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『PCAクラウド給与』は、中小企業向けのクラウド給与計算ソフトです。
豊富な給与計算機能と外部システムとの連携によって給与計算業務を効率化します。
この記事では『PCAクラウド給与』の特徴や評判をご紹介しますので、給与計算ソフト選定の参考にしてください。
PCAクラウド給与とは？
『PCAクラウド給与』とは、ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。
給与明細書の作成、給与・賞与計算、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などといった、中小企業の給与計算業務を効率化するための機能がそろっています。
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類似サービス： freee人事労務
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| 料金 | 年額23,760円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
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freee人事労務とは、freee株式会社が運営している人事・労務業務の一元管理を可能とするクラウドツールです。 年末調整や勤怠管理、給与計算機能といった労務業務を一元化することができます。
あらゆる人事情報を一元化
従来のシステムでは、業務やシステムごとにバラバラになってしまった人事情報が、freee人事労務を導入することで一元管理できるようになります。 入退社処理や身上変更によって蓄積された従業員データを勤怠申請や給与計算など、幅広い業務に活用して業務効率化を実現します。
幅広い業務をペーパーレス化
freee人事労務は、勤怠から給与計算、年末調整まで、幅広い業務のペーパーレス化を実現します。 紙でやりとりしていたものがオンラインで完結するようになるため、ペーパーレス化によるコストカットが期待できます。
業務の抜け漏れを防止
freee人事労務にはアラート機能が搭載されており、タスクを登録しておくことで抜け漏れをゼロにすることができます。 アラート通知がされることで、やるべきことが可視化されるだけでなく、イレギュラーな業務が発生した場合もfreeeがお知らせしてくれるため安心です。
類似サービス： ジンジャー給与
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| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
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| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
ジンジャー給与とは、jinjer株式会社が運営している給与計算システムです。 Web給与明細によるペーパーレス化や、自動集計によるミスの削減が可能で、法改正にも柔軟に対応することができます。
給与・勤怠・人事労務の課題を解消
ジンジャー給与は、ジンジャー勤怠やジンジャー人事労務といったシリーズ製品と連携することができ、勤怠データをベースとした自動給与計算が可能となっています。 また、人事データベースの従業員情報を利用することで、各種保険料や税金の計算の手間を削減します。
年末調整・算定基礎をオンライン完結
ジンジャー給与は、最新の人事情報と連携できるため、年末調整や算定基礎を自動化することも可能です。 最新の従業員情報と1年間に支払った給与データを基に、年末調整の計算を自動化、算定基礎の処理も、蓄積した給与データを基に、随時改定対象者を自動で判別してくれます。
誰でも使える操作性
ジンジャー給与は、誰でも使いこなせる操作性にこだわって設計されており、ステップに沿って進めるだけで簡単に使用することができます。 従業員ごとの締め処理が可能となっており、給与の支給タイミングが異なる場合でも、自由なタイミングで行うことができる点も優れています。
類似サービス： RoboRoboペイロール
(4.5)
| 月額費用 | 500円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最低導入期間 | 要問い合わせ |
RoboRoboペイロールとは、オープンアソシエイツ株式会社(RPAホールディングス株式会社)が運営している給与計算の代行サービスです。 給与計算の代行と「給与計算ツール」、「給与明細発行ツール」、「人事情報管理ツール」がセットなった革新的なアウトソーシングサービスで、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェック
RoboRoboペイロールは、社会保険労務士や給与計算のエキスパートによる1次チェックを実施しているため、給与計算結果の重複チェックの手間を効率化することができます。 給与計算の専門家が監修・チェックを行なってくれるため、労働基準法に則った給与計算が可能となります。
導入から運用までをフルサポート
アウトソーシングの頼み方がわからないという方でも、RoboRoboペイロールであれば安心です。 社会保険労務士などの給与計算のエキスパートによる導入から運用までのフルサポートがあり、導入にあたり初期費用が発生することはありません。
計算業務の標準化を可能に
RoboRoboペイロールでは、計算チェックシートを作成し、運用担当者間で共有することで、計算業務の標準化を実現します。 代行を任せる担当者によって品質やスピードにバラつきがでることなく、常に高い品質で業務を任せることができます。
PCAクラウド給与の特徴
『PCAクラウド給与』のおもな特徴は以下の3つです。
複雑な給与計算にも対応可能
100におよぶ給与項目や豊富な計算式項目によって、複雑な給与計算にも柔軟に対応し自動化できます。
社員ごとに異なる給与体系を割り当てることができるほか、独自で設定できる支給・控除項目、残業時間の管理項目なども標準搭載しています。
さまざまなシステムとの連携が可能
『PCA人事管理シリーズ』や『PCA 法定調書シリーズ』と連動した運用や、外部システムとのAPI連携でさらなる業務の効率化が可能です。
充実したサポートとセキュリティ
電話やメール、リモートなどでのサポートや、入力ミスをカバーするバックアップやリカバリ機能などが搭載されています。
ほかにも専用ツールでのマイナンバー管理やログ管理、アクセス制御などの機能により、万全なセキュリティ体制のもとで安心安全な運用が可能です。
PCAクラウド給与の料金
月額払いの「イニシャル”0”プラン」と年額払いの「プリペイドプラン」があります。
イニシャル”0”プランは、初期費用が0円、月額料金としてソフト利用ライセンス料とサーバー利用ライセンス料が必要です。
プリペイドプランは、利用期間分のソフト利用ライセンス料とサーバー利用ライセンス料を事前に一括で支払うプランで、イニシャル”0”プランよりも少しお得になります。
公式サイトで料金のシミュレーションができるので詳細はシミュレーションにてご確認ください。
PCAクラウド給与の評判･口コミ
『PCAクラウド給与』の評判・口コミをご紹介します。
良い口コミ
“給与データを従業員さんに明細書として送れるシステムがあるので、紙媒体の明細書を止めました。 メールできてネットで見るので紙を管理しなくてよくなり、どこでも見られるし、見返しがしやすくなりました。 給与データも個々の１年分等がすぐに出るので楽です。”
引用元：評判・口コミ：PCAクラウド 給与 ｜全21件のユーザー満足度を紹介！｜ITトレンド
わかりやすいメニュー配置や外部システムとの連携機能などが使いやすいと好評のようです。インポート時間が短い点やweb明細書作成ができる点なども評価されています。
悪い口コミ
“他社ツールとの連携に関しては改善して欲しいです。API連携が出来るツールが少なく選択肢が狭まります。”
引用元：評判・口コミ：PCAクラウド 給与 ｜全21件のユーザー満足度を紹介！｜ITトレンド
悪い点としては、API連携できるツールが少ない点やクライアント側のサーバー更新管理が面倒な点などが指摘されていました。
まとめ
『PCAクラウド給与』は中小企業向けのクラウド給与計算ソフトです。
給与計算業務の効率化を図りたい企業や、さまざまな雇用形態や勤務体系の従業員を雇う企業におすすめです。
給与計算ソフトをお探しならぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。
