- 月額費用
- 要問い合せ
- 初期費用
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- 無料お試し
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人材一人ひとりのスキルや能力、さらに詳細な資格や性格などの情報を一元管理して効率的な人事評価、人材育成、最適な人材配置を実現するためにタレントマネジメントシステムを導入する企業が増えています。
今回紹介するWorkdayは、常に変化するビジネス環境に対応できることから注目されているサービスです。
本記事ではWorkdayの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
Workdayとは
Workdayとはワークデイ株式会社が運営しているタレントマネジメントシステムです。
スキルに基づいた視点で人材の最適化を可能とし、変化するビジネス環境に柔軟に対応する力を身につけることができます。
タレントマネジメントシステムのおすすめ製品
初めての人事評価システムにもおすすめ！【ざんまいクラウド】
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| 月額費用 | 100円〜 | 無料お試し | 90日無料 |
|---|---|---|---|
| 基本費用 | 30,000円 | 最短導入期間 | 5日程度 |
ざんまいクラウドとは、株式会社K2インフィニティーズが運営している人事評価業務支援アプリケーションです。正式利用申し込みから最短5日で利用開始できるスピード感と、Webブラウザ･インターネット環境があれば、すぐに利用開始することができる手軽さが魅力的なサービスで、コスト面にも優れています。
テンプレートで簡単に始められる
ざんまいクラウドには、評価シートや目標管理シートのテンプレートが用意されているため、社員情報の登録をすることで、すぐに運用を開始することができます。「目標管理シート(4項目)」「能力評価シート」「人事考課シート(目標管理+行動評価)」「多面評価シート」のようなシートのテンプレート以外に、導入企業のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
費用対効果に優れている
ざんまいクラウドは、費用対効果にも優れています。目標管理シートを使う場合は、1アカウントにつき月額200円と低コストから利用することができ、シートを使う月だけ費用が発生するため、無駄なコストが発生することがありません
人事評価の業務負担を軽減
ざんまいクラウドの目標管理シートの構成は、汎用のパラメータがあるため、どのような条件のシートに対しても、自由自在かつ無制限に構成することができます。コンピテンシーシートなどは、従業員の職制に応じた評価項目シートを自動で割り当てることができるなど、様々な仕組みを備えているため、評価シートの作成から配布といった人事評価に関する業務の負担を大きく軽減することが可能です。
あらゆる人事情報を集約【カオナビ】
(4.5)
| 月額費用 | 要問い合わせ | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
カオナビとは、従業員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 経営者や人事のニーズ、多種多様な導入企業から得られた知見やノウハウを基に開発されており、使いやすい機能と充実したサポート、活発なコミュニティが特徴です。 あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、効率的な人材採用、配置、育成、評価を実現。昨今注目を浴びる人的資本経営や人事労務DXにも対応しています。
人事課題を解決する多種多様な機能
カオナビにはタレントマネジメントに必要な機能が揃っており、様々な人事課題に役立ちます。 人事情報活用のはじめの一歩である人材データベースの構築から、データを活用した人材採用、配置、育成、評価の効率化、昨今注目を浴びる人的資本経営やリスキリングへの対応も可能です。
誰でも使いやすい操作性
タレントマネジメントでは、蓄積した人事情報を社内全体で活用することが重要です。 だからこそカオナビは、人事担当者に限らず、経営者から従業員までの誰もが使いやすい設計になっています。
やりたいことを実現できるカスタマイズ性
カオナビは、カスタマイズ性にも優れています。 たとえば、自社独自の管理項目があったり評価制度を運用したりしている場合でも、柔軟に対応可能です。
Workdayの機能·特徴
人材育成の高速化を実現
採用した人材が社内で活躍できるようになるまでは時間がかかるものです。Workdayでは、短時間で人材の社内定着を実現し労働力を早い段階から確保できるようにします。
履歴書の自動読み取り機能や職務の選定機能、適性の高い職務をレコメンドといったことが可能なため、新人研修を高速化することができます。
効率的な学習が可能
Workdayでは学習コンテンツが用意されており、すべてのユーザーがアクセスすることが可能です。
社員の成長度合いに合わせて、タイミングごとに最適な学習コンテンツが提供されるため効率的な学習が実現できます。
学習コンテンツは従業員が携わっている業務などと関連づいているため効果的な学習ができ、学習状況は管理者側で可視化することができるため、管理もしやすいという特徴があります。
社員のスキルを可視化
Workdayではシステム上で社員のスキルを一覧にして可視化することができ、社員が持つ能力を比較することで次世代のエース候補や管理者候補を選出できるようになります。
後継者育成プランが用意されており、計画が適切に進んでいるのか進捗確認、通知の生成が可能です。
おすすめのタレントマネジメントシステム
Workdayの料金·価格
Workdayの料金は公式サイト上では非公開となっており、お問い合わせが必要となります。
2022年6月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
Workdayでは、無料トライアルについて明記がないため問い合わせが必要となります。
Workdayの導入事例·評判
変化する環境に柔軟に対応
“システム分断という課題を解消するためにWorkdayを導入しました。グローバル展開が可能で、システムとデータ、プロセスを統合・連携できる点が導入の決め手です。スクラップアンドビルドで目まぐるしく変化するビジネス環境にも柔軟に対応できるシステムで助かっています。”(クックパッド株式会社様)
最適な人材配置を実現
“プロジェクトごとに様々なスキルが求められるようになり、その人材を管理することが困難となってきたためWorkdayのタレントマネジメントシステムを導入しました。各人のスキルを計測、スコア化することで柔軟かつ細かい人員配置が可能となっています。”(株式会社野村総合研究所様)
この製品に関連する動画を紹介
Workdayで人材管理の最適化を
Workdayについてご紹介させていただきました。
- 人材のタレントを可視化
- 最適な人材配置が可能に
上記の点から、人材育成に課題を抱えている方はもちろん、人材管理の効率化を目指したい方にもおすすめです。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:Workday公式サイト
