eラーニングシステムによって得意領域は異なります。
会社向けのeラーニングシステムは、新入社員研修やコンプライアンス研修など、社員向けに行う様々な研修をインターネット上で効率的に管理することができます。
会社向けのeラーニングシステムの種類や特徴を見てみます。
会社でeラーニングシステムを導入するメリット
会社向けのeラーニングシステムは、新入社員研修やコンプライアンス研修など、企業が社員向けに行う様々な研修をインターネット上で効率的に管理することができます。
会社でeラーニングの導入を導入すると、以下のようなメリットがあります。
・社員研修を効率よく実施できる
・社員のスキルアップ支援につながる
・ノウハウやナレッジを共有しやすい
・受講管理や効果測定によって、研修効果を担保しやすい
・用意された教材の利用で、研修の準備負担が減る
そのため、eラーニングを導入する会社が増えています。
「研修メニューの豊富さ」なら”Schoo for Business”
| 月額費用 | 1,500円/ID | 初期費用 | 要問い合わせ |
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Schooのオリジナル授業は、ビジネス・ITスキルから、働き方・健康・お金・経済・テクノロジーなど、幅広い領域を網羅しています。あらゆる利用者に未知の領域との出会いを提供し、学習意欲を促進します。
「eラーニングのお試し利用」なら”LearnO”
| 月額費用 | 4,900円〜 | 初期費用 | 無料 |
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効果的に学習ができている人の動向をデータとして分析することで、他の学習者への適切なアドバイスや講座の改善につなげることができるため、ただ導入して終わりというわけではなく、より学習効果を高めていくことができるようになります。
「社員の動画学習」なら”etudes”
| 月額費用 | 最大500円 | 初期費用 | 要問い合わせ |
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「etudes」は、パソコン･タブレット･スマートフォンでの動画学習はもちろん、PDF等のファイルを使った学習･アンケートにも対応しているため、学習内容の理解度を確認するテストも作成･配信することができます。また、オンラインのみならず、集合研修の実施に関しても手厚くサポートしており、申し込みから履歴まで、「etudes」で管理することができます。
eラーニングシステムの費用は？
ID数に応じた従量課金制または、月額料金という料金形態が一般的です。
従量課金制の場合、少人数であれば問題ありませんが、100人以上になり数が増えるとID管理が大変になります。
例えば、playse.ラーニングは、IDの有効と無効を切り替えることができ、その月に有効になっているID数に対してのみ料金が発生します。有効ID数分だけの料金がかかるので無駄な費用はかかりません。有効ID数を把握することにより、学習意欲も把握することができます。
月額固定料金の場合は、月額の変動がないのでID数を気にする必要がなく、ID管理が比較的楽になります。
おすすめのeラーニングシステム
会社向けのおすすめeラーニングシステム
大企業で人気のeラーニング・LMSランキングの一覧からご紹介します。
1位：Enablement App
運営会社は、株式会社アールスクエア・アンド・カンパニーです。
営業に特化したeラーニングシステムで、成果起点の営業人材育成ツールです。
営業育成課題を解決するために開発されました。
教育施策と営業成果の相関を見ることができるeラーニングシステムです。
2位：UMU
運営会社は、ユームテクノロジージャパン株式会社です。
国内20,000社以上が導入しているeラーニングシステムです。AIを活用し効果的な学習ができます。新入社員研修や営業教育やナレッジ共有などで利用することができます。
アウトプット重視の講義方法で、誰もが教え手にも学び手にもなれる学習をすることができます。
3位：ClipLine
運営会社は、ClipLine株式会社です。
外食・小売・対人サービス業を中心に42万人に活用されているeラーニングシステムです。
ビジネスの生産性向上や組織実行力向上を実現し、経営課題を解決する動画マネジメントシステムです。
4位：CAREERSHIP
運営会社は、株式会社ライトワークスです。
eラーニングや集合研修の管理など、学習に関する機能や、従業員のスキルを可視化するタレントマネジメントに活用できる機能もあります。
5位：NewsPicks Learning
運営会社は、株式会社ニューズピックスです。
法人向け動画学習サービスで、人材育成をサポートしてくれるeラーニングシステムです。
「AI」や「SDGs」など最先端のテーマを体系的に学ぶことができます。
まとめ
会社向けのeラーニングシステムとは、新入社員研修やコンプライアンス研修など、社員向けに行う様々な研修をインターネット上で効率的に管理することができます。
会社でeラーニングの導入を導入すると、社員研修を効率よく実施できる、社員のスキルアップ支援につながるなどのメリットがあります。そのため、eラーニングを導入する会社が増えています。
