AirCourse(エアコース)の料金·評判·機能について

更新日:

    新人社員が入社した場合に必要となるのが社員研修です。従来の働き方とは違い、働く時間や場所も多様化した現在では集合研修だけでは社員教育が難しくなってきたという課題を抱えている企業が増えています。

    ベテラン社員の退職によって満足のいく教育メニューが作れない企業や、教育結果が管理できていない企業などの課題を解決するために社員教育サービスが注目されはじめました。

    今回はそんな社員教育サービスの中でもクラウドによって、離れた拠点にいる従業員の教育も可能とするAirCourse(エアコース)というサービスをご紹介させていただきます。

    AirCourseとは

    AirCourseとはKIYOラーニング株式会社が提供しているクラウド社員教育サービスです。

    わかりやすい社員研修コースが受け放題ということもあり、人材育成において抱えている課題を抱えている企業から多数導入されています。社員研修を管理する管理者側にとっても便利なレポート機能や研修管理機能なども搭載されているので総合的に社員教育を効率化することが可能です。

    おすすめの類似eラーニングサービス

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    オンライン研修×自己啓発学習を実現: Schoo

    (4.5)

    月額料金1,500円/ID無料お試しデモアカウント発行可能
    初期費用要問い合わせ導入会社2000社以上

    参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。

    豊富な研修パッケージ

    Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。

    学習意欲を刺激するコンテンツを提供

    Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。

    双方向での学びが実現できる

    Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。

    社員教育の体制を構築: ハビスク

    (4.5)

    月額料金19,800円〜無料お試し要問い合わせ
    初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

    「社長が社員に学んで欲しいと思うコンテンツ」が用意されて、週1本5分~10分の動画+ワークの問いとして届きますので、手軽に社員教育の体制を構築することができます。

    手間をかけずに社員教育を実現

    ハビスクを導入すると、毎週短い動画型の教材メールが届くため、人事や経営層の方は、特別な手間をかけずに「社員に学ばせたいこと」を学ばせることが可能です。 よく動画教材の見放題サービスは、数百~数千タイトルの動画ラインナップが売りになっています。豊富にある動画ライブラリーは学習意欲が高い社員が自分で学びたいタイトルを選べる点は素晴らしいものです。 ハビスクでは、「社長が全社員に伝えたい内容」ということで厳選したコンテンツが、毎週木曜日に「課題動画」、「動画の視聴ポイントを説明したサマリー」、「内容の解説文」、「学びを深めるセルフワークのお題」、「実践に落とし込むワークショップのお題」がメールで届けられるため、動画を選定する手間などが一切かからず、全社員教育体制を構築できます。

    本物のコンテンツを提供

    ハビスクでは、運営元である社員研修会社ジェイックが1日50万円〜60万円の費用を頂戴して研修を実施している教育プログラム『7つの習慣®』、『原田メソッド®』、『ドラッカー経営』、『仕事の基礎の基礎』、『営業の真実』などを動画化して提供しています。 それぞれのコンテンツでは主体性や目標達成、部下育成、時間管理、感謝、気配りなどといった、社長が社員に学ばせたいことを非常にわかりやすく教えてくれます。 例えば『7つの習慣®』では、「主体的になる」ということがどういうことなのか、主体的になることにどんなメリットがあるのかなどを、わかりやすく教えてくれるため、社員自らが主体的になろうという気持ちにさせることが可能です。

    低コストでの運用が可能

    外部のコンサルティングであれば月間数十万円、講師を招いての集合型研修などであれば1日数十万円が相場であり、なかなか実施や継続は難しいものです。 また、一般的なe-learningのサービスは、社員毎の学習管理などが出来ますが、社員1名あたり月間1,000円前後の価格であるサービスが大半です。 一方で、ハビスクは社員毎の学習管理などの機能を提供しない代わり、圧倒的な低価格を実現。社員数100名以下であれば、月額19,800円の定額で利用でき低コストで学習環境を構築することができます。

    類似サービス: LearnO

    (4.5)

    月額料金4,900円〜無料お試し要問い合わせ
    初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

    10年以上の運営実績があり、初期費用がかからない点や、最短1ヶ月から導入できる手軽さから、これまでに多くの法人ユーザーから利用されています。

       

    操作性に優れた画面

    LearnOは、初めてeラーニングシステムを利用するという方でもストレスなく学習することができるわかりやすい画面で設計されており、スマホ・タブレットにも対応しているため、ちょっとした移動時間を活用しての学習も可能です。

    データを活用した学習分析が可能

    LearnOでは、成績が良い人の学習動向をログデータで把握することができます。

    常に最新の状態で利用できる

    LearnOでは、年4回以上のバージョンアップを行なっています。 ユーザーの声を反映してアップデートを行なっているため、使えば使うほど利便性が高まり効果的な学習を実現することができます。

    AirCourseの機能·特徴

    動画研修が受け放題

    AirCourseではコンテンツプラスという料金プランを契約することで動画による標準コースを制限なく受講することが可能になります。

    テーマ別や新人·若手·中堅などの階層別でも様々な研修動画が提供されているので、自社で教育に組み込みたい動画コンテンツを選択してオリジナルの動画マニュアルを作成することが可能です。

    人気の動画コンテンツとしては情報セキュリティに関する基礎講座やパワーハラスメント研修などコンプライアンスに関する動画が多数公開されています。

    自社研修動画も簡単に作成可能

    標準コースだけでは自社の独自業務の研修ができないという場合は、自社で撮影した動画をAirCourseにアップするだけで簡単に研修動画を作成することができます。

    専用の機材を使わずにスマホのカメラで撮影した動画でもアップロードすることが可能なので費用をかけずに簡単に自社オリジナルの動画マニュアルが作成可能です。作成した動画は、社内はもちろんグループ内でも配信することができます。

    教育結果を一元管理

    せっかく社内研修を充実させてもその効果や結果が把握できていないのでは意味がありません。また、従業員がどんな研修を受けたのか履歴が確認できる管理体制を整備しておくことも重要です。

    AirCourseでは教育履歴や従業員の受けた教育結果を一元管理することが可能です。

    レポート作成機能があるのでeラーニングや研修の受講状況·結果を可視化することができます。管理者がわざわざエクセルでまとめる必要はないので管理の手間を大きく軽減することができます。

    受講者ごとの受講状況が把握できるようになり、コース評価の分析による教育プログラムの改善、フォローアップ、社内資格制度への活用などが可能になります。

    AirCourseの料金·価格

    AirCourseの料金は初期費用0円、コース受け放題です。

    料金プランとしては、手軽に始めてみたいという企業のために月額0円から利用することができるFreeプランを提供しています。

    その他のコースとしては、自社で動画マニュアルを作りたい企業に向けて1ユーザーにつき月額360円で利用することができるベーシックプランと、全ての標準コースの動画が受講し放題で1ユーザーにつき月額600円で利用することができるコンテンツプラスプランを提供しています。

    2020年9月現在/詳細は公式サイトを確認

    AirCourseの強み

    AirCourseの強みは基本的な社内研修に対応した動画講習が受け放題というところにあります。

    有料のコンテンツプラスプランを契約しなければいけませんが、標準コースに登録されている研修動画であれば受講し放題というのは大きなメリットです。

    コンテンツプラスプランであれば自社コースの作成にも対応しているので、標準コースに登録されていないような自社独自の研修動画を制作して社内で共有することが可能です。受講期間の制限もないので長期的に利用するのであればAirCourseの費用対効果を強く実感できます。

    AirCourseの導入事例·評判

    講義プログラムのeラーニング化ができました

    “インサイドセールス人材の育成を目的として社内ディレクターによる講義プログラムを作成していたのですが、この工程を効率化したいと思いAirCourseを導入しました。導入後は講義プログラムをeラーニング化することができました。受講者は講義プログラムを繰り返しいつでも受講することができるのが良いですね。”(株式会社エムエム総研様)

    あああ

    “ニッチな業界であるため、経験者の採用が難しく自社で人材育成をしなければいけませんでした。AirCoursseは初期費用がかからず1人あたりの利用料金も安価なところが導入の決め手でしたね。自社で撮影した動画研修コースを撮り溜めて今後はeラーニングへと展開していく予定です。メッセージ機能も活用して受講を習慣化できるようにしていくことが重要だと考えています。”(株式会社フィールド·パートナーズ様)

    類似サービスとの比較

    AirCourseとの類似サービスとしてはVimeoやmillviなどが挙げられます。これらのサービスを料金面や機能面で比較すると以下の通りです。

    サービス名月額料金初期費用無料お試し特徴
    AirCourse360円/ユーザー0円あり
    ·動画研修が受け放題
    ·フリープランあり
    Vimeo700円〜0円30日間無料
    ·動画のカスタマイズが可能
    ·公開範囲の設定が可能
    millvi50,000円〜100,000円30日間無料
    ·動画以外の管理も可能
    ·マルチデバイス配信に対応

    料金面の比較としてはフリープランがあり、自社動画を作成するだけであれば1ユーザーにつき月額360円から利用が可能なAirCourseがおすすめです。

    機能面の比較としては、マルチデバイスでの動画配信が可能なmillviが従業員の利用環境に合わせた運用が可能で、プレーヤーの種類も10種類と豊富なのでおすすめです。繰り返しの動画受講を行う環境であればAirCourseがおすすめです。

    AirCourseを含むおすすめのeラーニングシステム比較

    eラーニングシステムについてはこちらの記事も参考にしてみてください。

    AirCourseで人材育成の効率化を

    動画での研修は従来の座学での研修よりも視覚的に情報を伝えられるため研修の効果をより向上させることが期待できます。

    自社で動画研修用のマニュアルを撮影しようとするとコスト面や技術面でハードルが高いですが、AirCourseのような豊富な種類の研修動画が登録されているようなサービスであれば、導入するだけですぐに動画研修を始めることができるので、費用面や利用期間を比較しつつ是非検討してみてください。

    画像·データ出典:AirCourse公式サイト

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        オンライン研修×自己啓発学習を実現: Schoo

        (4.5)

        月額料金1,500円/ID無料お試しデモアカウント発行可能
        初期費用要問い合わせ導入会社2000社以上

        参加型の生放送授業と、4,600授業以上の動画教材で「仕事に活きる」知識・スキル・考え方を学べるサービス。どのデバイスからでも視聴でき、録画授業も見られるので、隙間時間でも学びやすいです。

        豊富な研修パッケージ

        Schoo for Businessで提供している研修パッケージは、実に100種類以上。 新入社員や中堅社員、管理職など、階層ごとに豊富な研修カリキュラムが用意されているため、社員一人ひとりにあった研修を行うことができます。 さらに、Schooには「視聴履歴の管理」、「オリジナル研修の作成」、「レポート提出機能」といった独自の受講管理機能が搭載されているため、学習効果の確認はもちろん、専門的な部門でもオンライン研修が可能という特徴があります。

        学習意欲を刺激するコンテンツを提供

        Schooの提供する授業は、ビジネス·ITスキルから働き方、健康、経済といった非常に幅広い分野をカバーしています。 ビジネススキル系:322種類 思考·自己啓発:289種類 OAスキル系:47種類 プログラミング:153種類 マネジメント:101種類 SE·エンジニア:156種類 上記以外にも豊富なカテゴリが用意されており、授業は365日更新されるため、常に最新のビジネストレンドを社員自ら学習することができます。 6,200以上もの動画が見放題で、スマートフォンやタブレットからでも視聴することができるため、テレワークを採用している企業はもちろん、移動中など空き時間を利用しての学習が可能です。

        双方向での学びが実現できる

        Schooのオンライン研修は、2種類の双方向での学びを実現させます。 毎日配信している生放送の授業では、講師と受講生代表、ユーザーの三者でコミュニケーションをとりながら進めることができるため、受け身な姿勢から導入企業の社員自ら学ぶという意識変革が期待できます。

        社員教育の体制を構築: ハビスク

        (4.5)

        月額料金19,800円〜無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        「社長が社員に学んで欲しいと思うコンテンツ」が用意されて、週1本5分~10分の動画+ワークの問いとして届きますので、手軽に社員教育の体制を構築することができます。

        手間をかけずに社員教育を実現

        ハビスクを導入すると、毎週短い動画型の教材メールが届くため、人事や経営層の方は、特別な手間をかけずに「社員に学ばせたいこと」を学ばせることが可能です。 よく動画教材の見放題サービスは、数百~数千タイトルの動画ラインナップが売りになっています。豊富にある動画ライブラリーは学習意欲が高い社員が自分で学びたいタイトルを選べる点は素晴らしいものです。 ハビスクでは、「社長が全社員に伝えたい内容」ということで厳選したコンテンツが、毎週木曜日に「課題動画」、「動画の視聴ポイントを説明したサマリー」、「内容の解説文」、「学びを深めるセルフワークのお題」、「実践に落とし込むワークショップのお題」がメールで届けられるため、動画を選定する手間などが一切かからず、全社員教育体制を構築できます。

        本物のコンテンツを提供

        ハビスクでは、運営元である社員研修会社ジェイックが1日50万円〜60万円の費用を頂戴して研修を実施している教育プログラム『7つの習慣®』、『原田メソッド®』、『ドラッカー経営』、『仕事の基礎の基礎』、『営業の真実』などを動画化して提供しています。 それぞれのコンテンツでは主体性や目標達成、部下育成、時間管理、感謝、気配りなどといった、社長が社員に学ばせたいことを非常にわかりやすく教えてくれます。 例えば『7つの習慣®』では、「主体的になる」ということがどういうことなのか、主体的になることにどんなメリットがあるのかなどを、わかりやすく教えてくれるため、社員自らが主体的になろうという気持ちにさせることが可能です。

        低コストでの運用が可能

        外部のコンサルティングであれば月間数十万円、講師を招いての集合型研修などであれば1日数十万円が相場であり、なかなか実施や継続は難しいものです。 また、一般的なe-learningのサービスは、社員毎の学習管理などが出来ますが、社員1名あたり月間1,000円前後の価格であるサービスが大半です。 一方で、ハビスクは社員毎の学習管理などの機能を提供しない代わり、圧倒的な低価格を実現。社員数100名以下であれば、月額19,800円の定額で利用でき低コストで学習環境を構築することができます。

        類似サービス: LearnO

        (4.5)

        月額料金4,900円〜無料お試し要問い合わせ
        初期費用0円最短導入期間1ヶ月〜

        10年以上の運営実績があり、初期費用がかからない点や、最短1ヶ月から導入できる手軽さから、これまでに多くの法人ユーザーから利用されています。

           

        操作性に優れた画面

        LearnOは、初めてeラーニングシステムを利用するという方でもストレスなく学習することができるわかりやすい画面で設計されており、スマホ・タブレットにも対応しているため、ちょっとした移動時間を活用しての学習も可能です。

        データを活用した学習分析が可能

        LearnOでは、成績が良い人の学習動向をログデータで把握することができます。

        常に最新の状態で利用できる

        LearnOでは、年4回以上のバージョンアップを行なっています。 ユーザーの声を反映してアップデートを行なっているため、使えば使うほど利便性が高まり効果的な学習を実現することができます。

        オンラインテストを厳格化: Remote Testing

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試しなし
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        Webカメラでの本人確認や、リモートでの監視・試験状況の録画が可能で、録画された動画をAIが自動で解析して、不正と思われる挙動を検知することもできるため、オンラインテストでは不可能と言われていた「厳正厳格な試験の実施」が実現できます。

        厳正厳格なオンライン試験の実施が可能

        Remote Testingでは、Webカメラ・マイクによって、試験の開始から終了までを録音、録画、不正行為を抑止することができます。 リアル会場での試験実施と違い、オンラインでの試験運営は、不正を取り締まることが難しいと言われてきましたが、Remote Testingであれば、不正を抑止して厳格なオンライン試験を行うことが可能です。 また、AIで公的な身分証明書と受験者本人の認証を行なって、録画データから不正行為の嫌疑があるシーンをピックアップすることもできるため、オンラインでも通常の試験会場での運営と変わらぬ厳正さを保つことができます。

        試験形態に合わせた運用ができる

        Remote Testingは、紙での試験と同様に一斉実施ができ、時間・日程を問わない随時実施にも対応しています。 また、テストセンターによる試験、団体試験と併用することもできるため、柔軟な運用を実現します。 新型コロナウイルスによって会場を抑えての試験が難しくなったという場合でも、手軽にオンライン試験や団体試験などを柔軟に組み合わせて運用できるようになります。

        豊富な実績で安心感がある

        Remote Testingを運営しているイー・コミュニケーションズは、2000年の創業以来、1,500団体でのオンライン試験実施実績があります。 豊富な導入実績から得たノウハウを活用して常に安定的・効率的なシステムを提供しているため安心です。 オンライン試験は、Windows・Mac OSどちらでも利用できるため、受験者のデバイスを制限することがないだけでなく、Wi-Fiレベルで動作するため、スムーズな試験を可能とします。

        多様な試験方式を実現: MASTER CBT PLUS

        (4.5)

        月額料金要問い合わせ無料お試しなし
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        紙の試験からCBT(Computer Based Testing)へ容易に移行することができるサービスで、紙の試験では実施することが難しかった音声や動画を用いての出題など、多様な試験方式が可能となります。

        デバイスを選ばず受験できる

        MASTER CBT PLUSで配信するオンライン試験は、PCはもちろん、タブレット、スマートフォンなど、多様な端末に対応しているため、「受験者側の端末が対応していないために受験することができない」といったトラブルが起こることもありません。 ブラウザとインターネット環境さえあれば利用でき、専用アプリのインストールは不要なため、非常に導入しやすいサービスと言えます。

        耐障害性に優れている

        オンライン試験において懸念されるのが、受験中にデバイスが故障したり電源が切れてしまったりすることによって起こるトラブルです。 通常であれば試験の継続が不可能となってしまうようなケースでも、MASTER CBT PLUSであれば再開することができます。 この耐障害性に優れたプラットフォームであることが、MASTER CBT PLUSの大きな特徴なのです。

        様々な出題形式が可能に

        紙の試験では、予め作成した問題をそのまま出題することしかできませんでした。 CBTへ移行することで、「100問の問題プールからランダムに90問を出題」、「受験者によって問題や解答選択肢の並び順を変更」といった様々な出題形式を、試験単位で設定できるようになり、柔軟な試験運営を実現します。

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