コストを抑えてeラーニングシステムを導入したいが海外製品が多く、利用するのに不安があるという方は多いのではないでしょうか。
今回紹介するiroha Boardは、日本発のオープンソース型のeラーニングシステムとして注目されています。
本記事ではiroha Boardの料金や特徴などを解説しますのでサービス選定の参考にしてください。
iroha Boardとは
iroha Boardとは株式会社いろはソフトが運営しているオープンソース型のeラーニングシステムです。
シンプルで使いやすいUIで設計されており、フラットな構造も特徴的なサービスとなっています。
eラーニングシステムの導入にコスト面で躊躇していた方でも手軽に独自のシステム構築が可能となるため運用スタイルがマッチする方にはおすすめです。
おすすめの類似eラーニングサービス
オンライン研修×自己啓発学習を実現： Schoo
(4.5)
| 月額料金 | 1,500円/ID | 無料お試し | デモアカウント発行可能 |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入会社 | 2000社以上 |
参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。
豊富な研修パッケージ
Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。
学習意欲を刺激するコンテンツを提供
Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。
双方向での学びが実現できる
Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。
社員教育の体制を構築： ハビスク
(4.5)
| 月額料金 | 19,800円〜 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
「社長が社員に学んで欲しいと思うコンテンツ」が用意されて、週1本5分～10分の動画＋ワークの問いとして届きますので、手軽に社員教育の体制を構築することができます。
手間をかけずに社員教育を実現
ハビスクを導入すると、毎週短い動画型の教材メールが届くため、人事や経営層の方は、特別な手間をかけずに「社員に学ばせたいこと」を学ばせることが可能です。 よく動画教材の見放題サービスは、数百～数千タイトルの動画ラインナップが売りになっています。豊富にある動画ライブラリーは学習意欲が高い社員が自分で学びたいタイトルを選べる点は素晴らしいものです。 ハビスクでは、「社長が全社員に伝えたい内容」ということで厳選したコンテンツが、毎週木曜日に「課題動画」、「動画の視聴ポイントを説明したサマリー」、「内容の解説文」、「学びを深めるセルフワークのお題」、「実践に落とし込むワークショップのお題」がメールで届けられるため、動画を選定する手間などが一切かからず、全社員教育体制を構築できます。
本物のコンテンツを提供
ハビスクでは、運営元である社員研修会社ジェイックが1日50万円〜60万円の費用を頂戴して研修を実施している教育プログラム『7つの習慣®』、『原田メソッド®』、『ドラッカー経営』、『仕事の基礎の基礎』、『営業の真実』などを動画化して提供しています。 それぞれのコンテンツでは主体性や目標達成、部下育成、時間管理、感謝、気配りなどといった、社長が社員に学ばせたいことを非常にわかりやすく教えてくれます。 例えば『7つの習慣®』では、「主体的になる」ということがどういうことなのか、主体的になることにどんなメリットがあるのかなどを、わかりやすく教えてくれるため、社員自らが主体的になろうという気持ちにさせることが可能です。
低コストでの運用が可能
外部のコンサルティングであれば月間数十万円、講師を招いての集合型研修などであれば1日数十万円が相場であり、なかなか実施や継続は難しいものです。 また、一般的なe-learningのサービスは、社員毎の学習管理などが出来ますが、社員1名あたり月間1,000円前後の価格であるサービスが大半です。 一方で、ハビスクは社員毎の学習管理などの機能を提供しない代わり、圧倒的な低価格を実現。社員数100名以下であれば、月額19,800円の定額で利用でき低コストで学習環境を構築することができます。
iroha Boardの機能·特徴
フラットな構造で教材の作成が簡単に
iroha Boardは教材や組織などのデータを階層化せずにフラットな構造で設計されています。UIもとてもシンプルでマニュアルなしでの運用が可能な点が魅力的です。
講師の方はシステム内で手軽に教材を作成することができ、教材の作成からアップロードまでをシステム上で完結できるため教材の取り込み間違いなども防止することができます。
リッチテキストエディターを内蔵しており、文字のサイズや色などがWord感覚で変更できるため手軽な操作で教材や課題を作成することができるためツールの利用に慣れていないという講師の方でも安心です。
作成した教材は形式を問わず簡単にアップロードすることができるため教材配信における手間もかかりません。
スマートフォンやタブレット向けに自動最適化
今では多くのサービスでスマートフォンやタブレットからの利用を想定した設計がされています。
iroha Boardもレスポンシブデザインが採用されており、利用するデバイスに応じて自動的にレイアウトを最適化してくれるためわざわざ導入者側で設定を変更する必要がありません。
スマートフォンやタブレットからでも手軽に研修が受講できるようになるため、在宅勤務や外回りの移動中など隙間時間を使って効率的に学習したり課題に取り組むことが可能となります。
外回りの社員が多かったりテレワークを取り入れているという企業にとってはこの機能のメリットは大きいでしょう。
iroha Boardの料金·価格
iroha Boardはオープンソース型のため無料で利用できますがクラウドで利用可能な有償版も展開されています。
有償版の価格は下記の通りです。
| 最大利用人数 | 初期設定費用 | 年間利用料 | 初年度費用 | 1人当たりの年間利用料 |
| 100 | 55,000円 | 220,000円 | 275,000円 | 2,200円 |
| 200 | 55,000円 | 352,000円 | 407,000円 | 1,760円 |
| 300 | 55,000円 | 462,000円 | 517,000円 | 1,540円 |
| 500 | 55,000円 | 550,000円 | 605,000円 | 1,100円 |
| 1,000 | 110,000円 | 770,000円 | 880,000円 | 770円 |
有償版の場合は保守やサポート、導入支援を行ってくれるので導入に不安がある場合はこちらの方が良いでしょう。
2022年1月現在/詳細は公式サイトを確認
無料トライアルについて
iroha Boardはオープンソース型のため基本無料で利用することができます。トライアルとして運用し、よりサポート力に優れた有償版に移行するのも良いでしょう。
iroha Boardを含むおすすめのeラーニングシステム比較
eラーニングシステムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。
iroha Boardでコストを抑えたeラーニングシステムの導入を
iroha Boardについてご紹介させていただきました。
- オープンソース型でコストを抑えた導入が可能
- シンプルで使いやすいUI
- レスポンシブ化されたページで公開が可能
上記の点から、オープンソース型で使いやすいシステムを探している方におすすめと言えるでしょう。
本記事を読まれて気になった方は、この機会に導入を検討してみてはいかがでしょうか。
画像·データ出典:iroha Board公式サイト
