- 月額費用
- 3万円～/1名
- 初期費用
- 0円
- 無料お試し
- 要お問合せ
- 導入社数
- 要お問合せ
採用担当の悩みの1つに応募者の人柄や人間関係における魅力などを詳しく知ることができない点があります。
面接の時間は限られており、本人が緊張していては普段の人間性まではわかりません。
そこでおすすめするのが「oxalis」です。
今回はoxalisについてサービスの内容や特徴、料金や評判、口コミなどについて詳しく解説していきます。
oxalisとは？
oxalisとは、リファレンスチェックを行っている企業です。
採用を行う上で、現在主流となっている履歴書や職務経歴書、面接だけでは応募者の過去や考え、働き方などを詳しく知ることができません。
そこで応募者の推薦者にリファレンスレターを記入してもらう、リファレンスチェックを行うことで、様々な質問の回答から応募者の人柄などを知ることができます。
これらの作業を応募者と企業の間で行うのがoxalisとなります。
おすすめの類似リファレンスチェックサービス
類似サービス： Parame Recruit
(4.5)
| 月額料金 | 1.5万円/回 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 最短即日導入可能 |
Parame Recruitとは、株式会社Parame Recruitが運営しているリファレンスチェックサービスです。 採用候補者をよく知る人物からの他己評価を取得することで、書類や面接だけではわからない採用候補者をより深く知ることができます。
面接だけではわからない候補者情報を取得できる
Parame Recruitは、独自のアルゴリズムによって、採用候補者の性格傾向を分析することができます。
信憑性の担保が可能
Parame Recruitでは、推薦者には身分証明書での本人確認を実施しているため、なりすましを防止することができます。
チャットで追加質問ができる
回答を取得した後に、推薦者と直接チャットによるやりとりを行うことが可能です。回答結果の中で気になった項目や、曖昧な部分を深堀することはもちろん、追加の質問も可能なため、面談前にしっかりと情報を収集することができます。
類似サービス： ASHIATO
(4.5)
| 月額料金 | 30,000円〜/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 最短導入期間 | 最短即日導入可能 |
ASHIATOとは、エン·ジャパン株式会社が運営しているリファレンスチェックサービスです。 従来のリファレンスチェックは、採用候補者のマイナスな面を調査するネガティブチェックの側面が強いものでしたが、ASHIATOは、採用候補者のこれまでの「活躍の足跡」を可視化することで、入社後の活躍から定着率向上までに寄与していくことができます。
面接ではわからない人となりがわかる
ASHIATOは、これまで15万社の採用支援を行ってきたエン･ジャパンだからこそできるノウハウを詰め込んだ独自のアンケートを実施することによって、通常の面接ではわからない候補者の、それまでの働きぶりや、周りとの協調性を知ることができます。
入社後の活躍･定着まで支援
リファレンスチェックによって、採用候補者と一緒に働いてきた人から「当時の働きぶり」、「人柄」、「相性が良いチーム」、「パフォーマンスを発揮した場面」などの情報を取得できることで、入社後の人材配置･チーム編成に活かすことが可能になります。
スピーディーなヒアリングとレポート回収が可能
ASHIATOによるヒアリングは、候補者1名あたり5分程度でヒアリングを行うことが可能です。 レポートの回収も平均で3営業日ほどで可能なため、選考フローのスピードを落とすことなく利用することができます。
類似サービス： レキシル
(4.5)
| 利用料金 | 6.6万円（税込）/人 | 無料お試し | 要問い合わせ |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 11万円（税込） | 最短導入期間 | 要問い合わせ |
レキシルとは、株式会社ビットミックスが運営している採用におけるリスク対策ツールです。 採用したスタッフが、「協調性に欠けている」、「ストレスに弱い」、「不平不満ばかり言う」、「経歴が疑わしい」、「SNSトラブル」、「情報漏洩」、といったネガティブ要素によるミスマッチを解消することができます。
精度の高い第三者チェックを実施
レキシルでは、第三者からのインタビューを通した「経歴チェック」、「評価チェック」を実施しています。 面接における、過去の役職や学歴の過大申告、経歴詐称のリスクを早期に発見し、入社後のトラブルを事前に防ぐことが可能です。
Webによるバックグラウンド調査が可能
第三者へのインタビュー調査だけでなく、Webによるバックグラウンド調査も可能です。 ネット検索情報やSNS情報、個人ブログ、マスメディア情報などの調査手法を用いて、性格や素行に問題がないか、入社後に情報漏洩につながるリスクを抱えていないかといった要素を調べ、リスクヘッジを行うことができます。
法令遵守の安心サービス
レキシルは、弁護士、社労士監修のサービスで、個人情報保護法への抵触リスクを排除、厚生労働省の示している候補者の適正や能力に関係がないとされる項目（出生地や家族に関することなど）の情報収集はせず、労働基準にも配慮しているため、安心して利用することができます。
oxalisの特徴
oxalisでは5つの特徴があります。
・低価格での依頼が可能
通常リファレンスチェックに掛かる費用は約20万円ほどとなりますが、oxalisでは3万円〜の低価格で依頼が可能です。
リファレンスチェックの種類は3つあり、幹部候補や経営層はもちろん一般社員の採用まで気軽に利用できます。
・英語や中国語にも対応
採用予定社が外国人の場合、推薦者も外国人であることが多くバックグラウンドを確認するのが難しいのですが、oxalisでは英語や中国語にも対応しています。
・ポジティブな魅力の調査
oxalisではネガティブな身辺調査とは違い、前職での魅力や退職理由、人間関係などで推薦者から資質を聞き取りアピールしてもらうことができます。
・リファレンスチェックの質問などを考える必要がない
oxalisでは過去のリファレンスチェックの実績を生かした独自の質問を用意してもらうため、業務も最小限に抑えることができます。
また、質問に関しては独自で設定することもできます。
・企業情報が伝わらない
oxalisでは、採用予定者の転職先を伏せてリファレンスチェックを行います。
おすすめのリファレンスチェックサービス
oxalisの料金
oxalisの料金は3種類に設定されています。
サービス内容によりAプランでは30,000円（税別）Bプランでは70,000円（税別）Cプランでは89,000円（税別）となります。
また、推薦者に関して現地へ赴き直接面談を希望する場合は、必要な交通費や宿泊費が別途必要です。
oxalisの評判･口コミ
oxalisの口コミ内容としては、リファレンスチェックに掛かる時間がとても短く、急な採用業務でも利用できることがありました。
この他でも、適切な応募者の情報を知ることができるなどの内容がありました。
その一方で安い分、コンサルティングサービスなどが充実していないという口コミもありました。
この製品に関連する動画を紹介
oxalisを利用して採用を成功させよう！
今回はoxalisについて解説してきました。
リファレンスチェックを安く行うことが可能であり、プランも選択可能なので役職などに応じて使い分けすることができます。
リファレンスチェックを初めて行う場合などは、まずお問い合わせしてみるといいでしょう。
