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「せっかく苦労して採用した人材が、メンタル面の不調で離職してしまった」「面接ではよいと思ったのに、入社してみたら期待外れのパフォーマンスだった」といった悩みは採用に携わってきた方であれば経験したことがあるでしょう。
適性診断HCi-ASは、受検者のストレス耐性を可視化し、面接や採用合否に生かせる明確な診断結果が出てくるサービスとして注目されています。
本記事では、HCi-ASの特徴や料金、おすすめのポイントなどを紹介しますので、サービス選定の参考にしてください。
HCi-ASとは
HCi-ASは、ヒューマンキャピタル研究所が開発・運営、株式会社ジェイックが販売代理店として提供している適性検査です。
従来の適性検査ではわかりにくかった「ストレス耐性」「メンタルヘルスのリスク」が分かりやすく見極められることが特徴。
また、診断結果において「採用したい」「なるべく避けたい」といった明確な表示で、企業の採用活動をサポートします。
「面接時に確認したい項目」も明確に表示されるため、面接と合わせて利用しやすい適性検査を探しているという方におすすめのサービスとなっています。
おすすめの類似適性検査ツール
類似サービス： ミキワメ
(4.5)
| 月額費用 | 30,000円 | 候補者受検 | 500円/人 |
|---|---|---|---|
| 自社社員受検 | 0円/人 | 利用期間 | 12ヶ月 |
ミキワメとは、株式会社bサーチが取り扱っている適性検査ツールです。 PCはもちろん、スマートフォンからでも手軽にアンケートとWebテストを受けることができ、受検者の性格を可視化することができます。
手軽かつ低コストで導入できる
ミキワメは、1名あたり500円（税別）と低コストで導入できる手軽さが魅力的なサービスです。 採用の指標となる社員の受検に関しては無償となっているため、必要最低限のコストで運用することができます。
企業独自の活躍人材を見抜くことに特化
ミキワメの適性検査は、受検者の性格がわかるだけ、勉強ができるかを判別するだけのツールではありません。 自社で活躍している社員に適性検査を受けてもらい、そのデータをシステムへアップロードすることで、システムが自動で企業独自の活躍人材の性格要素を抽出してくれるため、採用業務の経験が浅い担当者の方でも、採用すべき人材がわかるようになります。
充実のサポート体制
ミキワメでは、機能を最大限に活用できるように、導入サポートはもちろん、組織開発コンサルまで幅広いサポートを提供しています。 不明点はすぐに相談できるサポート環境があるため、いつでも安心して利用することができます。
HCi-ASのおすすめポイント
対策や回答操作ができない仕様
従来の適性検査では、「選んだ方が良い回答」を予測できてしまったり、「対策本」によって知識をつけたりといった回答操作ができてしまう点が難点でした。
HCi-ASは、すべての設問が「どちらの回答を選べば評価されるのかが分からない」設問形式となっており、対策本もなく、回答操作ができない形になっています。
紙での試験はもちろん、Webでの試験実施も可能なため、受験場所を選ばず、柔軟な試験運用が可能な点も特徴的です。
とにかく早い検査＆診断結果
HCi-ASの大きな特徴として、検査＆診断結果がとても早いことが挙げられます。
検査にかかる時間はわずか10分。そして、Web適性検査であれば、回答が終わった瞬間に診断結果が確認できます。
従って、「面接で来社してもらった際に実施していただき、その場で診断結果を見ながら面接する」という運用も可能です。
紙で実施する場合でも、回答用紙をFAXで送ってから60分以内に結果が返ってくるため、面接前に検査を行い、面接後に結果を確認して合否を判断といった形で、面接で感じた印象を忘れないうちに診断結果とのすり合わせることが可能です。
分かりやすい診断結果
「通常の適性検査は診断結果が分かりづらい」という声も聴きますが、Hci-ASの診断結果は「ぜひ採用したい」「なるべく避けたい」といった明確な形で採用の推奨度が出てきます。
診断結果には、「面接でチェックしたいポイント」などの項目もあるため、適性検査の結果と合わせて効果的な面接を行うことができます。
また、離職の原因ともなるメンタルヘルスについての項目もあり、候補者のメンタルヘルス傾向を事前に知りたいという方にもおすすめです。
HCi-ASの料金·価格
HCi-ASの料金についてはお問い合わせが必要になります。
※価格情報は2022年3月時点のもの
HCi-ASの導入事例·評判
受検が終わるとすぐに出力できるので、スピード感を持って採用選考を進められます
“HCi-AS診断結果報告書の内容と実際に面接したときの印象が、ほとんどの場合一致するので、当社の採用面接官は、HCi-ASの診断結果に大きな信頼を寄せています。また、受検にかかる所要時間が平均して10分以下であり、受検者の負担が小さいのも魅力です。Web受検が可能になり、さらに利用しやすくなりました。”(株式会社インテリジェント ウェイブ様)
自信をもってご提案できる商品です
“HCi-ASは受検者の人柄はもちろん、適性やメンタルヘルスの傾向も記載されるので、採用面接から人事労務のリスクを最小限に抑えることにつなげられます。実施は手軽にできて担当者さまの負担がほとんど無いことも、非常に喜ばれるポイントです。”(株式会社ブレインコンサルティングオフィス様)
HCi-ASの使い方
HCi-ASは、シンプルに利用でき、短時間で診断結果が返ってきます。利用方法の一例としては、下記の通りです。
- 適性診断の受験：Webでの回答も可能で、平均回答時間は10分程度
- 回答結果の送信：紙の場合はFAXにて送付
- 診断結果をふまえて面接：面接のチェックポイントなども診断結果として表示
上記の利用方法は一例で、利用する企業によって柔軟な運用方法に対応しているため、気になった方は、まずお問い合わせしてみることをおすすめします。
よくある質問
Webでも利用できますか?
Web診断も可能です。お申し込みいただくことで、紙とWebで併用してお使いいただくことができます。
中途採用でも活用できますか?
新卒採用専用、中途採用専用の両方でご用意がございます。
能力検査できますか?
別料金となりますが、能力検査も可能です。詳細はお問い合わせください。
HCi-ASの詳細について
HCi-ASについて、おすすめのポイントや使い方などを紹介させていただきました。
「面接の印象だけで合否を決めるのに限界を感じる」「今使っている適性検査は結果が分かりづらく参考程度になっている」「面接で良いと思って採用した人が休職してしまった」等でお困りことはないでしょうか。
HCi-ASであれば、短時間で適性検査が実施でき、診断結果もスピーディーに届き、メンタルヘルスなども分かります。
HCi-ASのサービス詳細については、ぜひ資料をダウンロードしてご覧ください。
