様々な職種の募集が可能な一般的な求人媒体では、自社が求めるハイスキルなITエンジニアの採用が難しいとお悩みの方は、意外と多いのではないでしょうか。
LAPRAS SCOUTは、豊富なエンジニアデータベースから優秀なエンジニアへ直接スカウトができるサービスとして注目されています。
本記事では、LAPRAS SCOUTの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
LAPRAS SCOUTとは
LAPRAS SCOUTとは、LAPRAS株式会社が運営しているハイスキルITエンジニア採用サービスです。
LAPRAS SCOUT保有している、独自のハイスキルITエンジニアデータベースに対して直接スカウトを送ることができます。
自社が求めるレベルのITエンジニアに出会うことができるだけでなく、オプションで採用代行を依頼することも可能なため、採用工数の削減にもつながります。
LAPRAS SCOUTの実績
LAPRAS SCOUTは、これまでに700社以上から導入されている実績があります。
幅広い規模・業態の企業から導入されており、企業ごとにマッチしたITエンジニアの採用ができるようサポートしています。
LAPRAS SCOUTのおすすめポイント
ハイスキルなITエンジニアが登録
LAPRAS SCOUTには、2023年11月時点で30,000人のユーザーが登録しています。
ITエンジニアのWeb上のアウトプット情報や技術力を数値で可視化することで、自社が求める優秀なエンジニアに出会う確率をより高めることができます。
転職意欲が高いユーザーが登録しているため、スカウトへの反応が良い点も優れています。
スカウトも代行対応
LAPRAS SCOUTでは、自社で候補者を選別し、実際にスカウトを行うことができるだけでなく、現役エンジニアによるスカウトメモをベースとして、候補者ピックアップから実際のスカウト送付までをLAPRAS社員に任せることができる採用代行オプションプランも提供されています。
エンジニアとの連携で採用候補者のピックアップからスカウトまでを任せることができるため、採用工数を削減したいという企業におすすめです。
クライアントのニーズに合わせた料金体系
LAPRAS SCOUTは、「完全月額制」、「月額+成功報酬」など、クライアントに合わせた柔軟な料金体系が魅力的です。
完全月額制の場合、採用人数が増えるほどに費用対効果を高めることができ、月額+成功報酬型の場合は、採用難度の高い人材でも結果にコミットして採用代行をお願いすることができます。
また、一部機能は制限されてしまいますが、完全成果報酬型のプランも用意されています。
LAPRAS SCOUTの主要な機能
LAPRAS SCOUTに搭載されている主な機能を紹介します。
JOB自動作成機能
LAPRAS SCOUTでは、ChatGPTを活用したJOB(求人)自動作成機能を搭載しています。
過去に作成した求人票、会社ホームページなどのURLを入力すると、AIが情報を自動で収集して、エンジニアが知りたい内容を網羅した求人票の下書きを自動で作成してくれるため、自社で求人票を作成する手間を大きく効率化することができます。
タレントプール機能
LAPRAS SCOUTのタレントプールでは、自社が見つけた候補者を管理して、様々な情報を社内共有することができます。
プールしている人材の転職意欲の変化に応じて通知を飛ばしてくれるため、最適なタイミングでアプローチをすることが可能となります。
興味通知
興味通知機能では、自社が気になる候補者に対して、興味があることをボタン1つで通知することができます。
手間のかかる文面作成の工数を省略することができ、候補者からのリアクションを手軽に確認できるため、カジュアル面談につなげやすい点が優れています。
豊富な候補者情報
LAPRAS SCOUTの候補者情報は、GitHubやZenn,Xといった様々なSNSの情報をクローリングして作られています。
候補者がどのような志向で何を取り組んできたのかがわかるため、候補者にパーソナライズされた興味を惹くスカウトメールを作成することができます。
また、候補者のアウトプットへの言及、募集職種の魅力の伝え方といったスカウト作成のコツをLAPRASのカスタマーサクセス専任メンバーが丁寧にサポートしてくれるため、スカウトメールの作成が苦手という方でも安心です。
LAPRAS SCOUTの料金·価格
LAPRAS SCOUTは、「完全月額固定制」や、「月額+成功報酬」などクライアントに合わせた柔軟なプランを用意しています。
- 料金：要問い合わせ
- 無料トライアル：あり
※価格情報は、2024年4月時点のもの
LAPRAS SCOUTの導入事例・評判・口コミ
転職市場にでてこないエンジニアの採用ができました
“ブロックチェーン界隈の技術開発には特定のスキルが求められるのですが、一般の転職市場では、まずこのスキルを持っている方に出会うことはありません。当初はLAPRAS SCOUT以外にも複数のサービスを利用していたのですが、他サービスと比べて3倍〜5倍のマッチ条件に合う人材が検索できたことからリプレイスしました。欲しい人材を頑張れば見つけることができる、良いサービスだと感じています。”(株式会社HashHub様)
3名のハイスキルエンジニアの採用に成功
“転職の意欲が高いユーザーに対して最適なタイミングでアプローチしていくには工数や媒体管理の面でも難しいと感じ、LAPRASさんの採用代行オプションを利用させていただきました。運用担当者の方が、エンジニア採用やスカウトを受け取るエンジニア側の気持ちなどを熟知してくれているため、安心して任せることができるサービスだと思います。代行をお願いしてから、3名のエンジニア採用に成功しており、今後もお願いしたいですね。”(株式会社タイミー様)
LAPRAS SCOUTの詳細について
LAPRAS SCOUTについて、おすすめのポイントや導入事例などを紹介させていただきました。
LAPRAS SCOUTであれば、自社だけでは採用が難しかったハイスキルITエンジニアの採用をサポートすることができます。
LAPRAS SCOUTのサービス詳細については、ぜひ資料ダウンロードをお願いします。
