banto(バントウ)の料金·評判·機能について

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    仕事の進捗状況や目標等管理、社員同士のコミュニケーションを取りやすくするために、専用のシステムを活用する企業が増えている状況です。
    そこで、本記事では中小企業から有名企業まで多くの企業で導入されているbanto(バントウ)について取り上げて、特徴、機能、価格などを解説していきます。

    bantoとは?

    bantoは、株式会社サイダスが提供しているOKRクラウド管理サービスです。
    進捗管理を自動化する機能が搭載されており、仕事の効率化や見える化が目指せることから、IT系や介護系などさまざまな企業で導入されています。

    bantoの特徴·機能

    ではここからbantoの機能や特徴を紹介していきます。

    チャットbotが自動で質問

    bantoの特徴は、チャットbot機能が利用できることです。
    あらかじめ設定しておいた時間に、チャットbotが社員に対して自動で質問を行ってくれるので、社員は質問に答えるだけで進捗状況の報告ができるようになります。
    チャットbotの質問内容は、自社に合わせて自由にカスタマイズが可能です。
    また、チャットツールのSlackとも連携ができます。

    質問の回答を自動集計してくれる

    社員が回答したデータを自動集計してくれる機能もあります。
    回答データはbantoへ蓄積されていくので、後から社員同士で情報を確認することや共有がしやすくなります。

    折れ線グラフや円グラフなどで表示

    進捗状況は、折れ線グラフ、円グラフ、カンバンなどさまざまなスタイルで表示可能です。
    色別で表示させることも可能なので、進捗状況が見える化しやすくなります。

    社員管理や部署管理機能を搭載

    bantoには、社員アカウントを管理することや一覧表示できる社員管理機能が搭載されています。
    部署管理機能もありますので、ドラッグ&ドロップの簡単操作のみで、組織図を作ることも可能です。

    おすすめの目標管理システム

    類似サービス: HRBrain

    (4.5)

    月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
    初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

    HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

    人事評価を効率化

    HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

    人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

    HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

    最適な人材配置が可能になる

    人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

    類似サービス: スマカン

    (4.5)

    月額費用50,000円〜無料お試し30日間無料
    初期費用要お問合せ最低利用人数1人〜

    スマカンとは、スマカン株式会社が運営しているクラウド人事システムです。 人材情報の見える化・一元管理を可能とし、人材配置、人材育成、目標管理、人事評価に活用することで、企業の人材戦略をサポートすることができます。

    使いやすさ抜群のインターフェース

    どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

    人材情報の一元管理ができる

    スマカンを導入すれば、人事に関する様々な情報を一元管理することができます。 オリジナルのデータベースが手軽に構築でき、CSVファイルによるインポートも可能なため、欲しい人事情報を使いやすい形で活用することができるようになります。

    クラウドで目標管理

    スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

    類似サービス: JobSuite TALENTS

    (4.5)

    月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

    JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

    「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

    従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

    導入企業にあった柔軟なカスタマイズが可能

    JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

    より広範な人事領域のDXを実現

    obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

    類似サービス: JOB Scope

    (4.5)

    月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

    JOB Scopeは、人が主役のジョブ型人事クラウドサービスです。 社員が将来の成長を自ら考え、キャリアデザインできる人事システムとして、従来の評価主体のシステムとは違う角度のサービスとして注目を集めています。

    リスキリングによるキャリア形成の提案が行える

    社員のキャリアマネジメント・再スキル学習(リスキリング)の方向性や項目を、人工知能が明らかにしてくれるため、将来のキャリア形成の参考にすることができます。

    経営戦略を実現する組織定義・職務定義が行える

    企業理念から人財配置まで、首尾一貫した組織戦略を行うことが可能です。 経営ビジョンや、事業戦略実現のために必要な職務の定義をし、ジョブ型人事制度を体系化することで、職務と成果責任が明確化され、社員のキャリア形成と組織の成長が実現されます。

    課題を解決し、競争力のある部門へと変革できる

    部門単位での課題を明らかにし、課題解決のために最適な社員を割り当てることが可能になります。 それにより、社員一人ひとりの成長はもちろん、競争力のある部門へと変革を図ることが実現されます。

    bantoの強み

    bantoの強みは、サポート力です。
    目標のデータを預けることで、初期設定などの作業をbantoのスタッフが代行してくれるのです。
    代理設定サービスは無料となっていますので、ITの知識がない方やパソコンに不慣れな方でも、安心して導入することができます。
    マネジメント研修やOKR設計などを行ってくれるOKR伴走サービスもあります。

    bantoの価格·料金プラン

    bantoの月額料金は、1社員あたり300円です。
    初期費用は19,800円かかりますが、更新費用は無料となっています。
    詳細な料金については、お問い合わせが必要です。
    2020年12月現在/詳細は公式サイトを確認

    bantoの注意点

    bantoの注意点は、ご契約期間が6ヶ月ごととなっていることです。
    1ヶ月間だけなど短い期間の利用はできません。
    また、解約手続きを行わないと、自動で契約が更新されるシステムとなっていますので、解約のタイミングについても注意が必要です。

    bantoの導入事例·利用企業からの評判

    数字に現れにくい行動の過程を把握するために導入

    “社員が目標に対してどのようにコミットしているか、どのように数字の組み立てを行っているかなど、数字に現れにくい行動の過程を把握する目的でbantoを導入しました。”(株式会社ベルフェイス様)

    至れり尽くせりな機能やbantoのチームに魅力を感じた

    “bantoの至れり尽くせりな機能、魅力的な人のチームが開発したbantoに惚れたので導入しました。”(ドリームファクトリー株式会社様)

    類似サービスとの比較

    bantoと似たようなサービスとしては、株式会社HRBrainが提供しているクラウド人材管理システムの「HRBrain」があります。
    HRBrainは、人事評価、目標管理、タレントマネジメントなどさまざま目的で活用することができるのが特徴で、顧客満足度ナンバーと高い評価を得ているのです。
    bantoと同様にクラウド型のシステムとなっていますので、テレワークにも活用できます。
    HRBrainの月額料金は69,800円です。
    bantoの月額料金は300円ですので、コストパフォーマンスの面ではbantoのほうが優れています。

    bantoを含むおすすめのタレントマネジメントシステム(人事評価システム)比較

    タレントマネジメントシステム(人事評価システム)についてはこちらの記事も参考にしてみてください。

    bantoで進捗管理の効率化や見える化を

    チャットbotが自動で質問してデータを集計してくれるbanto。
    社員や部署管理機能、グラフ表示も搭載のbantoを活用して進捗管理の効率化や見える化を実現しましょう。

    画像·データ出典:banto公式サイト

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        類似サービス: HRBrain

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        月額費用要見積もり無料お試し7日間無料
        初期費用要見積もり最短導入期間最短即日〜

        HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。

           

        人事評価を効率化

        HRBrainを導入することで、煩雑化していた人事評価の集計作業を完全自動化することが可能です。 進捗管理や未提出者に対する催促もワンクリックで可能なため、人事評価業務にかかっていた工数の大幅な削減につながります。

        人材データの一元管理、スキルの見える化を実現

        HRBrainによって、紙やExcelなどに分散していた人材データを一元管理することが可能です。氏名などの基本情報に加え、スキルや特徴の見える化も可能とします。

        最適な人材配置が可能になる

        人材配置に必要なデータを一元管理して、異動候補者を見える化、適切な人材配置を可能とします。 人材データをクロス集計して、客観的なデータを元にした人材配置を行うことで、勘や経験に頼った人事からの脱却、人材育成の活性化につながります。

        類似サービス: スマカン

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        使いやすさ抜群のインターフェース

        どんなに便利なツールでも、使いこなせなければ意味がありません。 スマカンは、非エンジニアの方でも手軽に人材データベースや評価シートの設計を行うことができます。 パソコンはもちろん、スマートフォンでの使いやすさも意識したインターフェースで開発されているため、外出先からでも簡単に閲覧・入力が可能です。

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        スマカンは、クラウドで提供されているサービスであるため、テレワーク・リモートワークなど、場所を選ばない目標管理を可能とします。 紙やExcelでは煩雑化していた管理をクラウドで、MBO・OKRの一元管理ができるようになります。

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        JobSuite TALENTS(ジョブスイートタレンツ)は、従業員のさまざまな情報を集約し、厚みのある人材データベースを継続的に構築していくための、人事業務プラットフォームです。

        「社員と組織の見える化」と「人事業務のプロジェクト化」を同時に実現

        従来の人材管理システムの要素に、人事の業務プロジェクト管理の要素をプラスした人事業務プラットフォームとして、JobSuite TALENTSを生み出しました。JobSuite TALENTSは、社員データベースとしての活用のみならず、日常の人事業務を計画的に実行するための支援機能を備えることで、毎日の人事業務のクオリティ向上に寄与します。

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        JobSuite TALENTSを運営するステラスは、有名大手企業での複雑な業務プロセスへの対応実績があり、導入の課題解決に最適な機能を個別にカスタマイズすることが可能です。自社で人事データベースをゼロから構築する場合や、大手HRM(Human Resource Management)パッケージを導入する場合と比較して、低価格かつ柔軟性に優れているため、自社オリジナルの運用しやすいシステムの構築が実現できます。

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        obSuite TALENTSを導入することで、より広範な人事業務のDXを実現することが可能です。一例としては、JobSuite TALENTSによって自社で活躍している人材の傾向が把握できるようになることで、JobSuiteシリーズの「JobSuite CAREER」や「JobSuite FRESHERS」を用いた採用活動において、そのデータを活かすことができるようになります。

        類似サービス: JOB Scope

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        月額料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        JOB Scopeは、人が主役のジョブ型人事クラウドサービスです。 社員が将来の成長を自ら考え、キャリアデザインできる人事システムとして、従来の評価主体のシステムとは違う角度のサービスとして注目を集めています。

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        社員のキャリアマネジメント・再スキル学習(リスキリング)の方向性や項目を、人工知能が明らかにしてくれるため、将来のキャリア形成の参考にすることができます。

        経営戦略を実現する組織定義・職務定義が行える

        企業理念から人財配置まで、首尾一貫した組織戦略を行うことが可能です。 経営ビジョンや、事業戦略実現のために必要な職務の定義をし、ジョブ型人事制度を体系化することで、職務と成果責任が明確化され、社員のキャリア形成と組織の成長が実現されます。

        課題を解決し、競争力のある部門へと変革できる

        部門単位での課題を明らかにし、課題解決のために最適な社員を割り当てることが可能になります。 それにより、社員一人ひとりの成長はもちろん、競争力のある部門へと変革を図ることが実現されます。

      • 目標管理(MBO)

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