株式会社セーフティネットの料金・評判・口コミについて

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株式会社セーフティネットは、企業のニーズによって対応が難しいライフサポートのバックアップを受けることができる企業です。

セーフティネットの外部相談窓口業務は、全国80カ所以上に面談ブースを設置。

ハラスメントに悩む従業員は、対面で相談することができます。

この記事で、株式会社セーフティネットについて紹介します。

株式会社セーフティネットとは?

株式会社セーフティネットは、2001年に創業。

以来、従業員が抱える問題を解決、支援してきました。

従業員に寄り添うことでメンタルヘルスの不調を予防、仕事前向きに取り組むことのできる環境つくりをサポートしています。

日本は、少子高齢化で働き手が減少傾向にあります。

大切な働き手のメンタルヘルス、健康増進の大切さは高まってきています。

セーフティネットは、産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士、看護師、弁護士からなる離職防止の専門家集団です。

ハラスメント対応に対しての取り組みを向上させたい企業に、ハラスメント防止研修、ハラスメント対応フロー・ルール作りのノウハウを提供しています。

株式会社セーフティネットの特徴

株式会社セーフティネットの特徴を紹介します。

セーフティネット社員の取り組み

セーフティネットの社員は、定期的な健康診断を受診することで、自らの健康状態を把握します。

その上で、健康を維持、向上するために必要な情報を集めて、健康を保つための方法を身をもって実践します。

再検査や精密検査を進められた場合は、主治医の意見や保健指導を参考にして改善方法を選択し実行しています。

健康をテーマにした研修にも積極的に参加し、取り組みを考えています。

セーフティネットの社員は、ストレスチェックも受検しています。

自らのストレス状態を把握し、高ストレス判定の場合は産業医面接やメンタルヘルス相談、職場内資源を活用して、レジリエンス向上を目指しています。

組織の取り組み

セーフティネットは、社内の健康づくり担当者による健康診断受診勧奨を年2回実施しています。

受診率100%を目指し再検査や精密検査」と診断された社員に対して、社内に常駐している保健師が保健指導にあたります。

社員が習得すべき内容に合わせて「全社員必須研修」とし、社員の年齢、環境、レベルに合わせ選択できる研修を「課題別研修」と位置付けています。

社員のストレスチェックの分析結果を参考に、各所属長は、職場環境を受け止めて「働きやすい職場づくり」をすることに務めます。

株式会社セーフティネットの料金

直接お問い合わせください。

株式会社セーフティネットの評判・口コミ

実際にセーフティーネットを導入している企業の口コミを見つけることができませんでした。

しかし、セーフティネットは、これまでに2,000社、150万人に利用されているサービスです。

まとめ

体と心の健康に特化してサポートするセーフティネット。

子育てや育児をしながら働く、介護や自身の病気と付き合いながら働くなど働き方は多様化してきています。

しかし、その多様化に残念ながら対応できていない会社があるのも事実です。

セーフティーネットは、そんな会社のサポートをしてくれる従業員を大切にするためのサービスです。

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