LAPRAS SCOUT(ラプラススカウト)の料金·評判·機能について

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    経済産業省の予測では2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると言われています。

    激化する企業間でのIT人材の獲得競争を勝ち抜くためには、エンジニアマッチングサービスを利用してみるのも良いでしょう。

    今回紹介するLAPRAS SCOUTは、優秀なエンジニアと企業をマッチングすることで注目されているサービスです。

    本記事ではLAPRAS SCOUTの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    LAPRAS SCOUTとは

    LAPRAS SCOUTとはLAPRAS株式会社が運営しているエンジニア採用のためのプラットフォームです。

    今すぐ転職したいという転職顕在層と優秀なスキルを持った転職潜在層を含んだ150万人データベースから自社の状況に合わせた最適な人材とマッチングすることができるため、エンジニア不足や新規事業の拡大に合わせて人員拡充を目指したい企業におすすめなサービスと言えます。

    おすすめの類似エンジニア採用・マッチングサービス

    ハイスキルのエンジニアと簡単にマッチング: doocyjob

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    月額費用0円無料お試し要問い合わせ
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    副業・フリーランスのエンジニア向け求人サイト。有名企業やベンチャー、スタートアップ企業など、300社以上の副業・フリーランス求人情報を1000件以上掲載しています。案件は企業との直接契約で⼿数料なし。

    エンジニアと直接契約できる

    ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

    求人掲載やスカウトし放題

    ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

    正社員登用も可能

    ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

    優秀なフリーランサーとマッチング: re:shine

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    月額費用0円無料お試しなし
    初期費用0円~手数料パートナーへ支払った報酬額の5%

    幅広いスキルや経歴を持つフリーランサーが多数登録しており、企業側はフリーランスが実際に稼働するまで無料で利用することができます。

    プロジェクト掲載は無料!

    企業側は、re:shineでプロジェクト掲載をする際は料金がかかりません。 企業側自身で直接掲載をして、フリーランスの方と契約まで至った場合には、無料で利用することができます。 フリーランスの方と契約成立した際には、フリーランスの方に支払った額の5%を紹介手数料として支払います。 フリーランスの方とは直接の契約になり、中抜きによる金額の差異がないため、業務への温度差が発生することもありません。

    スキル選定をサポート

    re:shineでは、プロジェクト登録後におすすめユーザーを自動でリストアップしています。 ユーザーのプロフィールに表示されるスキルは5段階の実務レベルで表示されるため、企業とのミスマッチを減らすことが可能です。 プロジェクトを掲載している企業ごとに適切なスキルを持つ人材を選定するためのサポートをre:shineチームが行うことも可能なため、まずは気軽に相談してみると良いでしょう。

    幅広いフリーランサーが登録

    re:shineに登録しているフリーランサーは「バックエンドエンジニア」「フロントエンドエンジニア」「ディレクター」「プロジェクトマネージャー」「Webデザイナー」など非常に幅広い点が特徴的です。 保有しているプログラミングスキルも「JavaScript」、「AWS」、「PHP」、「Ruby on Rails」、「Python」など幅広いため、企業ごとのニーズに応える人材を見つけることができます。

    LAPRAS SCOUTの機能·特徴

    条件にあった候補者が簡単に見つかる

    LAPRAS SCOUTに搭載されているレコメンド機能を利用すれば簡単に企業が求める人材とマッチングすることができます。

    企業側は求めるスキルを入力するだけでLAPRAS SCOUTがマッチング度の高い候補者をレコメンドしてくれます。

    そこから候補者一人ひとりのスキルや志向性が分析されたプロフィールを閲覧して、優秀な人材をスカウトすることができます。

    タレントプールが可能

    LAPRAS SCOUTでは自社にマッチしそうな人材をタレントプール機能を活用することで社内共有することができます。

    このタレントプール機能は、候補者の転職意欲の変化を通知してくれるため、最適なタイミングでアプローチすることができるという優秀な機能です。

    候補者に手軽にアプローチすることが可能

    従来のマッチングプラットフォームでは、気になる候補者に対してはメールやプラットフォーム上でメッセージを送る手間がありました。

    LAPRAS SCOUTでは興味通知機能を利用することで気になる候補者にボタン1つで興味があることを通知できます。

    候補者からのリアクションも簡単に確認できるようになり、カジュアル面談につなげやすくするというメリットがあります。

    LAPRAS SCOUTの料金·価格

    LAPRAS SCOUTでは成功報酬は発生せず月額固定料金のみで利用することができます。

    固定の料金だけで何名でも採用することができ、追加費用が発生することもありません。

    詳細な料金については問い合わせが必要となります。

    2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    LAPRAS SCOUTでは、事前に機能や使用感について確認したいという方に向けて無料のトライアルを提供しています。

    公式サイトから会社名や氏名、メールアドレス、電話番号など基本的な情報を入力することで体験版を利用することができます。

    LAPRASの導入事例·評判

    転職市場にでてこないエンジニアの採用ができました

    “ブロックチェーン界隈の技術開発には特定のスキルが求められるのですが、一般の転職市場ではまずこのスキルを持っている方に出会うことはありません。当初はLAPRAS SCOUT以外にも複数のサービスを利用していたのですが、他サービスと比べて3倍〜5倍のマッチ条件に合う人材が検索できたことからリプレイスしました。欲しい人材を頑張れば見つけることができる、良いサービスだと感じています。”(株式会社HashHub様)

    LAPRASで効率的なエンジニア採用の実現を

    LAPRASについてご紹介させていただきました。

    • 条件に合うエンジニアとマッチングが可能
    • 気になるタレントはプールすることもできる
    • 手軽なアプローチを実現

    上記の点から、通常の転職市場ではなかなか見つけることができない優秀なエンジニアを探しているという方には特におすすめのサービスと言えるでしょう。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

      • qeee枠【エンジニア採用・マッチング】

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        エンジニアと直接契約できる

        ドーシージョブでは、サービス利用企業と登録エンジニアで直接契約をすることが可能です。 稼働後もサービスを介したコミュニケーションではなく、直接コミュニケーションをとることができるため、ストレスもありません。 アクティブユーザーをドーシージョブが自動的にリストアップしてくれるため、平均で35%という高い返信率でスカウトすることができ、求人の作成も無料で代行してもらうことができるため、手間をかけずに人材の採用が可能となります。

        求人掲載やスカウトし放題

        ドーシージョブの注目すべき点は、求人案件の掲載、スカウトがし放題という点です。 多くの案件を掲載することで自社の知名度アップも可能で、スカウトが無制限にできることで、多くのエンジニアとつながることもできます。 初回の求人作成、エンジニア選定、提案までが無料で代行可能で、エージェントサービスと変わらないサポートを受けることができる点もドーシージョブの大きな魅力です。

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        ドーシージョブでスカウトしたエンジニアは、業務委託として共に働くことで、自社に本格的にジョインしてもアンマッチがないかを確かめることができ、その後の正社員登用につなげることが可能です。 様々な領域においての実績が豊富なエンジニアが在籍しており、年代も20代30代を中心に、50代まで幅広い人材がいるため、企業規模·業界を問わずに自社にマッチした人材を採用することができます。

        優秀なフリーランサーとマッチング: re:shine

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        企業側は、re:shineでプロジェクト掲載をする際は料金がかかりません。 企業側自身で直接掲載をして、フリーランスの方と契約まで至った場合には、無料で利用することができます。 フリーランスの方と契約成立した際には、フリーランスの方に支払った額の5%を紹介手数料として支払います。 フリーランスの方とは直接の契約になり、中抜きによる金額の差異がないため、業務への温度差が発生することもありません。

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        幅広いフリーランサーが登録

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