【実使用レビュー有】ジョブカン採用管理の料金･評判･口コミについて

最近は、採用業務の効率化、一元管理を行うために、専用の採用管理システムを導入する企業が増えています。
本記事では、シリーズ累計30万社以上の企業が導入しているジョブカン採用管理について取り上げて、主な機能や料金などについてもご紹介いたします。

ジョブカン採用管理についてのQ&A

Q:ジョブカン採用管理の料金プランや初期費用は？

A:初期費用は0円、月額料金は月々8,500円～(税別)となります。

※2026年1月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。

Q:ジョブカン採用管理のお試しプランや最低利用期間は？

A:最低利用期間は要問い合わせとなります。お試しプランは、30日間利用できます。

Q:ジョブカン採用管理の主な評判や口コミは？

A:「直感的に操作できる」「応募人材の評価が見やすい」等の好意的な評判が多いです。

ジョブカン採用管理とは

ジョブカン採用管理は、株式会社DONUTSが提供している採用管理システムです。
人事や採用担当者の意見をもとに生み出されたツールで、応募者の獲得から効果分析まで、採用に関わるすべての業務を一元管理できます。

ジョブカン採用管理の実際の使用ユーザーのレビュー

ジョブカン採用管理の特徴

ジョブカン採用管理は、応募者の募集から内定まで、採用業務に役立つ便利な機能が搭載されています。
主な特徴･機能については、以下の通りです。

シンプルでわかりやすいUI

ジョブカン採用管理の特徴は、無駄を省いたシンプルなUIとなっていることです。
ひと目でわかりやすい画面となっていますので、初めての方でも直感的に操作できます。
また、情報入力や画像挿入も簡単操作で、採用サイト作成や更新も可能です。

10以上の求人サイトと連携

ジョブカン採用管理で作成した情報は、IndeedやGoogleしごと検索などへすぐに連携して掲載されるため、何度も求人情報を入力する手間がかかりません。
また、10以上の求人媒体とも連携できるのも、ジョブカン採用管理の特徴です。求人媒体から応募があると、自動でジョブカン採用管理へ登録されるシステムとなっています。

候補者の管理がしやすい

ジョブカン採用管理には、応募経路や履歴書などの情報を一元管理できる機能が搭載されており、候補者の管理がしやすいのもの特徴です。
さらに、エージェント担当者をユーザー登録することも可能です。

また、Zoom･Google Meet･Microsoft Teamsといった主要なWeb面接ツールとの連携も可能です。

面接の日程調整と同時にWeb会議URLを自動発行し、候補者への案内メールに自動挿入できるため、URL発行や送付の手間を大幅に削減できます。

進捗把握･効果分析ができる

求人ごとの採用状況がリアルタイムで把握できるので、進捗状況が把握しやすく、社員同士でも情報共有がしやすいという特徴もあります。
また、データを集計しグラフ化する機能もあるので、採用活動の効果分析も可能です。

万全のセキュリティ体制

ジョブカン採用管理は、国際規格である「ISO 27001(ISMS)」の認証を取得しており、金融機関水準の高度なセキュリティ体制で個人情報を保護します。

また、特定のIPアドレスからのみアクセスを許可する「IPアドレス制限機能」も備えており、社外からの不正アクセスを防ぎながら、重要な候補者データを安全に管理することが可能です。

ジョブカン採用管理の機能

応募者の獲得

ジョブカン採用管理では、求人情報や画像を入力することで、複雑な操作なく簡単に自社の採用サイトを作成することができます。

作成した求人サイトは、IndeedやGoogleしごと検索と連携して自社の求人情報を掲載することが可能です。

また、特徴的な機能として、リファラル採用に対応した限定公開求人を作成することができ、求人ページのURLを知っている人だけが閲覧できる求人ページを作成して、社内に共有してリファラル採用の促進に活用することができます。

候補者の管理

候補者の応募経路やメールの履歴、履歴書などを管理することができ、現在の選考状況や評価までが一元管理されます。

エージェントを活用している場合、ジョブカンで公開された求人情報に基づいてエージェントが候補者を登録することができます。

求人を掲載している媒体から応募があった場合、候補者情報を自動でジョブカン採用管理に登録することができるため、手入力の手間が削減されます。

さらに、「ジョブカン労務HR」と連携すれば、採用決定後の入社手続きもスムーズです。

内定者の情報をワンクリックで労務管理システムへ同期できるため、入社時の書類作成や社会保険手続きにかかる人事担当者の工数を大幅に圧縮できます。

候補者とLINEを活用したコミュニケーションが可能となっており、メールや電話よりも手軽で迅速なコミュニケーションを実現し、選考途中の離脱率低下につながります。

ジョブカン採用管理の強み

ジョブカン採用管理の強みは、Slackと連携できることです。
新規求人登録の通知などをすぐにSlackへ届けることができるので、社内で情報共有がしやすくなり、採用活動の効率化が目指せます。
また、ジョブカン採用管理はほかのジョブカンシリーズとも連携が可能です。ジョブカン労務管理と連携すれば、ワンクリックで内定者情報を自動登録できるので、氏名、履歴書などの情報を入力する手間がかかりません。

ジョブカン採用管理の価格･料金プラン

ジョブカン採用管理の料金は、LITEプランとSTANDARDプランの2種類があります。初期費用は0円です。
LITEプランの月額料金は候補者登録50名までで8,500円です。
STANDARDプランは、候補者登録50名までで30,000円となっています。
機能制限がありますが、30日間利用できる無料プランもあります。

2025年6月現在/詳細は公式サイトを確認

ジョブカン採用管理の注意点

ジョブカン採用管理の注意点は、候補者データの保持期間が10年間までとなっていることです。
無料プランの場合は30日しかありません。
それ以上長く保有したい場合には、別途相談が必要となります。

ジョブカン採用管理の口コミ･利用企業からの評判

導入後は採用サイト経由で応募者が増えた

“導入後は採用サイト経由での応募者が増えました。また、Googleカレンダーと連携することで面接の日程調整も楽に行えるようになりました。”(株式会社インターナショナルスポーツマーケティング様)

使いやすいシステム

“PC業務に慣れていない人でも使いやすいシステム。エージェントとのやりとりや情報の共有や進捗確認が楽になりました。”(株式会社アソシエ･インターナショナル様)

求職者管理がしやすいシステムです

“ATSをこれまでいくつか使用してきましたが、求職者管理はジョブカンが一番簡単に利用できました。メッセージ漏れが発生しづらいツールなので、返信の優先順位をつけて対応することができ、業務効率化が図れるようになりました。“(某サービス業)

類似サービスとの比較

ジョブカン採用管理と類似したサービスとしては、HERP Hireがあります。
HERP Hireは、株式会社HERPが提供している採用管理プラットフォームです。
ジョブカン採用管理と同様に、面接スケジュールの管理や分析など採用活動に必要な機能がたくさん搭載されており、ほかの求人媒体やSlackなどとも連携ができます。
HERP Hireの料金プランは、公式サイトでは公表されていないため、比較はできませんが、採用規模によって料金が変わるシステムとなっているようです。
ジョブカン採用管理も候補者登録によって料金が異なっており、LITEプランの最安料金は8,500円です。
1,000名以上の場合には要相談となりますので、採用規模や候補者登録を考慮して選ぶのがベストと言えます。

ジョブカン採用管理で採用業務の一元管理を

採用サイトの作成から分析までさまざまな機能を搭載したジョブカン採用管理。
ほかのジョブカンシリーズとも連携可能です。ジョブカン採用管理を導入して、採用業務の一元管理をしましょう。

画像･データ出典:ジョブカン採用管理公式サイト