HRMOS採用(ハーモス)の料金・評判・口コミについて

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近年は、求人管理や応募者管理など採用業務を効率良く行うために、一元管理システムを活用する企業が増えています。
そこで本記事では、大手企業も導入しているHRMOS採用(ハーモス)について取り上げて、主な特徴、機能、料金などについてご紹介いたします。

HRMOS採用とは

HRMOS採用は、株式会社ビズリーチが提供しているクラウド型の採用管理システムです。
求人管理、エージェント管理、ダッシュボードなど、採用担当者にとって便利な機能がいろいろと揃っており、業務効率アップや一元管理が簡単に実現できます。

採用管理・支援ツールのおすすめ製品

JobSuite CAREER

(5)

月額費用5万円〜無料お試しデモレンタルあり
初期費用要問い合わせ最短導入期間5営業日

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

応募ルートの一元管理が可能になる

JobSuite CAREERは、これら様々なルートからの応募情報を1つの画面で確認することができるため、採用管理の効率化はもちろん、確認漏れなどのミスも防ぐことができます。

選考状況が1つの画面で可視化できる

JobSuite CAREERは、視認性に優れた画面で、選考待ちや1次面接、2次面接などの選考ステップごとに応募者情報を確認することが可能です。また、選考情報の鮮度が把握しやすく、未更新日数や評価依頼日などが表示されるため、わざわざ確認する手間もかかりません。

採用課題が可視化できる

JobSuite CAREERは、応募ルート別の通過率や辞退率をグラフで可視化することが可能です。また、その実数をCSV形式でダウンロードすることも可能なため、基幹システムでのデータ分析も行いやすいという特徴があります。さらに、面接官ごとの評価や対応スピードの傾向をバブルチャートで確認することもできます。

next≫

(4.5)

月額費用39,800円〜無料お試しデモアカウント
初期費用要問い合わせ最短導入期間10営業日程度

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

採用業務を効率化させる機能がオールインワン

next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

RPM

(5)

月額費用要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

400以上の求人媒体との自動連携実績

RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

応募~採用における柔軟な自動対応機能

RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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HRMOS採用の特徴·機能

ではHRMOS採用にはどのような特徴や機能があるのでしょうか。

使いやすさにこだわったインターフェース

HRMOS採用は、使いやすさに重点を置いて開発された採用管理システムです。
シンプルなインターフェースとなっており、初めての方でも説明不要で、直感的に操作できます。

新卒採用業務に役立つ機能を搭載

求人管理、候補者管理、選考枠管理など、新卒採用業務に特化した機能を搭載していることもHRMOS採用の特徴です。
紹介依頼、合否結果の連絡など、エージェントのやり取りがより便利になるエージェント管理機能もあります。

レポート機能

HRMOS採用には、応募や選考、面接官評価、採用ROIなどをグラフ形式で表示できるレポート機能も搭載されています。
この機能を活用することで、一目で状況を把握することや今後の採用活動の情報分析がしやすくなります。

その他のシステムと連携してより便利に

HRMOS採用は、外部システムと連携ができます。
連携可能なサービスは、GoogleやOffice 365のカレンダー、Slackなどです。
そのほか、ZoomやGoogleのビデオ会議システムなどとも連携可能となっており、オンライン採用にも活用できます。

HRMOS採用導入のメリット

HRMOS採用の強みは、新卒採用だけでなく、通年採用、中途採用など、さまざまな採用形態に対応できることです。
また、注力学生のフラグ管理など開発中の機能もありますので、導入後もより便利な機能がいろいろと登場する可能性があります。
同社から販売されている人材管理クラウドHRMOSとも連携できる点やサポート体制やセキュリティ対策もしっかりしており安心して導入できる点も、HRMOS採用の強みとなっています。

HRMOS採用の価格·料金プラン

HRMOS採用は、利用人数、使用する機能などによって、料金が異なります。
公式サイトでは価格や料金プランなど公表されていませんが、フォームに必要事項を入力して送信することで、お見積もりの申し込みが行えます。
詳細な料金については、要問い合わせです。
2021年2月現在/詳細は公式サイトを確認

HRMOS採用の注意点

HRMOS採用の費用については公表されていませんので、お見積もりを請求しないと料金がわかりません。
初期導入費用は不要ですし、サポートも用意されていますので、基本的に注意すべき点がなく、おすすめのサービスです。

HRMOS採用の導入事例·評判

採用の進捗管理工数を半分に削減

“HRMOS採用を導入したことで、採用の進捗管理工数を半分に削減できました。企業側視点で考えられたシステムなので、扱いやすくて、写真やURLなどの差し込み作業も簡単にできます。データ分析、マーケティングツールとしても活用中です。”(オイシックス·ラ·大地株式会社様)

類似サービスとの比較

HRMOS採用と類似したサービスとしては、株式会社 Donuts社が提供しているジョブカン採用管理があります。
ジョブカン採用管理の月額料金は、LITEプランが50名までで8,500円、STANDARDプランが30,000円です。
そのほかに、30日間無料で利用できるプランもあります。
機能としては、採用サイト作成、候補者管理、採用活動の進捗把握·効果分析などを搭載しています。
HRMOS採用と同様に、Slackと連携させて通知を受け取ることも可能です。

HRMOS採用を活用して採用活動業務の一元管理を

使いやすいインターフェースを搭載したHRMOS採用を導入すれば、採用活動がより効率的に行えるようになります。
選考枠管理、レポート機能、外部システム連携も可能です。

画像·データ出典:HRMOS採用公式サイト

採用管理・支援ツール(ATS)の製品比較

RPM

RPM

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

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sonar ATS

sonar ATS

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sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

無料お試しあり

next≫

next≫

月額費用39,800円〜

next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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JobSuite CAREER

JobSuite CAREER

月額費用5万円〜

JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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RPM

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月額費用要問い合わせ

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RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

sonar ATS

sonar ATS

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sonar ATSとは、Thinkings株式会社が運営している採用管理システム(ATS)で、新卒・中途採用に必要な機能がオールインワンされています。わかりやすさにこだわったUI/UXで設計されており、採用の進捗がフローチャートで視覚的に把握できるようになります。採用業務の自動化ができるため、応募者へのフォローや面談など、コア業務への集中が実現できるサービスです。

next≫

next≫

月額費用39,800円〜

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next≫とは、株式会社アローリンクが運営している採用管理システムです。 SNSとして幅広い世代に利用されているLINEを活用して採用管理を行うことができ、選考への移行率アップやリマインド業務の効率化、内定辞退率の低下など、多くの導入効果が期待できます。「母集団が集まらない」、「内定辞退率が高い」、「採用活動に割けるリソースが少ない」といった課題を抱えている方におすすめです。

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JobSuite CAREER

JobSuite CAREER

月額費用5万円〜

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JobSuite CAREERとは、株式会社ステラスが運営している採用管理システムです。中途採用業務の効率化に特化しており、豊富な機能と使いやすい操作性、安全性、手厚いサポートがユーザーから高評価されており、契約継続率は95%以上という実績があります。

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HRMOS採用の評判・口コミ

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※各種ITツール・SaaS製品口コミサイトの平均の点数を一部参考にしています。

HRMOS採用の良い評判・口コミ

・異なる顧客の採用ポジション確認をすぐできる。
・選考者ごとに個別のメールアドレスが発行される。
・応募者が一覧で表示されて見やすい。

HRMOS採用のその他の評判・口コミ

・ログイン状態を維持できるようにしてほしい。
・メール本文のキーワード検索があると嬉しい。
・利用料金がそれなりにかかる。

HRMOS採用を導入した結果に関する評判・口コミ

・採用管理におけるすべての情報共有がハーモス上でできるようになり、業務効率が向上した。
・履歴書の確認や面接評価などをクラウド上で非同期に行えるため、採用担当、面接担当とも工数を削減できる。
・他評価者の入力情報を参照できるので、未入力の人に現場内で登録を促すことができる。

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        基本料金39,800円〜(税別)無料お試しデモアカウントあり
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        LINEで親密感の高いコミュニケーションを実現

        next≫は、インターンや早期選考会などの初回接点から、内定後のフォローまでが全てLINE上で完結させることが可能です。 メールと違い、フォルダに送られることもなく手元のスマートフォンにメッセージが届き、すぐに確認できるため、LINEはメールよりも高い開封率を実現することができ、スピード感を持った連絡が可能となり、採用業務を加速させます。

        採用業務を効率化させる機能がオールインワン

        next≫には「自動応答」「セミナー振り分け」「シナリオ配信」「グループ管理」といった機能以外にも、豊富な機能がnext≫には搭載されており、採用業務の効率化につなげることができます。

        求職者ごとに最適化されたコンテンツを配信

        next≫では、「エントリーは行ってくれたものの、まだ説明会に参加してない学生にはエントリーを促すメッセージを送る」、「個別面接を控えた学生に対して魅了づけとなるような社員インタビューのコンテンツを配信する」といった一人ひとりに最適化されたコンテンツを配信することができます。

        類似サービス: RPM

        (4.5)

        基本料金要問い合わせ無料お試し要問い合わせ
        初期費用要問い合わせ最短導入期間要問い合わせ

        RPMは、通年採用・複数名募集をされている企業様向けの採用管理システムです。 採用上の歩留まりの改善・採用業務における効率化などを目的に活用されており、製造・医療介護・小売り・サービス業など、アルバイト・正社員を問わず、複数名採用を行っている企業向けのサービスとなっています。

               

        400以上の求人媒体との自動連携実績

        RPMはあらゆる求人媒体との自動連携数を誇る採用管理システムです。 400媒体以上との連携実績があり、主要な媒体から地域特化型の媒体・職種専門型の媒体など、幅広く連携することができます。

        選考状況や応募者情報における、柔軟なカスタマイズが可能

        RPMは選考ステータを貴社独自のフローに合わせて、自由な名称で複数作成することが可能です。 選考ステータスだけでなく、「メール送信済み」「メール返答待ち」などのアクションステータスもあり、いつでも詳細な選考状況の把握が可能となります。

        応募~採用における柔軟な自動対応機能

        RPMでは、応募~面接日程調整までの業務を24時間365日、自動対応することが可能です。 具体的には、様々な条件に応じて連絡パターンを分けられる応募後の初回連絡・面談日調整・面接予約の未対応者へのリマインド、アンケート送付などの自動対応が出来ます。

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