ONEの料金·評判·機能について

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    人材不足が各業界で深刻化する中で、他社に負けない採用活動を行うためには採用業務の効率化が求められています。

    自社で採用業務を行うリソースが確保できないという場合には、採用代行·アウトソーシングを利用してみるのも良いでしょう。

    今回紹介するONEは、採用に関するあらゆる段階の業務を代行してくれることで注目されているサービスです。

    本記事ではONEの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。

    ONEとは

    ONEとは株式会社ONEが運営している採用代行サービスです。

    応募者への対応から選考フロー、内定後フォローまで採用に関する幅広い業務を実績豊富なスタッフに代行してもらうことができるため、自社に採用業務を行うリソースがない、担当者の経験が浅いという企業には特におすすめのサービスとなっています。

    おすすめの類似採用代行(RPO)サービス

    人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

    (4.5)

    月額料金0円無料お試し要問い合わせ
    初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

    導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

    日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

    cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

    必要なタイミングで利用できる

    人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

    採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

    cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

    ONEの機能·特徴

    必要な段階ごとに代行が依頼できる

    ONEの採用代行は中途採用、新卒採用におすすめのパッケージプランを提供しています。

    一次面接の設定までの代行や一次面接実施までのプラン、スカウトメールの代行配信プランなど豊富なプランを用意しているため、利用企業のニーズにマッチした採用代行を実現します。

    また、パッケージプランだけでなく必要な部分だけを代行してもらうオーダーメイドプランを作成することも可能という柔軟性の高さも魅力的です。

    簡単3ステップでの導入が可能

    ONEの採用代行サービスは最短3ステップで導入できる手軽さが魅力的です。

    • 採用目標の設定、求める人物像の確認
    • 採用代行プランの提案
    • 導入、運用

    最初のステップでは採用の目標時期や人数などの採用目標についてヒアリングを行い、求人広告を掲載する時期や面接期間などのフェーズごとのスケジュールを組み立てます。

    その後、ヒアリングをもとにしたターゲットの設定を行いますが、企業側と代行サービス側で認識のズレがあってはいけないので、求める人材の経験やスキル、年齢、資格などの基本的な情報だけでなく性格や趣味など詳細な要素までヒアリングした上で人物像設計を行ってくれるので安心です。

    ヒアリング後はヒアリング内容をもとにした上で最適な採用代行プランの提案を行ってくれるためボトルネックになっている部分を解消して採用業務の効率化を実現することができます。

    ONEの料金·価格

    ONEの採用代行サービスのパッケージプランは中途採用向け、新卒採用向け、オーダーメイド型など利用用途に応じて様々な料金プランが用意されています。

    中途採用向けのパッケージプランは以下の通りです。

    • 一次面接設定パック:求人広告掲載料金+採用代行料金10万円〜/月
    • 一次面接代行パック:求人広告掲載料金+採用代行料金30万円〜/月

    新卒採用向けのパッケージプランは求人広告掲載料金+採用代行料金10万円〜/月で利用することができます。

    その他業務ごとに代行を依頼する場合は要問い合わせとなります。

    2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認

    無料トライアルについて

    ONEでは、無料トライアルについては公式サイト上で明記がないため問い合わせが必要となります。

    ONEの導入事例·評判

    採用目標を上回る採用を達成

    “学生のエントリーを集めるためのノウハウが少なく、十分な母数が獲得できるか不安でした。また、説明会当日に対応できるマンパワーが不足していたため、ONEの採用代行サービスを利用してみました。導入効果としてはエントリーの確保から面接設定までワンストップで代行してもらうことができたのでスピーディーな選考が実現でき、採用目標を上回る新卒採用ができました。”(匿名希望 医療業界)

    ONEで採用業務の効率化を

    ONEについてご紹介させていただきました。

    • 段階ごとに採用代行が依頼できる
    • オーダーメイドのプランも可能
    • 3ステップで導入できる

    上記の点から、採用業務にかけるマンパワー不足、ノウハウ不足が課題の方におすすめなサービスと言えるでしょう。

    本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。

      • qeee枠【RPO】

        人事のプロと簡単低コストでマッチング: corner

        (4.5)

        月額料金0円無料お試し要問い合わせ
        初期費用0円業務委託費用要問い合わせ

        導入企業からの満足度は92%と非常に高く、採用に関する口コミだけでも「月間の応募数が2倍になった」、「内定者数が増えた」、「半年間で採用者数が12倍に」、「採用決定率が93%アップ」といった声が挙げられており、企業と人材のミスマッチを減らし、確かな導入効果が期待できるサービスであるといえます。

        日本最大級の人事·採用領域のパラレルワーカーが登録

        cornerでは、数千名の採用業務や人事業務を経験してきたプロのパラレルワーカー(複数の仕事やキャリアを持つ方)が登録しています。 豊富な実務経験を持つ人材が登録しているため、企業ごとに多様化する課題にマッチした人材を紹介することが可能となっています。 登録している人材は採用や人事制度、組織開発、労務、教育·研修といった領域の経験者も在籍しているため、戦略·実務で活躍する人材の紹介が可能となっています。

        必要なタイミングで利用できる

        人事不足で悩む企業の中には、中長期での利用でなく、3ヶ月だけといったスポットでの採用を希望している企業も少なくはありません。 cornerは、週1回のみ打ち合わせや常駐など必要な時間、業務量だけ依頼することが可能です。 繁忙期だけの利用など企業のニーズにあった運用が可能となっています。

        採用業務を熟知したメンバーによるサポートを提供

        cornerのメンバーは、大手人材企業出身者が多く、人事や採用業務を熟知しているため、通常のマッチングサービスと違い、パートナーを紹介して終わりではありません。 実際のプロジェクトにも関与して、マッチングしたプロと共に課題解決へ寄り添ったサポートを提供してくれるため、初めてマッチング支援サービスを利用する方でも安心です。

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