S-PAYCIALに関するネット上にあった口コミや評判をまとめましたので、S-PAYCIALをご検討の方はぜひ参考にしてください。
S-PAYCIALの評判・口コミ
S-PAYCIALのいい評判･口コミ
S-PAYCIALでは、以下のような良い口コミ･評判がありました。
・初期設定さえしっかりとできれば、そのあとの運用が簡単で便利。
・給与明細が電子化できるため、保管場所に困ったり、紛失したりする心配がなくなる。
・PCだけでなく、スマートフォンやタブレットからも操作できるため、PCがなくても利用できる。
このようにS-PAYCIALでの良い口コミでは、初期設定さえしっかりとできれば、そのあとの運用が簡単にできるため、操作性が良く便利という声や、給与明細が電子化できることにより、紙で発生していた保管場所に困ったり、紛失したりといった問題がなくなるという声があります。
また、PCだけでなく、スマートフォンやタブレットからも操作できるため、PCがなくても通信環境さえあれば利用できるため便利という声もあるようです。
S-PAYCIALの悪い評判･口コミ
S-PAYCIALでは、以下のような悪い口コミ･評判がありました。
S-PAYCIALの悪い口コミ･評判
・パスワードを毎回毎回入力してログインする必要があるため手間がかかる。
・ｃｓｖの形式によっては、取り込む際にエラーが発生することがある。
・年末調整データのアップロードやダウンロードが管理者しか行えないため、管理者の負担が大きい。
このようにS-PAYCIALの悪い口コミには、パスワードを毎回毎回入力してログインする必要があるため、ログインの度に手間がかかり面倒という声や、ｃｓｖの形式によっては、取り込む際にエラーが発生することがあるため不便という声がありました。
また、年末調整データのアップロードやダウンロードが管理者しか行えないため、管理者の作業負担が大きくなってしまうという声もあるようです。
おすすめの類似給与計算ツール
給与明細のWeb化で業務効率化： Pay-Look
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S-PAYCIALを導入した結果は？
S-PAYCIALを導入した結果に関しては、以下のような評判・口コミがありました。
S-PAYCIALを導入した結果に関する評判・口コミ
・給与明細を電子化できたことで、紙の給与明細が廃止でき、コスト削減することができました。
・紙の給与明細で発生していた、一人一人に手渡しする手間を削減することができました。
・前年度のデータを表示させながら年末調整の申告書が作成できるため、作成にかかる時間を削減することができました。
このように、S-PAYCIALを導入することで、給与明細を電子化することで、コスト削減に繋がったという声や、一人一人に手渡しする必要がなくなるため、配布にかかっていた削減することができ、業務の効率化に繋がったという声がありました。
また、前年度のデータを表示させながら年末調整の申告書が作成できるため、作成にかかる時間を削減できたという声もあるようです。
S-PAYCIALの改善希望ポイントは？
S-PAYCIALに関しては以下のような、改善希望ポイントがあるようです。
S-PAYCIALで改善して欲しいポイント
・源泉徴収票がウェブの画面上かPDFでしか確認できず、Excel形式で発行されると、e-TAXでも使えるため改善して欲しい。
・確定申告のために源泉徴収票が欲しい際に、スマホ版からだと探しにくいため改善して欲しい。
・給与明細以外の案内を明細別紙フォーマットで作成するが、操作性が今一つ自由度がないため改善して欲しい。
このように、S-PAYCIALの改善希望ポイントには、源泉徴収票がウェブの画面上かPDFでしか確認できず、Excel形式で発行されると、e-TAXでも使えるため改善して欲しいという声や、確定申告のために源泉徴収票が欲しい際に、スマホ版からだと探しにくいため改善して欲しいという声がありました。
また、給与明細以外の案内を明細別紙フォーマットで作成するが、操作性が今一つ自由度がないため自由度が欲しいという声もありました。
S-PAYCIALの料金や導入事例などについて
S-PAYCIALの料金や導入事例、その他機能の詳細等についてはこちらの記事をご参照ください。
