HRMOS採用(ハーモス)の料金·評判·機能について

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近年は、求人管理や応募者管理など採用業務を効率良く行うために、一元管理システムを活用する企業が増えています。
そこで本記事では、大手企業も導入しているHRMOS採用(ハーモス)について取り上げて、主な特徴、機能、料金などについてご紹介いたします。

HRMOS採用とは

HRMOS採用は、株式会社ビズリーチが提供しているクラウド型の採用管理システムです。
求人管理、エージェント管理、ダッシュボードなど、採用担当者にとって便利な機能がいろいろと揃っており、業務効率アップや一元管理が簡単に実現できます。

おすすめの類似採用管理・支援ツール

契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

(4.5)

月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

LINE連携で採用活動を効率化: MOCHICA(モチカ)

(4.5)

基本料金5万円〜無料お試しデモあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間最短3営業日

MOCHICAはコミュニケーションツールのLINEと連携した採用管理ができることが特徴で、幅広い業界の企業から導入されており、「人事担当者が選ぶ採用管理がしやすいLINE連携ATS、No. 1」に選ばれた実績があります。

シンプルで使いやすい

MOCHICAは操作性に拘った採用管理システムで、その使いやすさはユーザーから評判です。運営元の株式会社ネオキャリアがこれまで展開してきたサービスで培った運用ノウハウが詰め込まれたサービスとなっています。

LINE連携で高いアプローチ率を実現

LINE連携によって説明会の案内や面接の案内ができるので、より手軽なコミュニケーションが可能となり、候補者のレスポンス率も上がります。LINE経由で自社PRや内定者のフォローもできます。

採用管理システムとしても優れている

MOCHICAは面接官ごとにアカウント権限を付与することや、学生のステータス管理、多様な雇用形態への対応など採用管理システムとしても優れた機能を搭載しています。

類似サービス: next≫

(4.5)

基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

   

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

この製品は採用管理・支援ツールの製品です。
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HRMOS採用の特徴·機能

ではHRMOS採用にはどのような特徴や機能があるのでしょうか。

使いやすさにこだわったインターフェース

HRMOS採用は、使いやすさに重点を置いて開発された採用管理システムです。
シンプルなインターフェースとなっており、初めての方でも説明不要で、直感的に操作できます。

新卒採用業務に役立つ機能を搭載

求人管理、候補者管理、選考枠管理など、新卒採用業務に特化した機能を搭載していることもHRMOS採用の特徴です。
紹介依頼、合否結果の連絡など、エージェントのやり取りがより便利になるエージェント管理機能もあります。

レポート機能

HRMOS採用には、応募や選考、面接官評価、採用ROIなどをグラフ形式で表示できるレポート機能も搭載されています。
この機能を活用することで、一目で状況を把握することや今後の採用活動の情報分析がしやすくなります。

その他のシステムと連携してより便利に

HRMOS採用は、外部システムと連携ができます。
連携可能なサービスは、GoogleやOffice 365のカレンダー、Slackなどです。
そのほか、ZoomやGoogleのビデオ会議システムなどとも連携可能となっており、オンライン採用にも活用できます。

HRMOS採用導入のメリット

HRMOS採用の強みは、新卒採用だけでなく、通年採用、中途採用など、さまざまな採用形態に対応できることです。
また、注力学生のフラグ管理など開発中の機能もありますので、導入後もより便利な機能がいろいろと登場する可能性があります。
同社から販売されている人材管理クラウドHRMOSとも連携できる点やサポート体制やセキュリティ対策もしっかりしており安心して導入できる点も、HRMOS採用の強みとなっています。

HRMOS採用の価格·料金プラン

HRMOS採用は、利用人数、使用する機能などによって、料金が異なります。
公式サイトでは価格や料金プランなど公表されていませんが、フォームに必要事項を入力して送信することで、お見積もりの申し込みが行えます。
詳細な料金については、要問い合わせです。
2021年2月現在/詳細は公式サイトを確認

HRMOS採用の注意点

HRMOS採用の費用については公表されていませんので、お見積もりを請求しないと料金がわかりません。
初期導入費用は不要ですし、サポートも用意されていますので、基本的に注意すべき点がなく、おすすめのサービスです。

HRMOS採用の導入事例·評判

採用の進捗管理工数を半分に削減

“HRMOS採用を導入したことで、採用の進捗管理工数を半分に削減できました。企業側視点で考えられたシステムなので、扱いやすくて、写真やURLなどの差し込み作業も簡単にできます。データ分析、マーケティングツールとしても活用中です。”(オイシックス·ラ·大地株式会社様)

類似サービスとの比較

HRMOS採用と類似したサービスとしては、株式会社 Donuts社が提供しているジョブカン採用管理があります。
ジョブカン採用管理の月額料金は、LITEプランが50名までで8,500円、STANDARDプランが30,000円です。
そのほかに、30日間無料で利用できるプランもあります。
機能としては、採用サイト作成、候補者管理、採用活動の進捗把握·効果分析などを搭載しています。
HRMOS採用と同様に、Slackと連携させて通知を受け取ることも可能です。

HRMOS採用を活用して採用活動業務の一元管理を

使いやすいインターフェースを搭載したHRMOS採用を導入すれば、採用活動がより効率的に行えるようになります。
選考枠管理、レポート機能、外部システム連携も可能です。

画像·データ出典:HRMOS採用公式サイト

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    • qeee枠【採用管理】

      契約継続率95%以上: JobSuite CAREER(ジョブスイートキャリア)

      (4.5)

      月額費用5万円~無料お試しデモアカウントレンタルあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

      中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

      応募ルートの一元管理が可能になる

      JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

      選考状況が1つの画面で可視化できる

      JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

      採用課題が可視化できる

      obSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

      類似サービス: WORKL

      (4.5)

                                   
      月額費用要問い合わせ無料お試しあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間最短翌日

      WORKLは、株式会社キープサーチが運営している業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンとして圧倒的なシェア率を誇る「Indeed」との連携ができることが特徴で、医療介護・運送業・サービス業など幅広い業種において累計求人数10,000件の導入実績があり、主に中小、中堅企業に支持されています。

         

      応募獲得に特化した仕組みが充実!

      通常の求人広告と異なり定額で複数の求人を掲載することができ、更に業界初の独自技術によるIndeedSEO(広告の最適化)によって、採用難易度が高い職種でも応募が獲得できるというメリットがあります。

      徹底的なサポートを提供

      WORKLのサポート体制は、単純な導入サポートだけではなく、求人票の代行制作から、分析·改善、応募後の対応レクチャーまで徹底したサポートしてくれるため、確かな効果が期待できます。

      採無駄なコストをかけずに応募獲得!

      求人媒体によっては月数十万円以上かかるものもありますが、「WORKL(ワークル)」のベーシックプランは月額49,800円からで利用することができます。

      LINE連携で採用活動を効率化: MOCHICA(モチカ)

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      類似サービス: next≫

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      基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

      next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。

         

      LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

      next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

      採用業務を効率化させる機能がオールインワン

      next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

      求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

      next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

      類似サービス: sonar ATS

      (4.5)

      基本料金要問い合わせ無料お試しあり
      初期費用要問い合わせ最短導入期間最短3営業日程度

      sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)です。 新卒・中途採用に必要な機能が1つのシステムに全て揃っており、応募者情報の集計など、手間や工数のかかる業務の自動化が可能となっています。

         

      新卒・中途採用を一括管理

      従来の採用管理システムでは、新卒採用、中途採用どちらかに特化したものが一般的で、1つのATSで企業説明会の計画・周知やエージェント管理などが可能なものがありませんでした。 sonar ATSは、新卒・中途採用に必要な機能が1つに揃っているため、新卒採用も中途採用も行うという企業の強い味方となります。

      あらゆる応募者連絡を自動化

      採用関連の業務において、担当者が煩雑に感じやすいのが連絡業務です。 複数媒体からの応募によって複雑化が起き、オペレーションミスや対応漏れが発生してしまうケースも少なくはありません。 sonar ATSは、採用業務の自動化によって連絡漏れなどのミスをなくし、応募者へのコミュニケーションや面談など、本来注力すべき業務に集中できる環境を構築します。

      採用の流れはわかりやすく可視化

      採用業務をしていると、採用の流れが煩雑化し、何から着手すべきかがわからないというケースがあります。 sonar ATSには、フロー管理機能が搭載されており、採用全体の流れをフローとして視覚的に再現することができるため、リアルタイムの採用状況を把握できるようになります。

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