- 月額費用
- 11,700円～
- 初期費用
- 110,000円～
- 無料お試し
- あり
- 導入社数
- 要お問合せ
日々の業務で勤怠管理や給与計算に悩んでいませんか？
就業奉行11は、効率的で柔軟な働き方を可能にします。
本記事では、就業奉行11の特徴や価格、導入事例について詳しく解説いたします。
就業奉行11とは？
就業奉行11は、様々な働き方に柔軟に対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。
奉行Edge 勤怠管理クラウドの一部として提供され、従業員の業務プロセスをスムーズにし、効率的かつ生産性の高い働きやすい環境を実現します。
勤怠管理のおすすめ製品
使いやすい勤怠管理システム【ジンジャー勤怠】
(4.5)
| 月額費用 | 400円〜 | 無料お試し | あり |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 要問い合わせ | 導入社数 | - |
ジンジャー勤怠とは、jinjer株式会社が運営している勤怠管理システムです。シンプルな操作性とわかりやすい画面、丁寧なサポートが高く評価されており、管理者・現場両方が使いやすい勤怠管理システムとして、多くの企業から導入されています。
柔軟な働き方に対応
テレワークや夜勤など、企業によって働き方は様々です。ジンジャー勤怠は、柔軟な働き方に対応できることが特徴的で、例えば、直行直帰やテレワークを導入している場合はスマホ・PCから、工場や店舗の場合は事務所の入り口にタブレットを設置する、といった導入企業ごとに最適な打刻方法を組み合わせた勤怠管理を実現します。
幅広い規模や業界にフィット
働き方改革や感染症対策などから働き方は多様化していますが、ジンジャー勤怠は、シフト制やテレワーク、フレックスタイム制といった複雑化する働き方を一元管理し、管理工数を大きく削減することが可能です。また、ジンジャー勤怠は、これまでに幅広い規模・業界の企業から導入されている実績があります。
勤怠管理におけるミスを削減
月末や月初に行う労働時間の集計作業は、手作業で行う場合、手間と時間がかかり、勤怠管理担当者の業務不可は大きなものとなります。ジンジャー勤怠管理には、自動集計機能が搭載されており、スマートに労働時間を把握し、給与への反映漏れの心配もありません。
就業奉行11についてのQ&A
Q:就業奉行11の料金プランや初期費用は？
A:初期費用、月額料金共に要問い合わせとなります。
※2025年6月時点。実際の詳しい料金等については公式へお問い合わせください。
Q:就業奉行11のお試しプランや最低利用期間は？
A:最低利用期間は要問い合わせです。無料お試しが提供されています。
Q:就業奉行11の主な評判や口コミは？
A:「多種多様な設定が可能」「外出先でも勤怠打刻ができる」等の好意的な評判が多いです。
就業奉行11の特徴
様々な働き方に対応
様々な働き方に対応できる打刻方法があります。
パソコン、スマートフォン、タブレット、ICカード、紙カード、指静脈認証など、さまざまな手段が利用可能です。
Web打刻を利用すれば、場所に拘束されずに申請・承認ができ、在宅勤務など様々な働き方に適しています。
従業員は勤務実績の確認や未打刻の申請も自ら行えるので、勤怠管理者の負担も軽減されます。
勤怠管理システムとシームレスに連携可能
就業奉行11は、勤怠管理システムとシームレスに連携可能です。
従業員の勤務日や時間を効率的に給与計算に統合でき、給与プロセスをスムーズに進めることができるという特長があります。
例えば、「給与奉行」というシリーズを使用すると、両者のデータがシームレスに結びつき、業務の効率化や正確な給与計算が実現されます。
おすすめの勤怠管理システム
就業奉行11の料金・価格
就業奉行11の料金体系は、以下の通りです。
就業奉行11 スタンドアロン
| システム本体 | 320,000円〜 |
就業奉行11 NETWORK Edition
| 3ライセンス | 1,120,000円〜 |
| 5ライセンス | 1,320,000円〜 |
奉行Edge勤怠管理クラウド
| 初期費用 | 110,000円(税抜)〜 |
| 月額料金 | 11,700円 (年額利用料140,400円) |
| 月額料金(1名あたり) | 390円 |
上記の製品価格は、オンプレミスでの利用に基づいています。
クラウド環境での運用に関する価格については、公式サイトにてお問い合わせ下さい。
就業奉行11の導入事例・評判
株式会社池田模範堂
株式会社池田模範堂では、これまで有休や休日出勤、残業の申請が紙の出勤簿で行われ、勤怠と通勤費の締め作業には6人が3日間かかり、残業も多かったそうです。
しかし、就業奉行11の導入により、打刻の漏れの確認は行われつつも、集計作業はシステムが自動で行ってくれるため、手動の作業が一切不要になりました。
これにより、効率が向上し、残業の削減も実現しました。
鶴丸海運株式会社
鶴丸海運株式会社では、就業奉行11を導入する際に、WEBでの勤怠入力が標準で提供されていたことが大きなポイントでした。
現在は、各従業員が個別に入力した勤怠情報が管理者によって確認・承認され、そのまま就業システムに反映される仕組みが構築されています。
就業奉行11により、勤怠締め後の業務は入力ミスの簡易的なチェック業務に縮小し、効率的な業務運用が実現しました。
まとめ
就業奉行11はクラウド型の勤怠管理システムで、様々な打刻方法や給与システムとのスムーズな連携が可能です。
手頃な料金であり、業務合理化と残業削減が導入事例で証明されています。
就業奉行11を導入して、業務負担を軽減しましょう。
