションで課題を解消することができます。 パーソナライズ機能が搭載されており、ヘルスケア専門職が製作した100種類以上の動画や、豊富なアドバイスコメントから、社員ごとに適切な内容を表示させることが可能です。

この製品は従業員満足度調査ツールの製品です。

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従業員満足度調査の内容

勤務状態が正当に評価されていると思うか、職場の福利厚生に満足しているかなど、職場に対する感想を職員に質問します。

他の職員とのコミュニケーションは取れているか、ハラスメントは受けていないかなど、仕事内容以外の面でも調査を行います。

働きやすさや、任されている仕事はキャパシティを超えていないかなど、聞き取りまたは書面などでリサーチします。

従業員満足度調査はWeb上でもできる?

面談形式で調査するのではなく書面で行うのなら、Web上でできるアンケート方式がおすすめです。

書面とWeb上どちらで調査する場合でも、質問リストの作成が必要です。

調査項目の作成に時間がかかり大変な場合は、従業員満足度調査のWebツールの使用を推奨します。

問答リストの定型文が入っているWebツールを利用すれば、自社に内容を置き換えるだけで簡単に質問を作成できます。

有識者がマネジメントしたツールが大半なので、その利便性は確かなものです。

従業員満足度調査用Webツールの比較ポイント・選び方

Webツールの中には、調査が終わった後内容を解析してくれるツールもあります。

定型文の中から好きな項目を選べるツールもあるので、自社用に調査項目をカスタマイズしたい場合はこの種類のツールを選択します。

またテンプレートに当てはまらない自社独自の体制などがある場合は、ツールだけ借りて自社で作成するのも良いでしょう。

回答率を向上させる工夫

質問が多過ぎたり回答のために登録が必要だったりすると、対象者が調査を中断してしまいます。

回答率を上げるには質問をできるだけ少なくして答えやすい内容にし、シンプルな操作で回答できる様にする事です。

WevoxというWebツールを使うと、3分ほどで済むように質問を作成できます。
ビジネス用のメッセージアプリで回答できるので、回答率が向上します。

WebツールSmartHRでは回答を自動で記録してくれるので、途中で中断してしまっても続きから再開できます。

分析後の支援

従業員満足度調査で問題が浮上した場合、それを解決できなければ調査をした意味がありません。

しかし、解決方法を導き出すのは事案によっては困難です。

そのような場合に、問題点の解消を援助してくれるWebツールがあります。

ラフールサーベイは調査対象を分析し、適切な解決手段を助言してくれます。
その助言内容はなんと150,000通りも存在します。

Webツールいっとでは、分析結果から聞き取り調査が必要な職員をピックアップしてくれます。

そして、自社の代わりに職員をヒアリングして問題を解決に導きます。

導入準備の手間

全ての職員を定期的に調査するのは、時間やコストを考えても厳しいです。
そのため、従業員満足度調査をする職員を選出しなくてはいけません。

スマイルサーベイは、職員のリストから調査が必要な者を選んでくれます。
調査後は職員の情報と共に回答を閲覧できます。

SmartHRでは、職員の勤務状態を管理するソフトを提供しています。
このソフトを利用していれば、職員のデータとリンクさせて従業員満足度調査を行うオプションを使用できます。

おすすめの従業員満足度調査Webツール

●ラフールサーベイ
およそ3,000社の企業と約18万人の職員の調査内容を基盤として、独自の調査リストを築いています。

有識者の監修を受けたWebツールで、多方面からのアプローチで調査内容を解析してくれます。

出典:ラフールサーベイ

●LLax forest
従業員満足度調査と共に、職員のストレス値や健康状態も調べられます。
調査において職員から雇用状態の不満が出た場合、問題解決のための提案をしてくれます。

出典:LLax forest

●ES-Quick
200の調査リストの中から60項目まで選択でき、自社でも5項目作成できます。

調査結果の満足度と不満度の上位10つの結果を閲覧できます。

回答の自動記録ができ、付属サービスも多数あります。

出典:ES-Quick

●wevox
業績アップ探求のスペシャリストが監督した調査項目があります。
他企業のデータと共に調査結果を解析してくれます。

出典:wevox

●スマイルサーベイ
従業員のデータから調査のターゲットを決定してくれます。

テンプレートの調査リストから自社に合った物を選び、職場にマッチした項目を作成できます。

出典:スマイルサーベイ

●クエスタント
セルフで調査項目を作れるWebツールです。
調査項目10個を100件まで無料で利用できます。

出典:クエスタント

●タレントパレット
辞職の傾向がある職員をリストアップしてくれます。

成績の低い職員の特性を可視化できるので、人事面でも利用できます。

出典:タレントパレット

●スマカン
官公庁も利用しているWebツールです。
匿名での回答や、上役を通さない回答にも設定できます。

出典:スマカン

●カオナビ
職員の勤務状態を数年単位で調査します。
体調チェックや辞職の兆候も把握できます。

出典:カオナビ

●FreeasyASP
質問項目と調査対象の数で料金が決まります。
10個の形式から選んで作成できます。

出典:FreeasyASP

従業員満足度調査は、自社に合ったWebツールを利用しよう

従業員満足度調査のWebツールは数多く存在します。

自社で作成する場合でも、Webツールを利用すれば比較的簡単に安価で調査リストを作れます。

ツールを活用して作成したい場合は、アンケートのテンプレートを多数保有したツールを選択しましょう。

調査結果を精査する事により、会社の業績アップにも繋がります。

合致するWebツールを選び、従業員満足度調査の結果が自社に有意義に働く様にしましょう。

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        テンプレートで簡単に始められる

        ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。

        費用対効果に優れている

        ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。 目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません。

        人事評価の業務負担を軽減

        ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。

        類似サービス: Wity

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        料金年額500円/人無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        Wity(ウィティ)とは、ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社が運営しているストレスチェックツールです。 ワンタッチでストレスチェックができる手軽さと、その後の継続的なフォローまでがワンストップに実現できる利便性の高さから、多くの企業で導入されています。

           

        ストレスチェックで充実した組織診断を実施

        Wity(ウィティ)は、ストレスとの因果関係が強い、組織運営に関わる重要な要因を、厚生労働省の推奨尺度に準拠した形跡でチェックできるように独自開発されています。 組織診断が合わせて可能なWity(ウィティ)オリジナルの尺度から、厚生労働省指定の57項目に対応したものまで、導入企業の用途に合わせて選ぶことができます。

        わかりやすいレポート

        Wity(ウィティ)は、組織改善に活かしやすい、わかりやすいレポートでストレスチェックの結果を共有してくれるため、初めてストレスチェックツールを導入するという方にもおすすめです。 わかりやすい分布図で、部署ごとの高ストレス者の人数・割合を表示してくれるため、改善に取り組むべき箇所をすぐに把握することができます。

        使いやすいシステム

        Wity(ウィティ)は、わかりやすい画面で設計されており、ツールの扱いに不安がある方にとっても使いやすいシステムです。 従業員番号や誕生日などのわかりやすいIDを利用したログイン設定がワンタッチで実現でき、AIによる不正回答の検知機能も搭載されています。

        類似サービス: LLax forest

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        年額料金2,400円×利用人数無料お試しデモあり
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        LLax forestとは、SOMPOヘルスサポート株式会社が運営している離職防止も可能なエンゲージメントサーベイです。 「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の要素を含んだサーベイによって課題を浮き彫りにし、分析、解消につながるソリューションを提供しています。

               

        幅広い項目での調査が可能

        LLax forestは、「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」等の項目を偏りなく構成した108問のサーベイによって課題を明確化することができます。 ストレスチェックとしてはもちろん、従業員満足度調査、離職防止対策などにも活用することが可能です。

        サーベイを元にした多角的な分析ができる

        LLax forestでのサーベイ結果を、特徴や課題がわかりやすいようにイラスト、偏差値、ランク、人数割合などで表示しています。 さらに、性別や年齢といった基本属性に、導入企業独自の属性を柔軟に追加し、多角的かつ詳細な分析が可能です。

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        類似サービス: カオナビ

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

               

        人事課題を解決する多種多様な機能

        カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

        やりたいことを実現できるカスタマイズ性

        カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

         

        類似サービス: ミキワメ

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        月額料金30,000円無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。 PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。

               

        手軽かつ低コストで導入できる

        ミキワメは、1名あたり500円(税別)と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。 採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。

        企業独自の活躍人材を見抜くことに特化

        ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。 自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。

        充実のサポート体制

        ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。 不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。

         
      • qeee枠【人事評価・目標管理】

        類似サービス: JobSuite TALENTS

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

        導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

        より広範な人事領域のDXを実現

        JobSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

         

        類似サービス: CYDAS PEOPLE 目標管理

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        CYDAS PEOPLE 目標管理とは、株式会社サイダスが運営しているタレントマネジメントシステムです。 今の目標・評価制度をそのままシステム化でき、導入時に煩雑な設定作業も発生しません。 Excelとの親和性も高いため、Excelを活用した目標管理を行なっている企業にもおすすめです。

               

        今の目標・評価制度をそのままシステム化

        CYDAS PEOPLE 目標管理は、導入企業が運用している目標・評価制度をそのままシステム上で再現することができます。 紙やExcelシートをそのままシステム化でき、柔軟性に優れているため、企業ごとの複雑な制度であっても、変更する必要がありません。

        すぐに使える状態で提供

        システムを導入してから企業側で社員情報や制度を入力していたのでは、スムーズな運用はできません。 CYDAS PEOPLE 目標管理は、あらかじめ社員情報などを入力した状態で提供してくれるため、人事の方で設定作業を行う必要がありません。

        Excelとの親和性が高い

        Excelで作成した評価情報を、CYDAS PEOPLE 目標管理に取り込むことが可能です。 また、Excel形式で出力することができるため、紙に印刷して活用することはもちろん、添付データとして共有することもできます。

         

        類似サービス: カオナビ

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。

               

        人事課題を解決する多種多様な機能

        カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。

        誰でも使いやすい操作性

        タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。

        やりたいことを実現できるカスタマイズ性

        カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。

         

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