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『GLOVIA iZ 人事給与』は人事管理と給与計算ができるクラウド対応人事給与システムです。
毎月の給与計算業務や人事業務の効率化・迅速化を図り、人事情報の活用によって経営改善もサポートします。
この記事では『GLOVIA iZ 人事給与』の特徴や評判をご紹介しますので、人事給与システム選定の参考にしてください。
GLOVIA iZ 人事給与とは？
『GLOVIA iZ 人事給与』とは、富士通が提供する中堅企業向けのERPシステム『GLOVIA iZ』のうちの人事給与を管理するシステムです。
人事給与中堅市場でNo.1のシェアを誇り、給与業務の効率化だけでなく戦略的な人材配置・人材配置も支援します。
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類似サービス： freee人事労務
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| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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| 初期費用 | 0円 | 最低導入期間 | 1ヶ月〜 |
freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
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| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
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| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
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RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
GLOVIA iZ 人事給与の特徴
『GLOVIA iZ 人事給与』のおもな特徴は以下の2つです。
適材適所の人材配置にも活用できる
人材情報の検索や理想的な人材配置シミュレーションが行えるため、適材適所の人材配置への活用が可能です。
ほかにも人材育成や人事評価など、人事業務のための機能が多数備わっています。
GLOVIAシリーズと組み合わせた運用ができる
『GLOVIA iZ 人事給与』は、同シリーズのシステムを自由に組み合わせて業務に合わせた運用が可能です。
会計・経営、就業などと連携させることで企業全体の業務をまとめて効率化し、経営判断の迅速化なども図ることができます。
GLOVIA iZ 人事給与の料金
料金は公表されていないため、公式サイトより資料請求を行ってください。
GLOVIA iZ 人事給与の評判･口コミ
『GLOVIA iZ 人事給与』の評判・口コミをご紹介します。
良い口コミ
“富士通という国内大手のSIerが開発しているERPなので、日本企業特有の事情も理解してもらえます。その辺りは外国製ERPのようにパッケージの業務を合わせる、ということを強要されません。
またあらゆる業種のシステム開発を行ってきているので、人材の層は厚いといえます。基幹システムとなるERPは少なくとも10年は運用するでしょうから、将来的にもなくならない商品という安心感は絶大でしょう。”
引用元：GLOVIA smartの評判を全6件のユーザーレビュー・口コミで紹介
国内大手企業ゆえの安心感やカスタマイズ性の高さ、操作が簡単な点などが好評でした。
悪い口コミ
“印刷用のPDFを出すのが遅い。
データを抽出する際の柔軟性が弱い。
支払先マスタのメンテナンスに手間がかかる。
インターネットバンキングとの連携は無し。
サポートが弱い。”
引用元：https://www.itreview.jp/products/glovia-smart/reviews#review-26951
動作が重くなる時がある、サポートの不十分さ、マスタデータの一元管理ができない点などに不満の声が挙がりました。
まとめ
『GLOVIA iZ 人事給与』は人事管理と給与計算ができるクラウド対応人事給与ソフトです。
給与業務の効率化とともに戦略的な人材管理を行いたい企業にもおすすめです。
人事給与システムをお探しならぜひ検討してみてはいかがでしょうか。
