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新しい管理職としての役割を果たすためには、リーダーシップ、コミュニケーション、目標達成、そして人材育成といった多岐にわたるスキルが求められますが、一朝一夕に身につくものではありません。
実際、多くの新任管理職は、どこから始めれば良いのか、どのようにチームを率いて目標を達成させれば良いのか、悩むことがあります。
この記事では、そんな悩みを解決できる、JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】プログラムを紹介します。プログラムがどのようにして新任管理職の成長を支援するのか、具体的な評判や口コミをもとに紹介します。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】とは？
JAICリーダーカレッジは、株式会社ジェイックが提供する管理職研修プログラムです。このプログラムは、管理職が組織を効果的に運営するために必要なスキルや知識を習得することを目的としています。
管理職研修では、リーダーシップやマネジメント能力の向上に重点を置き、部下やチームの指導・育成、他部署との連携・調整、プレイヤー業務とマネジメント業務のバランス、部下の評価や面談などの役割を果たすための能力向上を図ります。
おすすめの類似管理職研修サービス
類似サービス： Smart Boarding
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| 月額料金 | 29,400円（30ID込み）〜 | 無料お試し | 14日間 |
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Smart Boardingとは、株式会社FCEトレーニング・カンパニーが運営しているオンライントレーニングシステムです。 OJT・研修・eラーニングを1つのシステムで実現することができ、「動画を観ただけ」で終わらない、身につくまでアウトプットすることができます。
身につくまでアウトプットできる「動画×トレーニング」
Smart Boardingでは、「動画だけ見ても、大して成長しない」といった課題を解決するためにeラーニングで学んだ内容をライブ型のオンラインレッスンで実践することができます。 プロの講師や他企業の参加者と一緒にオンラインレッスンに参加し、意見交換、フィードバック、コミュニケーションを図ることで、学習した内容を理解し、身につけることが可能となります。
厳選されたコンテンツを提供
Smart Boardingは、幅広い企業に研修を提供してきたノウハウを詰め込んだ、厳選されたコンテンツを提供しています。 新入社員～管理職研修、といった階層別の研修、コンプライアンス、情報セキュリティ、マーケティングなど、テーマ別の研修もご用意。
専任担当による安心サポート体制
1社ごとに専任担当がつき、操作面などの相談だけでなく、教育をどのように進めていくか、教育プログラムをどのように作っていくか、といった個別の育成課題の相談にも対応が可能です。
類似サービス： EdWorks
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| 月額費用 | なし | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
EdWorksのソフトスキル強化プログラムとは、株式会社EdWorksが運営しているソフトスキルに特化した人材育成プログラムです。 「週1時間のトレーニング×個別サポート」によって、中期でのソフトスキル育成を実現しています。
中期的なトレーニングで学びを定着化
人材育成における課題として、「研修内容を覚えていない」ことや、「研修内容を実践に活かせない」ことが挙げられます。 これらの要因としては、一日や半日といった単発の研修を実施し、満足度調査を行なっただけで終わっているため、業務活用が不十分になってしまっていることが挙げられます。
スキル測定・目標設定で成長を可視化
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、プログラム前後にスキル測定と目標設定を行なっており、研修受講の動機づけと成長を可視化することができます。 コミュニケーション力や問題解決力といったトレーニング対象カテゴリーのスキルを、シートを使って自己評価とマネージャー評価を実施した上で、目標を設定し、学習に取り組みます。
受講生一人ひとりをサポート
EdWorksのソフトスキル強化プログラムでは、内省化支援として、講師の方が定期的に受講生と1対1でトレーニングを実施した内容を振り返りサポートしています。 トレーニング内容を業務で活用してどうだったのか、活用できたこと・できなかったことなどを言語化、内省し再現性を高めます。
類似サービス： CoachEd
(4.5)
| 月額料金 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | なし | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
CoachEdとは、株式会社コーチェットが運営している人材育成・組織作りの支援サービスです。 マネージャーやリーダー職についている方が、コーチングのスキルを学び、対話し、実践しながら習得していくプログラムを「マンツーマン型」または「チーム受講型」で受けることができます。
個人の成長や変化を支援
CoachEdは、これまでにマンツーマンの人材育成プログラムを提供してきた豊富な実績があり、チームや組織の成長に大きな影響をもたらす個人、いわゆるキーマンの成長や変化を着実に促すことができます。
ベンチャー/スタートアップでの実績も豊富
CoachEdは、社員数の少ないベンチャー企業やスタートアップ企業、中小企業での支援実績が豊富です。 人材育成の担当者がいない組織に対して、人材育成や組織づくりのナレッジを提供し、外部パートナーとして効果的かつ効率的な人材育成や組織づくりを支援します。
効果測定を重視
いわゆる研修やコーチングは、組織や事業に対する効果が見えづらい課題を指摘されることが多くあります。 CoachEdではクライアント様が、コーチングやトレーニングにどのような効果を期待するのかを明らかにした上でプログラムを提供しており、プログラムの終了後には効果測定を実施しています。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】の特徴
JAICリーダーカレッジでは、1年間の研修プログラムの最初と最後に上司、部下、同僚からの360度評価や上司面談を実施します。診断結果を分析し、自分の強みや弱み、周囲からの見え方を自覚し、変化を決意することで、研修効果が高まります。
そして、学んだ後には「職場での実践行動」を計画し、次回の研修で実践結果をクラス内で発表します。他社の管理職との結果を競い合いながら、実践結果から再度学ぶサイクルを通じて、行動変容と成長を促進します。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】の料金
料金プランの詳細については、直接問い合わせが必要です。研修の内容や参加者の数、企業のニーズによって異なる可能性があるため、具体的な料金体系は公開されていないようです。
おすすめの管理職研修サービス
e-navi給与明細WEBの評判•口コミ
以下のような口コミがありました。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】良い評判・口コミ
管理職としての自立と人間力が向上しました。
成果を上げ続けるための原則に基づいたプログラムが魅力です。
実証済みのプログラムによる目標達成技術が習得できます。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】のその他の評判•口コミ
評価の詳細や価格情報が明確にされていない。
講師によって話す内容とやり方が違うため均一化して欲しい。
JAICリーダーカレッジ 【株式会社ジェイック管理職研修】を導入した結果に関する評判・口コミ
管理職としての役割と行動に関する深い理解ができた。
仕事を通じて良い習慣を身につけ、能力と人格の両方を磨ける環境を手に入れた。
コミュニケーションや部下育成に関する具体的なスキルの向上を感じた。
まとめ
JAICリーダーカレッジの株式会社ジェイック管理職研修は、管理職のスキルアップを目指すための包括的なプログラムです。
360度評価、継続学習、個別サポートなどの特徴を持ち、管理職の実践的な能力向上を目指します。講師によって内容が変化するとの口コミもありましたが、総じてスキルアップに繋がる意見が見られました。
